0 (495) 135-33-75

Трудовой кодекс и трудовое законодательство 2009 – разбираем сложные практические случаи

семинар
ID 9540

Актуальность данного семинара состоит в постоянно принимающихся новых нормативных актах, регулирующих вопросы трудового законодательства и смежных с ним вопросов. На семинаре будет представлен полный анализ вступивших в действие документов, а также предоставлены практические рекомендации при решении конкретных вопросов.

В программе семинара

1. Анализ нормативных и других актов, вступивших в силу в 2008-2009 г.

  • Изменения, внесенные в Трудовой кодекс в 2009 г.
  • Изменения в порядке предоставления ежегодного отпуска исходя из корректировок внесенных в Трудовой кодекс.
  • Изменения, внесенные в порядок работы с трудовыми книжками.
  • Изменения в порядке проведения инспекционных проверок введенные с 01.05.2009.
  • Изменения в полномочиях инспекции по труду. Практика инспекционных проверок совместно с ФСС в 2009 г.
  • Изменения в порядке информирования органов занятости населения.
  • Новые нормативные акты по служебным командировкам и новые требования по оформлению путевых листов для водителей.
  • Новые требования по сохранности персональных данных хранящихся без использования средств автоматизации.
  • Новые формы Росстата о движении персонала.
  • Новый порядок проведения аттестации рабочих мест и взаимодействий с инспекцией труда.
  • Региональные и отраслевые соглашения, принятые в 2009 г.
  • И др.

2. Планируемые поправки в 2009 г.

  • Планируемые изменения в пенсионном законодательстве.
  • Планируемые поправки в Трудовой кодекс РФ.
  • Планируемый выход федерального закона «О кадровом учете».
  • И др.

3. Новые требования и новый инспекционный орган по персональным данным.

  • Работа с персональными данными – новые требования введенные Постановлениями Правительства.
  • Порядок оформления расписки при приеме на работу.
  • Полномочия нового инспекционного органа и порядок взаимодействия работодателя.
  • Практика проводимых проверок в 2009 году по работе с персональными данными.

4. Изменения в обязательном порядке информирования государственных органов в 2009 г.

  • При приеме на работу государственных и муниципальных служащих.
  • При введении неполного рабочего времени.
  • При увольнении работников и предоставлении отпусков без сохранения заработной платы.
  • При приеме на работу пенсионеров.
  • О вакантных рабочих местах.

5. Условия трудового договора.

  • Новые требования по прописанию трудовой функции, дополнительной работе и доплаты за дополнительную работу. Анализ инспекционной практики.
  • Анализ судебной практики по порядку установления безналичных условий по выплате заработной платы (перечислением на счет).
  • Противоречия в налоговом законодательстве и требования по прописанию видов выплат работнику в трудовом договор.
  • Требования, санкции и анализ судебной практики по прописанию вредных факторов в трудовом договоре и гарантий и компенсаций. Изменение законодательства по вредным профессиям.

6. Новый порядок аттестации рабочих мест (для работника кадровой службы).

  • Комплекс документов оформляемых при проведении аттестации рабочих мест.
  • Карта аттестации рабочего места как основа для включения обязательных условий в трудовой договор.
  • Взаимодействие и подача сведений в инспекцию труда в связи с новыми требованиями.

7. Расторжение трудового договора. Анализ новой судебной практики за 2009 г.

  • Сокращение штатов – анализ складывающейся судебной практики в связи с кризисом и участившимися количеством сокращений.
  • Изменение квот для иностранных работников и порядок прекращения трудового договора в связи с данными изменениями.
  • Другие основания прекращения трудового договора. Анализ новой судебной практики.

8. Изменения внесенные в порядок оформления трудовой книжки.

  • Новые сведения по государственной службе вносимые в трудовую книжку, изменения принятые в мае 2008 г.
  • Новый порядок заверения записи при увольнении печатью работодателя – изменения внесенные в марте 2008 г. Новые требования и претензии Пенсионного фонда. Практические проблемы работодателя, имеющего обособленные подразделения.

9. Новое законодательство по служебным командировкам и служебным поездкам (изменения принятые в октябре 2008 г.).

  • Анализ принятых поправок, изменения в порядке оформления служебных командировок.
  • Новые требования по оформлению путевого листа, противоречия с унифицированной формой.

10. Оплата труда - принятие изменения.

  • Компенсация за нерабочие праздничные дни. Оплата праздничных дней входящих в состав отпуска.
  • Минимальный должностной оклад, минимальная заработная плата – изменения вводимые с 1 января 2009 и 1 января 2010 г. в региональное и отраслевое законодательство.
  • Денежная компенсация за задержку выплаты работнику причитающихся сумм - ужесточение требований. Отдельный порядок расчета компенсации для работодателей Москвы.

11. Очередной ежегодный отпуск - новые требования законодательства.

  • Расчет периода, за который предоставляется очередной отпуск. Новый порядок документального оформления при предоставлении отпуска без сохранения за работной платы и пересчета периода, за который предоставляется ежегодный отпуск – изменения принятые в июле 2008 г.

Ведущие семинара

Похожие курсы

Семинар, 40 академических часов
10-14 августа 2020
Москва
09:00-16:15
52 725 руб. 55 500 руб.
Семинар, 6 академических часов
10 августа 2020
Москва
10:00-17:30
13 205 руб. 13 900 руб.
Семинар, 16 академических часов
10-11 августа 2020
Москва
10:00-17:30
22 705 руб. 23 900 руб.
Курс повышения квалификации, 16 академических часов
10-11 августа 2020
Москва
10:00-17:30
22 325 руб. 23 500 руб.
Посмотрите похожие тренинги по трудовому праву (53) и выбирайте подходящее! Обращаем ваше внимание на список тренингов по юриспруденции (152), а также вам могут быть интересны курсы управления бизнесом (95), полный список курсов и приятная скидка!
Подождите, идет загрузка информации...