Новое в трудовом законодательстве 2011-2012 г. Планируемые поправки, сложные вопросы
Семинар построен на анализе практической ситуации по применению трудового законодательства, анализируются все планируемые и принятые нормативные акты в 2011-2012 г, полномочия новых инспекционных органов, сложившейся практике инспекционных проверок за 2011 г.
В программе семинара
1. Изменения в трудовом законодательстве в 2011 году.
- Проверки Государственной инспекции труда. Изменения, вступившие в силу с 01.08.2011.
- Новые правила выплат пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, и по уходу за ребенком.
- Понятие профессионального риска, управление профессиональными рисками.
- Работа с персональными данными сотрудников. Нормативные требования к обработке персональных данных в соответствии с ФЗ «О персональных данных» с учетом изменений от 25.07.2011: Новое понятие персональных данных; Понятие автоматизированной обработки персональных данных; Новые правила защиты информационных систем; Новые обязанности Оператора (Работодателя) в области обработки персональных данных; Новые функции Роскомнадзора; Новые требования к Уведомлению в Роскомнадзор.
- Иностранная рабочая сила. Новые требования при проверках Федеральной Миграционной Службой; Перерасчет налога на доходы физических лиц при приобретении статуса «резидента».
- Вступление в силу Конвенции МОТ №132 «О ежегодных оплачиваемых отпусках» Дата вступления в действие Конвенции – разрешение противоречий; Решение вопросов о предоставлении отпуска в календарных или рабочих днях; Решение вопроса об обязательном предоставлении 14 календарных дней отпуска. Новый порядок разработки графика отпусков после вступления в силу ратифицированной Конвенции; Расчет компенсации за неиспользованный отпуск, при увольнении исходя из принципа пропорциональности периода.
- Новые требования по аттестации рабочих мест.
- Особенности регулирования труда работников государственных корпораций.
- Электронная цифровая подпись и возможность ее использования в кадровом документообороте.
- Новая форма больничного листа. Особенности заполнения для работодателя. Отличие нового листка нетрудоспособности от его предшественника Второй раздел больничного листа «Заполняется работодателем». Правила заполнения: Разбор практических случаев заполнения нового бланка листа нетрудоспособности.
2. Планируемые поправки 2011-2012
- Внесение изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях. Штрафные санкции за нарушение законодательства о труде и охране труда.
- Отмена трудовых книжек.
- Новые основания заключения срочного трудового договора.
- Прекращение трудового договора с «пропавшим сотрудником».
- Изменения в законодательстве об иностранной рабочей силе. Новые требования по приему. «безвизовых» иностранцев.
- Дистанционная работа.
3. Обзор судебной практики за 2011 год. Позиции Верховного Суда РФ.
- Сроки обращения работника в Государственную инспекцию труда и их соотношение со сроками исковой давности.
- Вопросы заключения и прекращения срочных трудовых договоров.
- Сложные вопросы прекращения трудового договора по инициативе работодателя.
- Прекращение трудового договора с беременными женщинами.
- Введение режима неполного рабочего времени по инициативе работодателя.
- Сложные вопросы оплаты труда, понятие «счетной ошибки».
Метод ведения
Теоретические блоки, практические консультации, дискуссия с коллегами.
По окончании семинара: Участники имеют возможность в течении 3-х рабочих дней после семинара задавать вопросы по тематике семинара по электронной почте в рамках услуги «Абонентское обслуживание».
Раздаточные материалы
Участники семинара получат комплект необходимых нормативных актов по вопросам, рассматриваемым на семинаре.