Практический курс по трудовому праву. Изменения в Трудовом Кодексе
Для повышения эффективности процесса обучения, за 3 дня до начала курса слушатели должны прислать по электронной почте описание своей организации: сфера деятельности, количество персонала, основные трудности, вопросы.
Цель семинара
Ознакомить слушателей с изменениями в трудовом законодательстве РФ и научить грамотно применять полученные знания с учетом особенностей организации службы персонала в Компании. Все изменения ТК будут рассматриваться в контексте реальных бизнес-ситуаций, предложенных участниками курса.
В программе семинара
1. Изменения в Трудовом кодексе
-
Изменения в общих положениях.
-
Трудовой договор: заключение, изменение, прекращение; срочный трудовой договор.
-
Работа по совместительству.
-
Отстранение от работы.
-
Новые основания прекращения трудового договора.
-
Увеличение продолжительности рабочего дня работников, занятых на работах с вредными и опасными условиями.
-
Сверхурочные работы.
-
Дополнительные основания для увольнения руководителей, беременных работниц.
-
Рабочее время: ненормированный рабочий день, оплата праздничных дней, работа в выходные и праздничные дни.
-
Отпуска: изменения в исчислении стажа работы ст.121, изменения в порядке предоставления ст.123.
-
Оплата и нормирование труда.
-
Изменение расчета среднего заработка.
-
Гарантии и компенсации.
-
Трудовой распорядок.
-
Особенности регулирования отдельных категорий работников.
2. Трудовой договор
-
Понятие и содержание трудового договора.
-
Срочность трудового договора.
-
Изменение существенных условий трудового договора.
-
Испытательный срок: Типичные ошибки, связанные с испытательным сроком.
3. Увольнение: Как избежать проблемных увольнений?
-
Расторжение трудового договора.
-
Увольнение по различным основаниям.
-
Типичные ошибки проблемных увольнений.
4. Рабочее время
-
Понятие рабочего времени.
-
Режимы рабочего времени.
-
Учет рабочего времени.
-
Работа за пределами нормальной продолжительности по инициативе работника и работодателя (совместительство, сверхурочная).
-
Основные ошибки и нарушения рабочего времени.
5. Оплата и нормирование труда
-
Как сделать так, чтобы работники работали за зарплату?
-
Заработная плата: исчисление средней заработной платы, премирование, депремирование.
-
Типичные ошибки и их последствия.
6. Материальная ответственность
-
Обязанности сторон, условия наступления материальной ответственности.
-
Материальная ответственность работника и работодателя.
-
Случаи полной материальной ответственности.
-
Договор о полной материальной ответственности.
-
Коллективная материальная ответственность. Определение ущерба.
-
Материальная ответственность руководителя организации.
7. Дисциплинарное взыскание
-
Понятие и порядок применения.
-
Порядок привлечения и снятие дисциплинарного взыскания.
-
Основные ошибки применения.
8. Проверка Инспекции по труду
-
Как подготовиться к проверке?
-
Как вести себя при проведении проверки: основные правила и рекомендации опытного юриста-трудовика.
-
Порядок проведения проверки.
-
Какие полномочия имеет инспектор?
-
Что проверяют? Какие требования предъявляют?
-
Тактика. Санкции. Последствия. Обжалование.
Для кого предназначен семинар
Метод ведения
Все перечисленные методы и технологии разбираются в режиме деловых игр и на примерах из практики автора или участников.
Раздаточные материалы
Каждый слушатель получит методическое пособие для работы на курсе.
По окончании курса каждый участник получит возможность постренинговой консультации с авторами по электронной почте.