Тренер Михайлов Дмитрий

С 2006 года по настоящее время «TOP LUMEN» (тренинговая компания)

Должность: Директор, ведущий бизнес - тренер

Обязанности:

• Разработка и проведение тренингов, семинаров, деловых игр в области управления, переговоров, продаж (для топ – менеджеров, руководителей среднего звена);
• Проведение аудита навыков участников до и после проведения обучения, оценка эффективности;
• Поиск новых клиентов и работа с постоянными партнёрами.
• Веду программы МВА «Лидерство», «Переговоры», «Личная эффективность»
• Сотрудничаю c бизнес школами:

«Академия Брайана Трейси», «Академия Народного Хозяйства», «Русская школа Управления», «SRC», «MIF Институт Менеджмента Финляндии в России», «Moscow Business School».

Проведено более 1000 тренингов с 2002 года, из них более 200 сертифицированных:

• «7 навыков Высокоэффективных людей»,
• «Лидерство»,
• «Скорость Доверия»,
• «5 Выборов на пути к выдающейся продуктивности»,
• «Навыки успешных продаж»

Собственные программы:

1. Продажи, переговоры
2. Личная эффективность
3. Лидерство и менеджмент
4. Деловые коммуникации
5. Стратегические сессии
6. Тренинг для тренеров
7. Деловые игры
8. Профилактика эмоционального выгорания

Опыт реализованных программ для Компаний:

• СОГАЗ – серия управленческих тренингов для Управляющих офисами;
• Вымпелком – тренинги по Лидерству;
• Sony – управленческие тренинги для московского офиса Sony;
• Росводоканал – тренинги по переговорам;
• Сбербанк – тренинги по личной эффективности;
• Schnider Electric – тренинги по повышению продуктивности, навыкам ведения презентаций, личной эффективности;
• Magna – тренинги по лидерству для топ менеджеров;
• Восток Сервис – серия деловых игр для руководителей высшего и среднего звена;
• Фосагро – тренинги для кадрового резерва;
• Pepsi – тренинги по управлению временем.

РИВ ГОШ, Amcor Tobacco Packaging, Shell, Ibis, Renault, IKEA, Агротерра, WestMedica, Sest Luve, Stolline, Lady@gentleman, YAMAHA, DIPLOMAT, ВТТ, 1С Софт Клаб, Сетьтелеком, Togas, Novartis, Sandoz, Агрохолдинг «Московский», Кореана, Академия Народного Хозяйства (курс по переговорам для студентов МВА)

2012 - 2014 г. «MANAGEMENT TRAINING INTERNATIONAL» (партнёр FranklinCovey – ведущей американской компании по лидерству и личной эффективности по системе Стивена Кови)

Должность: консультант, бизнес - тренер

Обязанности:

• проведение тренингов, семинаров, деловых игр для ведущих американских, европейских и российских компаний.

2002 – 2006 Компания «A.D.M.»

• (1100 сотрудников, 14 филиалов по России, производство и поставка упаковочных и расходных материалов)
• Должность: Директор по персоналу Компании

Обязанности:

• Управление организационной структурой (в подчинении 3 директора по персоналу бизнес - единиц);
• Управление филиальной службой персонала;
• Формирование и развитие системы управления персоналом Компании;
• Кадровое планирование Компании;
• Управление обучением и развитием персонала Компании;
• Управление оценкой и мотивацией персонала Компании;
• Формирование кадрового резерва;
• Развитие и обучение руководителей Компании;
• Управление корпоративной культурой;
• Управление системой кадрового делопроизводства.

Специальное образование в области бизнеса

• 2008 - МИРБИС, г.Москва. Квалификация: Мастер делового администрирования (МВА Стратегический менеджмент и предпринимательство).

Образование

• 2003 – Санкт-Петербургский Государственный Университет. Квалификация: Психолог (Второе Высшее).
• 2000 – Санкт-Петербургский Государственный Электротехнический Университет. Квалификация: Инженер радиоэлектронных средств. (Первое Высшее).
• 2004 – Международный Институт Менеджмента. Курс: «Управление человеческими ресурсами»

Специальное образование в области тренинга

• 2013 Сертифицирован официальным провайдером тренингов FranklinCovey на право проведения программ:
  • «7 навыков Высокоэффективных людей»,
  • «Лидерство»,
  • «Скорость Доверия»,
  • «5 Выборов на пути к выдающейся продуктивности».

• 2014 Сертифицирован Академией Брайана Трейси на право проведения программы:

«Навыки успешных продаж»,

• 2004 Мастер – Класс «Методология создания новых тренингов», Бизнес Школа Арсенал.
• 2002 Курс «Тренинг менеджер» (Санкт-Петербургский Государственный Университет).

О себе: ориентация на результат, высокая работоспособность, отличные коммуникативные навыки.

Готовность к командировкам.