Для того, чтобы реализовывать выбранную компанией стратегию, необходима система управления, позволяющая всем подразделениям компании сфокусированно, согласованно и гибко двигаться к ясным и амбициозным целям.
На вебинаре слушатели познакомятся с технологией «Управление по целям и ключевым результатам» (Objectives and Key Results /OKR) - одной из лучших практик в мировом менеджменте, позволяющей всем подразделениям и сотрудникам компании сфокусировано, согласованно, но при этом гибко двигаться к ясным и амбициозным целям и достигать их.
Такую систему, проработанную и отлаженную в компаниях Интел и Гугл, сейчас используют самые разные компании по всему миру – от высокотехнологичных гигантов до небольших фабрик.
Цель вебинара
Дать разъяснения о необходимости и выгодах предприятий, внедряющих инструменты Управления по Целям и Ключевым результатам.
В программе вебинара
Новые требования к бизнесу в турбулентные времена.
- Модель Кеневин: как меняются подходы к управлению в усложняющихся системах.
- Что значит быть «Agile» и почему это важно сейчас?
Система реализации стратегических целей.
- Как организовать гибкое, сфокусированное, согласованное движение к ясным и амбициозным целям? Пять составляющих системы OKR (цели и ключевые результаты).
- Что обеспечивает гибкость, бизнес-аджилити?
- Как создать в компании согласованность по вертикали и горизонтали?
- Как фокусироваться на важном. Цели “run”, “change”, “health”.
- Как двигаться к ясным целям. Современная система формулировки ясных целей и ключевых результатов.
- Система исполнения: Четыре вида собраний, поддерживающих согласованный ритм.
- Ответы на интересующие вопросы Слушателей.
Результат посещения вебинара
участники:
- Узнают подходы к управлению в различных типах систем.
- Познакомятся с основными инструментами OKR.
- Оценят выгоды и необходимость внедрения OKR у себя в компании.
Для кого предназначен вебинар
Руководителей и собственников предприятий, руководителей производств (главных инженеров, главных технологов, начальников цехов и др.), линейных руководителей, HR-специалистов, всех заинтересованных лиц.
Метод ведения
Вебинар