Почему этот семинар Вам нужен?
- Максимальная польза: Только нужная информация. Без воды. Судебная практика, разбор проверок ГИТ и личный опыт одного из самых авторитетных экспертов в России.
- Уникальный шанс: Этот семинар проводится только один раз, только у нас и больше нигде!
- Работа на опережение: Мы проводим его именно сейчас, чтобы вы успели скорректировать графики отпусков на 2026 год и минимизировать риски.
- Ваши вопросы — в дело: Присылайте свои сложные вопросы до начала семинара, и мы разберем их в ходе мероприятия.
Внимание: Данный семинар не будет проводиться на других площадках!
Надеемся быть Вам полезными и помочь в вашей важной работе!
Цель семинара
Дать самую актуальню и полную информацию экспертного уровня для предупреждения рисков ведения кадровых процедур, защиты руководителя, и повышения эффективности работы предприятия и повышения лояльности сотрудников.
В программе семинара
Ответственность за нарушения по предоставлению отпусков
- Риски работодателя при нарушении порядка предоставления и оплаты отпусков
- Предоставление отпуска – обязанность работодателя.
- Нарушения по отпускам – степень тяжести.
- Нужно ли учитывать мнения Минтруда и Роструда.
Задолженности по отпускам.
- Какая задолженность по отпускам является допустимой.
- Сгорание отпусков. Судебная практика.
- Может ли работник отказаться от отпуска.
- Нужно ли включать задолженность в график отпусков и как ее гасить.
- Предоставление отпуска в выходные дни.
График отпусков 2026 год.
- Форма графика отпусков. Как оптимизировать. Что можно исключить.
- Планирование отпуска по датам или месяцам.
- Нужно ли ознакомление работников с графиком отпусков под роспись.
- Учитываем требования законодательства о защите персональных данных.
- Определение рабочего года для отпуска.
- Льготные категории работников.
- Можно ли включать в график отпусков менее 28 календарных дней.
- Последствия предоставления отпуска авансом.
- Всех ли работников вносим в график отпусков.
- Включать ли в график мобилизованных.
- Совместители в графике отпусков. Позиции Министерства и ведомств.
- Дистанционные работники в графике.
- «Вредный» отпуск в графике.
- Как учитывать отпуск по уходу за ребенком в графике отпусков.
- Нужно ли вносить в график работников, принятых после его утверждения.
Особенности переноса отпуска. Минимизируем нарушения.
- Правильное оформление процедуры переноса отпуска.
- Когда работнику можно отказать в переносе отпуска.
- Сроки оформления документов при переносе отпуск в связи с нетрудоспособностью
- Как грамотно оформить удержание излишне выплаченных средств при выплате отпуска авансом.
- Как вернуть средства за несостоявшийся отпуск.
- Может ли льготник менять дату отпуска в течении календарного года.
- Когда работник может перенести отпуск на удобную для себя дату.
- Что нужно указывать в заявлении о переносе отпуска.
- Нужно ли переносить отпуск в связи с больничным по уходу за ребенком.
Разделение отпуска.
- Как оформить разделение отпуска на части.
- Нужно ли согласовывать с работником продолжительность разделенных частей отпуска. Позиция Роструда. 5 или 7?
Извещение о времени начала отпуска.
- Можно ли извещение оформить через приказ о предоставлении отпуска.
- В какой форме извещать работника.
Виды дополнительных отпусков.
- Полный перечень дополнительных отпусков.
- Особенности предоставления отпуска за «вредность».
- Особенности предоставления отпуска за ненормированный рабочий день.
Отпуск без сохранения заработной платы.
- Особенности предоставления.
Результат посещения семинара
Что вы получите за один день?
- Готовый план действий по составлению и утверждению графика отпусков.
- Четкие ответы на самые спорные вопросы (переносы, задолженности, особые категории работников).
- Защиту от штрафов благодаря знанию последних разъяснений Минтруда и Роструда.
Для кого предназначен семинар
для кадровиков, юристов, руководителей
Метод ведения
В очном 13 ноября в СПб и дистанционно с 20 ноября 2025 г. досуп к многократному просмотру.
Для очных участников организовано питание.
При дистанте возможность получить ответы на вопросы сохранена в полном объеме.
Раздаточные материалы
Все участники получат материалы и сертификат.
Документ по окончанию семинара
Сертификат.
Преподаватели семинара
-
Специалист-эксперт по трудовому законодательству РФ, 20-летний опыт работы в ГИТ
Отзывы
Похожие курсы
Посмотрите похожие семинары по персоналу (132) и выбирайте подходящее! Обращаем ваше внимание на обучение (30) или курсы по обучению по кадровому делопроизводству (26), а также вам могут быть интересны курсы по контекстной рекламе (168), полный список курсов и приятная скидка!
Подождите, идет загрузка информации...