Проведен тренинг на тему "Разработка эффективной системы мотивации персонала..."
Новость Регул-Консалт от 25 апреля 2015
Другие новости компании
13.11.2015 Проведен тренинг "Как создать высокоэффективную команду..."
08.08.2015 Проведен тренинг "Эффективная работа с ключевыми клиентами..."
19.10.2014 Проведен тренинг "Эффективная работа с ключевыми клиентами..."
19.09.2013 Проведен тренинг "Как построить успешную карьеру кадрового резерва"
13.09.2013 Проведен тренинг "Эффективная работа с ключевыми клиентами..."
08.07.2013 Проведен тренинг "Как разработать эффективную стратегию..."
12.06.2013 Проведен тренинг в ЗАО "Московский шелк" на тему "Школа внутреннего аудитора".
23-24 апреля 2015 г. проведен семинар-тренинг на тему "Разработка эффективной системы мотивации персонала, основанной на измерениях" в "MatrixOffice". Аудитория слушателей - руководители и ведущие специалисты по персоналу. Семинар проводил д.т.н., академик РАЕН Н.А.Жданкин.
На семинаре были рассмотрены практические подходы к измерению уровня мотивации персонала компании, выявлению проблемных мест мотивации, анализу факторов мотивации, усиливающих и/или ослабляющих мотивацию. Показаны основные подходы к ранжированию проблемных мест мотивации. Даны принципы и практические подходы организации мотивационного мониторинга. Показано, как проводить оценку существующей системы стимулирования и выявлять проблемные зоны по отдельным факторам: материальные стимулы, социальный пакет и моральные стимулы. Проведена разработка рекомендаций по совершенствованию системы мотивации на предприятиях слушателей в зависимости от их проблем. Рассмотрены и другие вопросы управления персоналом, влияющие на эффективность его работы. Все слушатели по итогам семинара получили сертификаты.
Тренинговая компания
Регул-Консалт
Консалтинговая компания ООО «РЕГУЛ-КОНСАЛТ» была образована в 2001 году.
Основным направлением деятельности компании является управленческий консалтинг.
Миссия компании – содействие российским предприятиям в повышении уровня их конкурентоспособности при работе на российском рынке и выходе на зарубежные рынки, в том числе при вступлении России в ВТО.
Приоритетным направлением работы компании является обучение персонала предприятий-партнеров компании основным подходам.
