Последний раз заказывали недавно
Кандидаты готовятся к собеседованию, понимая ценность каждой минуты интервью. Как рекрутеру распознать «того самого» кандидата за те час-полтора, пока идет интервью? Обзорный вебинар о реально работающих, эффективных инструментах оценки, которые ежедневно помогают отбирать персонал, соответствующий требованиям вакансии.
Цель вебинара
- Расширить портфель профессиональных технологий интервьюирования
- Сделать оценку более эффективной за счет выбора соответствующих методик оценки
- Повысить качество кандидатов и сотрудников
- Снизить затраты на подбор и адаптацию сотрудников за снижения числа ошибок подбора
- Повысить профессионализм руководителей при проведении интервью
В программе вебинара
- Классификацию собеседований по характеру содержащихся в них вопросов.
- Какой метод в каких ситуациях и для каких позиций подходит больше всего?
- Как построить собеседование, чтобы оно было эффективным?
- Какие вопросы задавать, чтобы ответы на них были информативными и достоверные?
- Какую информацию должен получить интервьюер в результате проведенной беседы?
Мы разберём 7 разных видов интервью и методов оценки кандидатов:
- Интервью по компетенциям.
- Кейс интервью.
- Поведенческой интервью.
- Проективное интервью.
- Биографическое интервью.
- Метапрограммное интервью.
- Оценку мотивации кандидата.
Вы узнаете, как проще всего оценить реальный опыт кандидата, определить его мотивы и сформировать достоверную оценку его личностных качеств.
Результат посещения вебинара
- Научитесь выбирать наиболее подходящие технологии интервьюирования кандидата для оценки опыт, мотивации и личностных качеств
- Разберетесь в принципиальных отличиях достоинствах и ракурсе оценки каждого метода
- Продвините профессиональные навыки. Мы точно будем говорить о том,
чего Вы еще не слышали
Для кого предназначен вебинар
HR, рекрутеры
- Вы получите оптимальный набор методов интервью, овладеете алгоритмом проведения собеседования, сможете выбирать нужные инстументы оценки в зависимости от цели. Оценивать соответсвующими методами мотивация, личностные качества и профессиональные навыки кандидата.
Собственники бизнеса
- Вы узнаете, какими инструментами и для каких целей должен владеть рекрутер, чтобы обеспечивать граммотный подбор специалистов компании.
Метод ведения
Занятия
Участие в онлайн-вебинарах. Видеозаписи доступны для просмотра по ссылке, которую получают все участники вебинара.
Теория
Мини лекции по теоретическому материалу, а также дополнительные материалы для самостоятельного углубленного изучения получают все участники вебинара.
Практика
Продемонстрируем оценку методами для конкретных навыков и компетнций
Преподаватели вебинара
-
Специалист ассессмент центра группы кадровых агентств ООО «КАУС»
Отзывы
Похожие курсы
Курс повышения квалификации Разработка моделей компетенций. Оценка персонала. Мотивация на результат
Курс повышения квалификации, 21 академических часов
14-16 мая 2024
09:00-14:30
Последний раз заказывали недавно
51 015 руб.
53 700 руб.
Посмотрите похожее обучение по оценке и аттестации персонала (253) и выбирайте подходящее! Обращаем ваше внимание на список курсов по персоналу (30), а также вам могут быть интересны семинар внутренний аудит (93), полный список курсов и приятная скидка!
Подождите, идет загрузка информации...