0 (495) 135-33-75

Закрепление интересов Работодателя в трудовом договоре с учетом изменений Трудового кодекса

семинар
ID 9743

В программе семинара

Нормативные документы, в которых закрепляются права и обязанности Работодателя и Работника:

  • Трудовой договор
  • Локальные нормативные акты: штатное расписание, положения о подразделениях, Правила внутреннего трудового распорядка, положение об аттестации, положение об обучении, о коммерческой тайне, системные положения об оплате труда, социальном пакете, корпоративной этике предприятия, приказы
  • Недействительность условий договоров, ухудшающих положение работника по сравнению с законодательством
  • Особенности трудовых отношений с несовершеннолетними
  • Создание квотируемых рабочих мест
  • Оформление гражданско-правовых договоров
  • Лизинг (аренда), аутсорсинг / заемный труд

Закрепление интересов Работодателя в трудовом договоре

  • Заключение срочных трудовых договоров
  • Самостоятельное определение наименования трудовой функции и трудовых обязанностей в соответствии со штатным расписанием
  • Безналичные способы выплат заработной платы
  • Системы заработной платы и ее отражение в трудовом договоре
  • Выбор режима рабочего времени и его последствия
  • Неразглашение коммерческой тайны и персональных данных другого работника
  • Включение обязанности об обучении и повышении квалификации
  • Обязанность отработать после обучения, проведенного за счет средств работодателя
  • Особый характер работы и компенсации
  • Компенсации за работу в особых климатических условиях
  • Работа в ночное время
  • Условия о командировках
  • Проведение аттестации рабочих мест и ее отражение в трудовом договоре
  • Работа во вредных, опасных и иных особых условиях труда
  • Замена молока и др. продуктов денежной компенсацией
  • Оплата жилья
  • Установление полной материальной ответственности

Изменение условий трудового договора по инициативе Работодателя

  • Изменение обязанностей работника
  • Переводы, в том числе по результатам аттестации.

Работа и оплата в праздничные и выходные дни, а также в сверхурочное время

Закрепление видов проступков и мер дисциплинарной ответственности в правилах внутреннего трудового распорядка.

Обязательность условий трудового договора для работника.

Условия расторжения договора (дополнительное соглашение)

Судебное рассмотрение трудовых споров и деятельность работодателя по защите своих интересов в суде.

Метод ведения

Лекция, групповые дискуссии, анализ трудных случаев из практики участников

Раздаточные материалы

Каждый участник получает комплект методических материалов подготовленных к данной программе с учетом изменений в нормативной и правовой документации.

Преподаватели семинара

Наши пользователи еще не оставили отзывов о данной программе обучение. Станьте первым!

Похожие курсы

22-23 августа 2022
Москва
10:00-10:00
28 405 руб. 29 900 руб.
Семинар, 16 академических часов
22-23 августа 2022
Москва
10:00-17:00
28 405 руб. 29 900 руб.
Курс повышения квалификации, 16 академических часов
23-24 августа 2022
Москва
10:00-17:00
28 405 руб. 29 900 руб.
Посмотрите похожее обучение по трудовому праву (166) и выбирайте подходящее! Обращаем ваше внимание на обучение по юриспруденции (184), а также вам могут быть интересны курсы менеджера по туризму (132), полный список курсов и приятная скидка!
Подождите, идет загрузка информации...