0 (495) 135-33-75
ID 50363

Уважаемые коллеги!

Данная программа НЕ ДЛЯ РАБОТНИКОВ И УПРАВЛЕНЦЕВ производства!

Данная программа для смежных отделов и управлений.

Для чего и почему необходимо знать что такое БП на Вашем производстве (промышленности), как это работает.

если отдел финансов НЕПОНИМАЕТ для чего внедряется БП на производство их компании - он будет тормозить это внедрение!

Данная программа легко адаптируется ТОЛЬКО под Ваше направление!

Цель семинара

Для сотрудников финансовых, логистических, отделов продаж и бухгалтерии. Глубокое понимание принципов и методов бережливого производства (БП), а также их влияния на работу цехов, завода в целом и, как следствие, на финансовые и operational показатели компании.

В программе семинара

День 1: Основы Бережливого производства и их влияние на общие процессы

Введение в Бережливое производство: Что это и зачем?

  1. Что такое "ценность" для клиента и для бизнеса? (Отличие от "функции" продукта)
  2. Что такое "потери" (муда)? Обзор 7 (или 8) видов потерь в контексте работы всей компании, а не только цеха.
    • Перепроизводство
    • Ожидание
    • Ненужная транспортировка
    • Излишняя обработка
    • Избыточные запасы
    • Ненужные движения
    • Дефекты
    • (Неиспользованный потенциал сотрудников)
  3. Основная цель БП: Максимизация ценности при минимизации потерь.
  4. Ключевые принципы БП: Стандартизация, непрерывное совершенствование (Кайдзен), вытягивание, поток.
  5. Почему БП важен для всех отделов? (Взгляд сверху на взаимосвязь всех процессов)
  6. Практика: Идентифицируем потери в своей работе.

Групповая работа: участники анализируют свою повседневную деятельность, выявляя потенциальные "муда".

Обсуждение: примеры потерь, которые могут возникать из-за недопонимания между отделами.

БП в цехе: Видимые проявления и скрытые эффекты.

  • Визуальное управление: 5S, маркировка, цветовое кодирование. Как это упрощает работу и снижает ошибки.
  • Стандартизация рабочих мест и процессов: Зачем нужны инструкции и как их соблюдение экономит ресурсы.
  • Поток создания ценности (VSM): Как мы видим движение материалов и информации от сырья до готового продукта.
  • Техники повышения эффективности: Канбан, быстрая переналадка (SMED) – как они влияют на гибкость производства.
  • Влияние на финансовые показатели: Снижение себестоимости, ускорение оборачиваемости запасов.
  • Влияние для логистики: Более предсказуемые поставки, снижение объемов хранения.
  • Влияние для отдела продаж: Ускорение сроков выполнения заказов, повышение удовлетворенности клиентов.
  • Влияние для бухгалтерии: Прозрачность движения запасов, точность учета.

БП и управление запасами: Эффективность через сокращение "мертвого груза".

  1. Виды запасов: Сырье, незавершенное производство (НЗП), готовая продукция.
  2. "Роль запасов" в традиционном производстве: Зачем их накапливали раньше?
  3. "Роль запасов" в БП: Уменьшение как источник проблем и возможностей.
  4. Системы "вытягивания" (Pull System): Канбан как инструмент управления запасами.
  5. Как сокращение запасов влияет на:
  • Финансы: Оборотный капитал, затраты на хранение, риск списания.
  • Логистику: Уменьшение складских площадей, снижение транспортных расходов, упрощение учета.
  • Бухгалтерию: Более точная оценка запасов, уменьшение расхождений при инвентаризации.
  • Продажи: Повышение гибкости реагирования на изменения спроса.

Взаимосвязь БП и финансовой отчетности: Как "непроизводственные" показатели отражают производственную эффективность.

  1. Ключевые финансовые показатели, на которые влияет БП:
    • Себестоимость продукции (снижение удельных затрат)
    • Рентабельность (через снижение затрат и увеличение оборота)
    • Оборачиваемость запасов (как метрика эффективности)
    • Денежный поток (ускорение через сокращение НЗП и запасов)
  2. Роль бухгалтерии: Как правильно учитывать затраты, связанные с внедрением БП, и отражать экономический эффект.
  3. Роль финансового отдела: Как анализировать изменения в отчетности, вызванные БП, и использовать их для принятия решений.
  4. Как понять, что БП работает, по цифрам?

День 2: Инструменты БП, их применение и влияние на конкретные функции

БП и логистика: От потока материалов к потоку информации.

