Особенности трудовых отношений с педагогическими работниками образовательных учреждений. Профессиональный стандарт педагога: новые требования

1. Право и запреты на занятие педагогической деятельностью

• квалификационные требования, предъявляемые к работникам для допуска к
• педагогической деятельности;
• условия и порядок проведения конкурсов на замещение педагогических
• должностей, особенности замещения научно-педагогических должностей в высшем учебном заведении;
• решение комиссии по делам несовершеннолетних субъекта Федерации, в каких
• случаях требуется? Последствия неполучения допуска к педагогической и (иной) деятельности (по материалам судебной практики);
• пожизненный запрет на занятие педагогической деятельностью.

2. Правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха педагогических работников

• исторические аспекты регулирования рабочего времени педагогических
• работников;
• особенности режима рабочего времени педагогических работников в
• зависимости от категории;
• распределение учебной нагрузки (уменьшение, увеличение): порядок, условия и документальное оформление;
• собенности режима рабочего времени педагогических работников в
• каникулярный период, в период отмены учебных занятий (образовательного процесса);
• кратковременные дежурства педагогических работников;
• разделение рабочего времени на части: порядок, документальное оформление;
• право на «удлиненный» отпуск с учетом последних изменений законодательства;
• длительный отпуск педагогических работников (до 1 года).

3. Профессиональный стандарт для педагогических работников: новые требования к профессиональной компетенции и квалификации педагогических работников. Эффективный контракт.

• профессиональный стандарт как основной документ, определяющий требования к
• квалификации педагогического работника; независимая аттестация;
• основные этапы работы с профстандартом педагога;
• документальное оформление компенсационных и стимулирующих выплат при оформлении эффективного контракта;
• порядок распределения стимулирующих выплат по критериям результативности и оценки деятельности педагогического работника;
• нормирование труда педагогического работника, организация замены и пересмотр норм труда;
• меры социальной поддержки педагогических работников.

4. Изменение трудовых отношений с педагогическими работниками

• порядок изменения определенных сторонами условий эффективного контракта (трудового договора);
• особенности работы по совместительству с почасовой оплатой труда;
• перечень работ, не являющихся совместительством для педагогических работников;
• возложение дополнительных обязанностей, непосредственно связанных с образовательным процессом (заведование кабинетами, кураторство, проверка письменных работ и др.);
• перевод педагогического работника на другую работу;
• иные основания для изменения условий эффективного контракта (трудового договора).

5. Иные особенности трудовых отношений с педагогическими работниками

• обработка и защита персональных данных педагогического работника;
• аттестация педагогических работников и присвоение квалификационных категорий;
• новые гарантии при проведении единого государственного экзамена;
• работа на условиях гражданско-правового договора;
• особенности расторжения трудовых отношений с педагогическими работниками и последствия на дальнейшую деятельность в области образования (на примерах из судебной практики).

6. Ответы на вопросы участников семинара