0 (495) 135-33-75

Новое в законодательстве о привлечении иностранной рабочей силы. Практикум

семинар
ID 13910

Уникальный семинар построен на анализе сложившейся практической ситуации, требований инспекционных органов. На семинаре разбираются сложные вопросы оформления документов, кадровые процедуры работы иностранных граждан, порядок и условия уведомления государственных органов.

В программе семинара

1. Нововведения в законодательство в сфере трудовой миграции.

2. Органы, осуществляющие надзор и контроль за привлечением иностранных работников. Ответственность за нарушение законодательства.

  • Контролирующие органы и их компетенция. ФМС и ее территориальные органы: полномочия, санкции.
  • Другие контролирующие органы: органы милиции, государственная инспекция труда: полномочия, санкции. Порядок проведения проверок.
  • Новый порядок проведения проверок ФМС.
  • Права и обязанности работодателя при проведении инспекционных проверок. Перечень документов и сведений необходимых для предъявления при проведении инспекционной проверки.
  • Ответственность за нарушения установленного порядка привлечения и использования иностранных работников и режима пребывания. Система штрафов и дополнительных наказаний по видам нарушений.

3. Статус иностранного гражданина в РФ - временно пребывающие, временно проживающие и постоянно проживающие в России иностранцы.

  • Разрешение на временное проживание, вид на жительство - льготы и дополнительные обязанности.
  • Ограничения, которые налагает на трудовую деятельность, статус иностранца.
  • Особенное положение граждан республики Беларусь.
  • Иностранцы, имеющие двойное и второе гражданство - особенности трудоустройства и пребывания в РФ.
  • Работники аккредитованных представительств и филиалов иностранных юридических лиц.
  • Понятие налогового резидента. Условия утраты статуса резидента.

4.Высококвалифицированные специалисты

  • Требования к содержанию и обязательным реквизитам письменного предложения о въезде в Российскую Федерацию высококвалифицированного специалиста.
  • Режим пребывания в Российской Федерации. Вид на жительства на льготных условиях, порядок и условия получения.
  • Условия осуществления трудовой деятельности. Ходатайство о привлечении высококвалифицированного специалиста.
  • Уведомление о трудовой деятельности высококвалифицированного специалиста, сроки, формы, порядок.

5. Визовый и безвизовый въезд в РФ.

  • Перечень стран с визовым и безвизовым въездом.
  • Деловая и рабочая виза: в чем разница.
  • Оформлением приглашений на въезд для осуществления трудовой деятельности в РФ с целью получения рабочей визы.

6. Правила миграционного учета иностранцев.

  • Миграционная карта, порядок оформления, возможность получения дубликата.
  • Учет по месту пребывания - как оформить, кто может проверить.
  • Новый регламент по осуществлению миграционного учета.
  • Действия ФМС при снятии иностранца с миграционного учета, новая форма подтверждения убытия иностранца.
  • Необходимость постановки и снятия с миграционного учета при перемещении по России.
  • Ответственность работодателя. Является ли работодатель принимающей стороной.
  • Позиция проверяющих, судебная практика.

7. Квотирование иностранной рабочей силы.

  • Квоты на привлечение иностранных работников в 2011 году - территориальные (по субъектам РФ для граждан ближнего и дальнего зарубежья) и профессиональные (розничная торговля и спорт).
  • Порядок подачи обязательных заявок на включение в квоту на 2011-2012 гг.
  • Участие работодателей в квотировании - плюсы и минусы. Последствия неучастия. Оформление разрешений вне квот.
  • Перечень должностей, на который не распространяется квотирование. Должности, на которые установлен запрет на трудовую деятельность в РФ с 2011 г.
  • Распределение квот по субъектам, уменьшение и увеличение квот. Новый порядок формирования и изменения квот на привлечение иностранных работников в субъектах Российской Федерации.

8. Разрешение на осуществление трудовой деятельности иностранными гражданами.

  • Порядок оформления разрешений на привлечение и использование иностранных работников и разрешений на работу для иностранцев, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, требующем получения визы.
  • Новый порядок выдачи разрешений на работу, установленный в 2010 году.
  • ПАТЕНТЫ на осуществление трудовой деятельности.
  • Основные ошибки и заблуждения работодателя, ответственность за трудоустройство иностранцев без разрешений на работу или с поддельными, аннулированными разрешениями.
  • Требования к состоянию здоровья и представлению медицинских справок иностранными работниками.

9. Особенности направления иностранных работников в командировки.

10. Обязанности работодателя по уведомлению контролирующих органов об иностранной рабочей силе (ФМС, налоговые органы, инспекция труда, служба занятости, ФСБ и т.д.). Последние изменения и разъяснения.

  • Уведомления о трудовой деятельности, новые формы и порядок уведомлений. Уведомления об отпусках и увольнениях.

11. Договорные отношения с иностранными гражданами - трудовые и гражданско-правовые отношения с иностранными работниками.

  • Особенности заключения трудовых договоров, особые условия трудовых отношений.
  • Срочность трудового договора.
  • Предоставление материальных, жилищных и медицинских гарантий иностранным работникам.
  • Порядок выплаты заработной платы и вознаграждения иностранному гражданину наличными рублями с учетом валютного законодательства.
  • Плюсы и минусы гражданско-правовых договоров, обязанности заказчика.
  • Лизинг персонала.

12. Документы, предъявляемые иностранцами при приеме на работу - перечень необходимых документов и требования к ним.

  • Документы об образовании, выданные за рубежом и в СССР - нужно ли их легализовать в России и как это сделать. Признание эквивалентности профессионального образования.
  • Нужна ли иностранцу трудовая книжка. Особенности расчета стажа по предоставленным иностранным трудовым книжкам.
  • Пенсионное обеспечение иностранцев в России. Новый условия, установленные в законодательстве в 2010 г.

13. Социальное страхование и пенсионное обеспечение иностранцев в России. Обязательное медицинское страхование.

  • Оплата больничных, социальные пособия.
  • Особенности уплаты пенсионных взносов.
  • Обязательное медицинское страхование. Добровольное медицинское страхование.

14. Расторжение трудового договора: общие и особые основания.

  • Порядок уведомления государственных органов о прекращении трудового договора с иностранными гражданами.
  • Компенсации и льготы увольняемых иностранных работников.

Метод ведения

Теоретические блоки, практические консультации, дискуссия с коллегами.

По окончании семинара: Участники имеют возможность в течении 3-х рабочих дней после семинара задавать вопросы по тематике семинара по электронной почте в рамках услуги «Абонентское обслуживание».

Раздаточные материалы

Участники получат комплект необходимых нормативных актов по вопросам, рассматриваемым на семинаре.

Документ по окончанию семинара

По окончании семинара участникам выдаются именные сертификаты.

Ведущие семинара

Похожие курсы

Семинар, 12 академических часов
10-11 августа 2020
Санкт-Петербург
10:00-17:30
22 705 руб. 23 900 руб.
Тренинг, 16 академических часов
10-11 августа 2020
Москва
10:00-18:00
17 100 руб. 18 000 руб.
Посмотрите похожие курсы по кадровому делопроизводству (101) и выбирайте подходящее! Обращаем ваше внимание на обучение по персоналу (21), а также вам могут быть интересны интернет маркетолог обучение (12), полный список курсов и приятная скидка!
Подождите, идет загрузка информации...