  • "Внутренняя логистика" в цехе: Подача материалов, перемещение заготовок, вывоз готовой продукции.
  • Как оптимизация внутренних потоков влияет на:
    • Производственные сроки: Сокращение времени ожидания, уменьшение простоев.
    • Складские запасы: Минимизация НЗП.
    • Затраты на транспортировку: Оптимизация маршрутов внутри завода.
  • Связь с внешней логистикой:
    • Синхронизация поставок сырья (Just-In-Time).
    • Управление поставками комплектующих.
    • Планирование отгрузки готовой продукции.
  • Как БП помогает улучшить прогнозирование и планирование для логистики?

БП и отдел продаж: Ускорение цикла, повышение удовлетворенности и конкурентоспособности.

  • Как БП влияет на способность быстро выполнять заказы:
    • Сокращение производственных циклов.
    • Повышение гибкости (возможность выпуска небольших партий).
  • "Вытягивание" заказов: Как БП позволяет быстро реагировать на потребности рынка.
  • Качество как конкурентное преимущество: Как БП снижает количество рекламаций и повышает лояльность клиентов.
  • Как отдел продаж может использовать принципы БП:
    • Стандартизация процессов обработки запросов и заказов.
    • Визуализация процесса продаж.
    • Идентификация "потерь" в коммуникациях с клиентами.
  • "Ценность" с точки зрения отдела продаж: Адаптация предложения под клиентские нужды.

Инструменты БП, применимые во всех отделах (пост-производственные применения).

  • Кайдзен (непрерывное совершенствование): Как внедрить культуру постоянных улучшений в любом отделе.
  • Визуальное управление (Visual Management) вне цеха:
    • Доски задач (Kanban-доски) для проектов, маркетинга, продаж.
    • Стандартизация коммуникаций.
    • Маркировка документации.
  • 5S на рабочем месте (офис): Организация рабочего пространства для повышения эффективности.
  • Гебба (Gemba): "Выход на место", чтобы понять реальное положение дел (актуально и для офисных процессов).
  • Решение проблем: 5 почему, диаграмма Исикавы (как инструменты анализа причин).

БП как система постоянных улучшений: Роль каждого сотрудника.

  • Вовлечение персонала: Как мотивировать сотрудников предлагать улучшения.
  • Цикл PDCA (Plan-Do-Check-Act): Как использовать его для реализация улучшений.
  • Роль руководства: Создание среды для развития БП.
  • Обсуждение: Какова роль каждого отдела в поддержке и развитии БП на предприятии?

Ключевые вызовы и анти-шаблоны при внедрении БП, и как их преодолеть (с точки зрения "непроизводственников").

  • Сопротивление изменениям.
  • Отсутствие понимания.
  • "Бережливое производство только для рабочих".
  • Фокус только на инструментах, а не на мышлении.
  • Как финансовый отдел, логистика, продажи и бухгалтерия могут стать драйверами или тормозами изменений.
  • Как измерить реальный эффект БП для непроизводственных отделов.

Заключительная сессия: Вопросы и ответы, подведение итогов семинара, вручение сертификатов.

Для кого предназначен семинар

Сотрудники финансовых отделов, бухгалтерии, логистики, отдела продаж, которые не имеют прямого отношения к производственным процессам, но чья работа тесно связана с их эффективностью.

Метод ведения

  • Лекции и презентации, дискуссии
  • Групповые упражнения и кейс-стади
  • Обмен опытом участников

Раздаточные материалы

Авторские матералы

Документ по окончанию семинара

Сертификат академии подписанный АВТОРОМ
Наши пользователи еще не оставили отзывов о данной программе обучение. Станьте первым!

Похожие курсы

Семинар, 40 академических часов
27 апреля - 1 мая 2026
Москва
09:00-16:00
94 050 руб. 99 000 руб.
Семинар, 40 академических часов
27 апреля - 1 мая 2026
Москва
09:00-16:00
94 050 руб. 99 000 руб.
Курс повышения квалификации, 24 академических часов
28-30 апреля 2026
Москва
09:00-16:00
75 050 руб. 79 000 руб.
Посмотрите похожее обучение по бережливому менеджменту (225) и выбирайте подходящее! Обращаем ваше внимание на обучение по менеджменту (67), а также вам могут быть интересны курсы бухгалтеров бюджетных учреждений (48), полный список курсов и приятная скидка!
Подождите, идет загрузка информации...