Вы знаете свой коэффициент результативности? А Ваших сотрудников?
Новость KPI-школа управления и мотивации от 28 марта 2005

Обучитесь на Школе Целевого Управления А.Литягина (с 18  по 22 апреля 2005г.) - и  Вы сможете отслеживать результативность любого сотрудника, овладев инструментами Управления по Целям!

 Важно: Можно управлять только тем, что можно измерить!

А. Литягин разработал технологию, позволяющую эффективно планировать статегию организации и отслеживать степень ее реализации. Вот лишь некоторые положения метода:

1.       Все объекты управления должны быть описаны до того, как начнется процесс управления как таковой.

2.       Возможность достижения сотрудником своих целей обусловлено тем, что он их правильно понимает.

3.       Цели ставятся «сверху вниз» — то есть начальники ставят их подчиненным; при этом цели на большие периоды ставятся раньше, чем на меньшие, — то есть по логике «от целого к частному».

4.       Цели должны быть описаны с помощью техники «SMART». 

5.       Лучший способ протестировать эффективность целевого  управления — собрать данные о выполнении поставленных  целей за предшествующие периоды и сравнить их с планируемыми результатами.

Участники семинаров бесплатно получают учебные CD по Целевому Управлению в качестве методических материалов, а также используют на семинарах набор GOAL-инструментов  для управления организацией.

Внимание! Первые пять зарегистрировавшихся участников смогут настроитьАвтоматизированную систему «Целевое Управление и Премирование» (МВО) на свою компанию!

 Для двух и более участников от одной компании предоставляются скидки!