День Кадровых решений: Трудовое право и кадровое делопроизводство в 2025 году: что нового? Все изменения в кадровой работе, воинском учёте и охране
Встреча с Андреевой В И. Практикум для кадровиков
Несмотря на многочисленные комментарии и разъяснения к Трудовому кодексу, многие вопросы оформления трудовых отношений остаются не до конца понятными. В 2025 году в работе кадровиков ожидаются очередные изменения.
Валентина Ивановна Андреева познакомит участников Встречи с правовыми нормами и порядком их применения в 2025 году, что поможет вам четко и быстро решать все вопросы, связанные с ведением кадрового делопроизводства в организации.
Вы получите подробное руководство к действию в различных сложных ситуациях, сопровождающих работника от приема на работу до увольнения.
Программа будет дополнена изменениями, внесенными в ТК РФ и другие нормативные правовые акты по трудовым отношениям и кадровому делопроизводству
В программе семинара
- Применение в кадровом документообороте изменений, внесенных в ТК РФ, другие федеральные законы, подзаконные акты. Оформление приема на работу:
- исключение случаев незаконного заключения срочных трудовых договоров, ошибки работодателей;
- ошибки при заключении гражданско-правовых договоров с самозанятыми,
- переквалификация гражданско-правовых отношений в трудовые;
методические рекомендации Минтруда России о приеме на работу несовершеннолетних; - приоритетное трудоустройство граждан, которые завершили прохождение военной службы.
- выполнение работодателями квоты для приема на работу инвалидов, новые правила и формы документов;
- новые формы борьбы с нелегальной занятостью, риски работодателя.
Изменения по оплате труда и компенсациям:
оплата сверхурочной работы;
выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком при выходе из отпуска на работу; - компенсация не использованных дней отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день. Учет новых гарантий, предоставленных одиноким матерям и супругам погибших ветеранов боевых действий.
- Кадровая отчетность - изменения в порядке составления и оформления
разъяснения СФР по заполнению отчетности: при приеме на работу дистанционного работника, при реорганизациях и переименованиях и др.;
новые правила и формы отчетности в службу занятости. - Ведение кадрового делопроизводства с учетом правовых позиций Минтруда России и Роструда. Применение профессиональных стандартов и квалификационных справочников в условиях «регуляторной гильотины».
Предоставление работникам отпусков: действия работодателя при отказе работника от ухода в отпуск в соответствии с графиком отпусков, предоставление отпуска с последующим увольнением: можно ли отказать работнику в таком отпуске. Правовое положение внешнего совместителя, уволенного с основной работы. Штраф за отсутствие журнала учета трудовых книжек. Незаконное приостановление работы после восстановления работника на работе. Расследование несчастных случаев в малочисленных трудовых коллективах. Новый аналитический обзор результатов контрольно-надзорной деятельности государственной инспекции труда: что учесть работодателям.
О порядке обжалования решений государственной инспекции труда. - Учет в кадровом делопроизводстве актуальной судебной практики
Отказ в компенсации дистанционному работнику. Увольнение работника: за прогул при длительном отсутствии на работе, несвоевременной
явке на работу после отпуска, при дистанционной работе; за представление подложного диплома; опоздания на работу из-за неблагоприятных погодных условий и др. Законность установления на рабочих местах фото- и видеокамер: позиции судов.Можно ли наказать кадровика за проигранный в суде трудовой спор с работником.Судебные споры с СФР по выплате пособия по уходу за ребенком.Предъявление кадровых документов при налоговой проверке. - Переход к цифровым технологиям в воинском учете
Электронный реестр повесток, электронный реестр воинского учета. Электронное взаимодействие работодателей с военкоматами
Прием на работу военнообязанных Изменения в законодательстве о воинском учете. Переход на цифровые технологии в сфере воинского учета – федеральный закон от 08.08.24 № 270 ФЗ, постановление правительства от 19.04 2024 № 506., не имеющих документов воинского учета, обязанностиработодателя, выполнение предписанных законом процедур, формы направляемых в военкомат документов, сроки взаимодействия с военкоматом, штрафные санкции за неисполнение. Увеличение предельного возраста пребывания в запасе. Отсрочка от призыва на военную службу. Ответы на запросы военкоматов: формы документов, сроки отправки.Д ействия работодателя при заключении работником контракта с военкоматом в зависимости от вида и срока контракта. - Развитие электронного кадрового документооборота. Первая судебная практика по вопросам электронного кадрового документооборота,
типичные ошибки работодателей и работников. - Изменения, вступающие в силу с 2025 г. Рабочее время в 2025 г. (нормативный фонд рабочего времени - производственные календари на 2025 г. Разрешение на пересылку трудовых книжек за границу. Изменения, принятые на день проведения семинара. Обзор актуальных проектов федеральных законов и иных нормативных правовых актов, вынесенных на обсуждение или направленных на регистрацию в Минюст России.
- Ответы на вопросы участников семинара.
Метод ведения
- Самая актуальная информация.
- Живое общение с лектором.
- Возможность задавать вопросы онлайн в ходе мероприятия.
- Раздаточный материал лектора после мероприятия.
- Просмотр из любой точки страны.
- Возможность присылать вопросы лектору заранее.
- Просмотр записи лекции 7 дней после семинара
Раздаточные материалы
Авторские материалы.
Документ по окончанию семинара
Преподаватели семинара
Отзывы
Похожие курсы
