Активный поиск: стратегия, где искать кандидатов
вебинар, online-трансляция
Вы освоите искусство эффективного поиска, научитесь прогнозировать наиболее перспективные места и методы поиска кандидатов, сможете грамотно обрабатывать заявки на подбор персонала, что позволит оптимизировать затраты времени и ресурсов компании.
Цель вебинара
Зачем проходить обучение?
- Узнать, с чего начать работу рекрутеру при получении вакансии в работу
- Научиться анализировать вакансию и продумывать поиск
- Изучить, как подготовиться ко встрече с нанимающим руководителем
- Понимать критерии верно собранной заявки на подбор специалиста
- Влиять на сроки и качество закрытия вакансии
В программе вебинара
Вы узнаете:
- Компетенции сорсера
- В каких ситуациях нельзя обойтись без альтернативных источников поиска
- Понятие гипотезы в сорсинге. Как строить гипотезы и продумывать поиск
- Как подготовится к встрече с нанимающим менеджером
- Как сформировать ТЗ на сорсинг
Результат посещения вебинара
В результате обучения вы сможете:
- Формировать гипотезы
- Выбирать ресурсы, необходимые для закрытия вакансии
- Снимать заявку на подбор любого специалиста
- Планировать работу по проекту подбора
- Вовлекать руководителей в активное участие в проекте подбора
- Модерировать работу по подбору всех заинтересованных лиц
Для кого предназначен вебинар
HR, рекрутеры
- Вы научитесь приводить запрос на подбор от внутреннего или внешнего заказчика к конкретной проработанной форме заявке и поймете, где и как искать специалистов.
Собственники бизнеса
- Если вы не можете управлять проектом подбора – от вас не зависит прибыль компании. Как бы амбициозно это не звучало – это факт. Вы можете не знать, как оценить кандидата, но как обеспечить компанию подходящими людьми – просто обязаны!
Руководители среднего и высшего звена
- Формальная заявка на подбор сильно тормозит весь проект. Вы научитесь мыслить, как рекрутер — не только оценивать навыки и компетенции потенциального сотрудника, но и разрабатывать стратегии привлечения и удержания ценных кадров в компании.
Метод ведения
Как проходит обучение:
01. Занятия
Участие в онлайн-вебинарах. Видеозаписи доступны для просмотра по ссылке, которую получают все участники вебинара
02. Теория
Мини-лекции по теоретическому материалу, а также дополнительные материалы для самостоятельного углубленного изучения получают все участники вебинара
03. Практика
Много интерактивной работы в парах и подгруппах
04. Сопровождение
Каждый участник может пообщаться с экспертами курса, получить индивидуальную поддержку в достижении лучших результатов
05. Отработка навыка
Домашние задания для закрепления теории и наработки собственных примеров
06.Время
1-2 часовая онлайн встреча и короткое домашнее задание
Раздаточные материалы
- Памятка категорий и примеров вопросов, которые позволяют наиболее точно снять технические требования к поиску кандидатов на вакансию
Преподаватели вебинара
-
Руководитель сорсингового направления кадровых агентств КАУС и Pozitiv Staff
Отзывы
Похожие курсы
Посмотрите похожее обучение по персоналу (159) и выбирайте подходящее! Обращаем ваше внимание на список курсов (250) или тренингов по подбору персонала (285), а также вам могут быть интересны кадастровый инженер обучение (181), полный список курсов и приятная скидка!
Подождите, идет загрузка информации...