Данный курс больше не проводится. Предлагаем курсы на замену
Цель семинара
- Повысить эффективность работы руководителей в условиях перемен.
- Повысить лояльность участников тренинга к переменам.
- Дать инструменты управления людьми в условиях перемен.
- Расширить представления об организационных изменениях
- Сформировать навыки применения технологий управления организационными изменениями
- Научиться внедрять изменения и конструктивно управлять возможным сопротивлением
В программе семинара
- Что такое изменения? Психология восприятия перемен человеком.
- Кривая перемен – динамика организационных изменений.
- Модели и подходы к организационным изменениям
- Командные изменения, влияние индивидуумов (стейкхолдеры перемен)
- Сопротивление изменениям: причины, виды сопротивления, способы работы.
- Восемь стадий процесса изменений по Коттеру.
- Роль руководителя: стили управления на разных этапах изменений.
- Методы индивидуального и группового воздействия руководителя на подчиненных на разных этапах внедрения изменений
Результат посещения семинара
- Сформируют представление о закономерностях личностных и организационных изменений.
- Приобретут навыки индивидуальной и групповой работы с сотрудниками в период перемен, навыки диагностики и снятия сопротивления участников перемен.
- Научаться планировать организационные изменения.
Документ по окончанию семинара
Сертификат
Отзывы
Похожие курсы
Посмотрите похожее обучение по управлению проектами (38) и выбирайте подходящее! Обращаем ваше внимание на список семинаров по менеджменту (210), а также вам могут быть интересны pr курсы (100), полный список курсов и приятная скидка!
Подождите, идет загрузка информации...