0 (495) 135-33-75

Подбор персонала: как отобрать эффективных сотрудников

семинар
ID 7208

В программе семинара

1. Оценка при отборе персонала

  • Задачи и роль оценки при отборе персонала
  • Виды отбора: отбор при найме, в кадровый резерв, в проектные группы и т.п.
  • Требования к разработке и реализации мероприятий по оценке при отборе
  • Компетенции специалиста по оценке персонала

2. Анализ требований к кандидату

  • Представление о компетенциях
  • Основные подходы к разработке требований
  • Примеры профиля компетенций

3. Методы отбора персонала

  • Перечень методов: отличительные особенности, возможности и ограничения
  • Ассесмент-центр как комплексная процедура оценки при отборе

4. Как проанализировать резюме и другие документы кандидата

5. Как составить анкету для сбора сведений о кандидате

  • Требования к анкетированию
  • Принципы составления анкет
  • Способы фиксирования и анализа результатов

6. Как провести отборочноеинтервью.

  • Подходы к проведению оценочного интервью. Факторы, влияющие на успех. Ключевые ошибки
  • Проектирование интервью. Навыки формулировки вопросов
  • Технология проведения разных типов интервью:
             - ­Интервью по компетенциям
             ­- Стрессовое интервью
             - ­Кейс-интервью
             - ­Метапрограммное интервью
  • Фиксирование ианализ полученных результатов

7. Профессиональное тестирование при отборе

  • Принципы и процедурыразработки профессиональных тестов
  • Формы организации и проведения тестирования
  • Анализ и обработка полученных результатов

8. Методы ситуационно-поведенческого тестирования: представление о кейс-стади; деловые и организационные игры

9. Психологическая диагностика

  • Возможности и ограничения психологической диагностики
  • Виды психологических тестов
  • Анализ и описание результатов по результатам психологического тестирования

10. Нестандартные методы сбора информации: полиграф и т.п.

11. Составление отчета по итогамоценочных мероприятий

Результат посещения семинара

Выдаваемые документы: Сертификат установленного образца

Для кого предназначен семинар

Cпециалисты, занимающиеся вопросами управления персоналом; директора/менеджеры по персоналу; руководители предприятий / подразделений и т.п.; также все, кто желают расширить свои знания и навыки в области технологий отбора персонала.

Ведущие семинара

Снежкова Марина Леонидовна - сертифицированный преподаватель- методист, бизнес-тренер, коач-консультант. Опыт деятельности в области HR-менеджмента более 15 лет; опыт преподавательской работы - более 10 лет.

Похожие курсы

Семинар, 8 академических часов
17 августа 2020
Санкт-Петербург
10:00-17:30
15 105 руб. 15 900 руб.
Семинар, 16 академических часов
17-18 августа 2020
Москва
10:00-17:30
22 705 руб. 23 900 руб.
19-20 августа 2020
Санкт-Петербург
10:00-17:30
21 755 руб. 22 900 руб.
Посмотрите похожие тренинги по подбору персонала (254) и выбирайте подходящее! Обращаем ваше внимание на список семинаров по персоналу (295), а также вам могут быть интересны 44 фз обучение (17), полный список курсов и приятная скидка!
Подождите, идет загрузка информации...