0 (495) 135-33-75

С чего начинается увольнение или все о трудовом договоре

семинар
ID 7407

На семинаре участники вместе с автором курса разберут сложные вопросы, связанные с оформлением трудового договора. Цель семинара - донести до участников именно те моменты, связанные с трудовым договором, которые позволят работодателю минимизировать риски, возможные при расторжении договора, при поступлении жалобы от работника в контролирующие органы и т.д. Так же будут рассмотрены вопросы внесения изменений в трудовой договор, разобраны требования законодательства. Будет рассмотренна процедура расторжения трудового договора с работником.

В программе семинара

1. Трудовой договор и гражданско-правовой договор – сравнительная характеристика, правовые последствия за-ключения договоров гражданско-правового характера, содержащих положения трудового законодательства. Судебная практика.

2. Трудовой договор: заключение.

  • Возможность отказа в приеме на работу, судебная практика.
  • Форма трудового договора, обязательные условия. Практика проведения инспекционных проверок, судебная практика. Порядок аннулирования трудового договора.
  • Срочный трудовой договор: обоснование срока. Порядок признания договора заключенным на неопределенный срок.
  • Испытание при приеме на работу (порядок установления, оформления, ознакомления, прохождения и окончания испытательного срока). Возможности прекращения трудового договора в связи с непрохождением испытательного срока.

3. Персональные данные работника: порядок работы. Анализ законодательства.

  • Инспекционный орган: Россвязькомнадзор, осуществляющий с 01.01.2009 надзор за соблюдением законодательных требований по обработке персональных данных.
  • Порядок взаимодействия, полномочия государственных инспекторов и санкции, налагаемые при проведении проверок.

4. Трудовой договор: изменение.

  • Совместительство, совмещение, исполнение обязанностей временно отсутствующего сотрудника, возложение дополнительных обязанностей путем расширения зоны обслуживания, увеличения объема работ. Порядок установления дополнительной оплаты.
  • Возможности изменения оплаты труда по инициативе работодателя. Судебная практика.
  • Изменение режима работы. Порядок установления режима неполного рабочего времени, обязанность по информи-рованию государственных структур о введении режима неполного рабочего времени.

5. Трудовой договор расторжение. Как правильно провести увольнение. Подробный алгоритм всей процедуры:

  • Собственное желание или соглашение сторон? Судебная практика. Порядок оформления процедуры увольнения: определение даты увольнения, предоставление отпуска с последующим увольнением.
  • Сокращение численности или штата: как провести правильно. Судебная практика. Требования по уведомлению государственных органов. Порядок оплаты выходных пособий.
  • Если сотрудник не справляется со своими обязанностями или нарушает трудовую дисциплину. Порядок наложения дисциплинарных взысканий.
  • Если сотрудник прогулял или явился на работу в состоянии алкогольного или иного опьянения. Порядок оформления документов.
  • Другие возможности для увольнения и сложные случаи из практики. Рекомендации по оформлению документов в целях защиты работодателя.

Ведущие семинара

Похожие курсы

14-15 марта 2020
Санкт-Петербург
10:00-17:30
Посмотрите похожие семинары по трудовому праву (42) и выбирайте подходящее! Обращаем ваше внимание на список семинаров по юриспруденции (125), а также вам могут быть интересны логистика склад (172), полный список курсов и приятная скидка!
Подождите, идет загрузка информации...