Управление персоналом (260 часов)
Управление персоналом играет ключевую роль в успехе любой организации. Специалист по управлению персоналом отвечает за формирование команды профессионалов, организацию их работы, мотивацию и развитие. Правильно построенная система управления персоналом способствует повышению производительности, улучшению рабочей атмосферы, снижению текучести кадров и увеличению уровня удовлетворенности сотрудников.
Программа обучения составлена с учетом требований:
- Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации";
- приказа Министерства образования и науки Российской Федерации от 1 июля 2013 г. № 499 "Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам";
- профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом», утвержденного приказом Минтруда от 09.03.2022 года № 109н.
Программа обучения состоит из 10 модулей.
Аттестация представляет собой выполнение аттестационной работы и прохождение тестирования.
Продолжительность изучения программы составляет 260 академических часов.
Цель курса профессиональной переподготовки
Развитие практических навыков в подборе, адаптации и обучении сотрудников. Изучение методов мотивации и оценки эффективности работы команды. Получение компетенции, необходимой для выполнения нового вида профессиональной деятельности в сфере управления персоналом.
В программе курса профессиональной переподготовки
Модуль 1. Документационное обеспечение работы с персоналом
Модуль 2. Ведение документации по учету и движению кадров
Модуль 3. Деятельность по обеспечению персоналом
Модуль 4. Деятельность по оценке и аттестации персонала
Модуль 5. Деятельность по развитию персонала
Модуль 6. Деятельность по организации труда и оплаты персонала
Модуль 7. Деятельность по организации корпоративной социальной политики
Модуль 8. Операционное управление персоналом и подразделением организации
Модуль 9. Стратегическое управление персоналом организации
Модуль 10. Инновационный менеджмент в управлении персоналом
Результат посещения курса профессиональной переподготовки
Чему вы научитесь:
- Научитесь разрабатывать эффективные стратегии подбора и найма персонала, учитывая потребности организации
- Сможете оценивать и внедрять системы мотивации, которые способствуют повышению продуктивности работников
- Будете проводить адаптацию новых сотрудников и организовывать их обучение для повышения квалификации.
- Овладеете методами разработки и внедрения программ развития персонала с целью повышения его квалификации и карьерного роста
Для кого предназначен курс профессиональной переподготовки
- Руководителям подразделений (службы) управления кадрами и трудовыми отношениями
- Директорам по персоналу
- Управляющим трудовыми ресурсами
- Специалистам по кадровому делопроизводству, документационному обеспечению работе с персоналом
- Специалистам по персоналу
- Специалистам в области подбора и использования персонала
- Специалистам в области подготовки и развития персонала
Метод ведения
Программа профессиональной переподготовки, заочная форма с использованием дистанционных образовательных технологий.
Раздаточные материалы
Программа профессиональной переподготовки, заочная форма с использованием дистанционных образовательных технологий.
Документ по окончанию курса профессиональной переподготовки
Отзывы
Похожие курсы
Подождите, идет загрузка информации...