Внедрение профессиональных стандартов

курс повышения квалификации, дистанционное обучение

ID 48764

Внедрение и применение профессиональных стандартов в организации является обязательным для организаций любых форм собственности. Профессиональные стандарты являются нормативными документами, которые определяют требования к квалификации и компетенциям работников в определенной области деятельности. Изучение профессиональных стандартов позволяет организации не только повысить качество своей работы, но и улучшить ее эффективность. Внедрение стандартов позволяет оптимизировать процессы и повысить производительность труда, а также обеспечить единый подход к оценке квалификации сотрудников. Программа обучения по внедрению профессиональных стандартов в организации включает в себя изучение основных принципов и понятий, связанных с профессиональными стандартами, а также практические навыки и инструменты для их успешного внедрения.

Цель курса повышения квалификации

Изучение содержания и структуры профессиональных стандартов, а также их влияния на процессы управления квалификацией сотрудников. Совершенствование профессиональных знаний, умений и навыков в области внедрения профессиональных стандартов в организации.

В программе курса повышения квалификации

Модуль 1. Правовые основы применения профессиональных стандартов.

Тема 1.1. Нормативная база применения профессиональных стандартов. Трудовой кодекс РФ. Статьи 195.1 — 195.3 ТК РФ.
Тема 1.2. Приказ Минтруда РФ от 18.07.2024 N 359 «б утверждении Методических рекомендаций по разработке и актуализации профессионального стандарта».
Тема 1.3. Постановление Правительства РФ от 27.06.2016 N 584 «Об особенностях применения профессиональных стандартов в части требований, обязательных для применения государственными внебюджетными фондами Российской Федерации, государственными или муниципальными учреждениями, государственными или муниципальными унитарными предприятиями, а также государственными корпорациями, государственными компаниями и хозяйственными обществами, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной собственности или муниципальной собственности».
Тема 1.4. Реестр профессиональных стандартов.
Тема 1.5. Правовые последствия несоответствия работников профессиональным стандартам.

Модуль 2. Профессиональные стандарты.

Тема 2.1. Цели и задачи профессионального стандарта.
Тема 2.2. Структура и содержание профессиональных стандартов.
Тема 2.3. Характеристики квалификации и квалификационных уровней в профстандартах.
Тема 2.4. Соотношение профессиональных стандартов, тарифно-квалификационных справочников и должностных инструкций.

Модуль 3. Внедрение профессиональных стандартов в организацию.

Тема 3.1. Этапы внедрения профстандартов в организации.
Тема 3.2. Создание рабочей группы по внедрению профессиональных стандартов.
Тема 3.3. Составление плана-графика мероприятий по внедрению профессиональных стандартов.
Тема 3.4. Проверка работников на соответствие требованиям профессиональной квалификации.
Тема 3.5. Внесение изменений в локальные нормативные акты.

Модуль 4. Обучение и независимая оценка квалификации работников на основании профстандартов.

Тема 4.1. Составление плана и сметы профессиональной подготовки и переподготовки работников в рамках бюджета на соответствующий календарный год.
Тема 4.2. Дополнительное профессиональное образование и профессиональное обучение работников.
Тема 4.3. Проведение независимой оценки квалификации.

Результат посещения курса повышения квалификации

В результате обучения участники:

Изучат правовые основы применения профессиональных стандартов.
Рассмотрят структуру и содержание профессиональных стандартов.
Смогут использовать профессиональные стандарты для оценки квалификации и компетентности, что повысит общую эффективность работы организации.
Научатся внедрять профессиональные стандарты в организации.

Для кого предназначен курс повышения квалификации

Руководителей организации, директоров и менеджеров по персоналу, специалистов кадровых служб, менеджеров по обучению и развитию персонала.

Метод ведения

Заочная (дистанционная) форма обучения позволяет любому слушателю без отрыва от работы, без финансовых и временных затрат на командировки получить полный объем знаний по теме обучения и документ о повышении квалификации. Достаточно наличия компьютера с доступом в Интернет, без дополнительных программ и настроек.

По итогам обучения слушатели, успешно прошедшие итоговую аттестацию, получают Удостоверения о повышении квалификации по программе дополнительного профессионального образования (Лицензия на право ведения образовательной деятельности выдана Департаментом образования и науки города Москвы).

Преимущества программы:

Актуализация и систематизация изучаемого материала.
Возможность самостоятельно проверить свои знания и вернуться к изучению наиболее сложных вопросов в любое удобное для слушателя время.
Платформа для дистанционного обучения не требует специальных знаний, загружается в обычный браузер и работает без установки дополнительных программ.

Программа обучения состоит из 4 основных модулей.

Аттестация представляет собой прохождение тестирования.

Продолжительность изучения программы составляет 40 академических часов.

Срок обучения — 2 недели.

Раздаточные материалы

Доступ к информационно-образовательной среде, методический материал.

Документ по окончанию курса повышения квалификации

Удостоверение о повышении квалификации в объеме 40 часов (в соответствии с лицензией на право ведения образовательной деятельности, выданной Департаментом образования и науки города Москвы).

Отзывы

Добавить отзыв

Наши пользователи еще не оставили отзывов о данной программе обучение. Станьте первым!