Комплексная система управления персоналом в организации (HR бизнес-партнер)
На программе обучения вы не только изучите все направления работы HR-специалиста, но и возьмете в работу самые проверенные инструменты, что позволит вам быстро показать результаты в работе и проявить себя как профессионал своего дела.
Видео на YouTube
В программе курса повышения квалификации
Занятие 1. Роль, цели и задачи HR-специалиста.
Программа занятия:
- Направления работы и задачи HR-службы
- Жизненный цикл сотрудника и роль HR на каждом этапе
- Роль HR-специалиста в отношениях между руководителем и сотрудником. Компетенции HR-специалиста
- С чего начать свою работу и аудит HR-процессов
- Критерии эффективности работы HR-службы
Занятие 2. Подбор, отбор и оценка кандидатов
Программа занятия:
- Планирование потребности в персонале
- Работа с заказчиком: заявка на подбор и формирование профиля должности
- Выбор оптимальный путей поиска: внутренний поиск, реферальные программы, работные сайты, социальные сети и др.
- Виды собеседований и инструменты оценки кандидатов
- Воронка подбора, алгоритм расчета и анализа
- HR-метрики подбора персонала
Занятие 3. Адаптация новых сотрудников в компании
Программа занятия:
- Этапы адаптации и инструменты адаптации на каждом этапе
- Система наставничества в компании
- Разработка плана на испытательный срок
- Оценка эффективности системы адаптации и HR-метрики
Занятие 4. Обучение и развитие сотрудников компании
Программа занятия:
- Создание эффективной структуры обучения – карты ЗУН, и формирование плана обучения на его основе
- Инструменты обучения и развития сотрудников
- Модель обучения взрослых людей
- Онлайн обучение
- Оценка эффективности обучения
Занятие 5. Оценка и аттестация персонала
Программа занятия:
- Отличие процедур оценки и аттестации
- Аттестация – процедура проведения и правовое регулирование
- Модель компетенций и ее роль в оценке
- Виды оценки персонала
- Ассессмент-центр и оценка 360 – технология проведения
- Инструменты автоматизации оценки сотрудников
Занятие 6. Система мотивации персонала, компенсации и льготы
Программа занятия:
- Система мотивации – виды, понятие, разработка
- Системы оплаты труда и их особенности
- Виды и расчет компенсационный системы (оклад/ФОТ, управление эффективностью - KPI и OKR, привязка премии к KPI)
- Нематериальная мотивация. Теории мотивации и методы оценки ключевых мотиваторов сотрудников
- Обзор модели Total Rewards
Занятие 7. Внутренние коммуникации и корпоративная культура компании
Программа занятия:
- Что такое корпоративная культура и на что она влияет
- Этапы формирования корпоративной культуры и инструменты ее развития
- Методы определения ценностей компании
- Типы и каналы коммуникаций с сотрудниками
- Методы измерения уровня лояльности сотрудников компании
Занятие 8. Трудовое законодательство в работе HR-специалиста
Программа занятия:
- Алгоритм ведения кадрового учета
- Правовые аспекты подбора персонала (персональные данные кандидатов, запрет дискриминации)
- Правовые аспекты увольнения сотрудника, не прошедшего испытательный срок
- Правовые аспекты обучения сотрудников за счет работодателя
- Жалобы в гос.органы и трудовые споры с сотрудниками – план действий HR-специалиста
Для кого предназначен курс повышения квалификации
Это курс для вас, если вы:
- Начинаете свою карьеру в сфере управления персоналом
- Работаете в одной HR-функции (например, подбор персонала или КДП), но планируете расширить свой функционал
- Хотите освоить самые востребованные направления в работе HR-специалиста
- Планируете начать работу сразу с актуальных и проверенных инструментов
Метод ведения
На курсе вас ждет практико-ориентированное обучение: для нас важно, чтобы формат обучения был максимально простым, понятным и двусторонним. Поэтому формата лекций и вебинаров у нас нет. Учимся по схеме “узнал-посмотрел как сделать-сделал сам”.
Студенты наших курсов говорят, что с каждого занятия они уходят с готовым инструментом, который они точно знают как применить.
Основную программу курса ведет один преподаватель и вы всегда знаете, к кому обратиться с вопросом.
На первой установочной встрече вас встретит преподаватель, вы расскажете ему, с какой задачей пришли и он будет сопровождать вас, вести до результата, помогая и корректируя на пути всего обучения. Так мы больше понимаем, над какими задачами вы работаете и какое решение будет более подходящим!
Документ по окончанию курса повышения квалификации
Отзывы
Похожие курсы
Подождите, идет загрузка информации...