Дисциплинарные взыскания, увольнение работников
семинар
Цель семинара
30 июня 2006 г. был принят и с 6 октября 2006 г. начал работать Федеральный Закон о внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации. Следствием принятия закона стал, в первую очередь, большой объем работы по корректировке кадровой документации и локальных нормативных актов. Сегодня целесообразно проверить, насколько проделанная работа соответствует требованиям новой редакции Трудового кодекса и что еще предстоит сделать.
В программе семинара
- применение упрощенной процедуры наложения дисциплинарных взысканий;
- сокращение продолжительности рабочего времени;
- оформление и оплата времени простоя;
- "роспуск" работников в отпуска без сохранения заработной платы;
- сокращение численности работников в организации;
- сокращение штата работников организации;
- первые результаты применения новых оснований увольнения работников, отсутствовавших в первой редакции Трудового кодекса РФ;
- проблемные вопросы увольнения:
- по собственному желанию работника,
- по истечении срока трудового договора,
- в соответствии с медицинским заключением,
- по сокращению штата,
- в связи с несоответствием занимаемой должности или выполняемой работе по результатам аттестации,
- за появление на работе в состоянии опьянения,
- за длительный прогул,
- в связи с нарушением работником требований по охране труда,
- применение нового регламента увольнения работников;
- день увольнения: рабочий? выходной?
- оформление документов на работников, отсутствующих на работе или находящихся в регионах;
- выплата выходного пособия при увольнении.
Результат посещения семинара
Выдаваемые документы: Сертификат установленного образца
Преподаватели семинара
Отзывы
Похожие курсы
Посмотрите похожее обучение по подбору персонала (264) и выбирайте подходящее! Обращаем ваше внимание на список курсов по персоналу (200), а также вам могут быть интересны обучение персонала (48), полный список курсов и приятная скидка!
Подождите, идет загрузка информации...