В ходе практикума вы получите ответы на сложные вопросы, связанные с увольнением работников по наиболее частым основаниям! Анастасия Бодрова и Наталья Шавкута «разложат по полочкам» алгоритм действий работодателя в части документооборота при увольнении работника по его инициативе, по соглашению сторон, в связи с истечением срока действия трудового договора и при увольнении в качестве самого строгого дисциплинарного взыскания.
Данный курс больше не проводится. Предлагаем курсы на замену
В программе вебинара
- Общие основания прекращения трудового договора.
- Особенности расторжения трудового договора по инициативе работника: определение последнего дня работы, требование к форме заявления, порядок предупреждения работодателя, отзыв, подтверждение волеизъявления работника на увольнение по собственному желанию. Анализ судебной практики.
- Порядок оформления расторжения трудового договора по соглашению сторон.
- Расторжение трудового договора в связи с неудовлетворительными результатами испытания.
- Особенности расторжения срочного трудового договора.
- Расторжение трудового договора по инициативе работодателя: неоднократное неисполнение работником обязанностей, прогул, появление на работе в состоянии алкогольного опьянения.
- Порядок наложения дисциплинарного взыскания.
- Решение спорных вопросов при увольнении – эффективный алгоритм действий в, проверенный на практике.
Результат посещения вебинара
Участвуйте в практикуме, чтобы:
- различать и применять все ключевые основания для прекращения трудового договора (по инициативе работника, соглашению сторон, инициативе работодателя, истечении срока, испытании);
- освоить корректные, законодательно установленные порядки действий для каждого типа увольнения (сроки, формы документов, этапы);
- выявлять и избегать типичных ошибок при увольнении, которые чаще всего приводят к признанию увольнения незаконным в суде;
- избегать типичных ошибок при оформлении увольнений, ведущих к судебным спорам;
- разобраться в основных тенденциях судебной практики по спорным вопросам увольнения;
- обеспечить надлежащее документальное сопровождение процедуры увольнения по каждому основанию.
Для кого предназначен вебинар
для руководителя организации, начальника отдела кадров, инспектора по кадрам,
менеджера по персоналу, бухгалтера, ведущего кадровое делопроизводство
Метод ведения
вебинар
Раздаточные материалы
- Раздаточный материал лектора после мероприятия.
Документ по окончанию вебинара
Для профессиональных бухгалтеров – возможно получение сертификата идущего в зачет ежегодного повышения квалификации!
Преподаватели вебинара
-
Ведущий эксперт-консультант по трудовому законодательству -
Ведущий эксперт Центра повышения квалификации КонсультантПлюс
Отзывы
Похожие курсы
Посмотрите похожие курсы по трудовому праву (179) и выбирайте подходящее! Обращаем ваше внимание на список тренингов по юриспруденции (130), а также вам могут быть интересны семинары по строительству (152), полный список курсов и приятная скидка!
Подождите, идет загрузка информации...