Иностранные работники: правовое положение, привлечение, миграционный учёт, порядок и особенности оформления иностранных граждан при приёме на работу

1. Иностранные работники. Законодательство. Правовое положение иностранных граждан в Российской Федерации

Нормативное регулирование в сфере трудоустройства иностранных работников. 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ».

Категории иностранных граждан:

• временно пребывающие в РФ (визовые и безвизовые);
• временно проживающие (Разрешение на временное проживание);
• постоянно проживающие (Вид на жительство);
• лица без гражданства;
• беженцы и лица, получившие временное убежище в РФ;
• участники программы по добровольному переселению соотечественников в РФ.

Особенности правового статуса иностранных работников. Документы, подтверждающие статус иностранного гражданина и особенности их пребывания на территории РФ.

Общие ограничения в отношении трудоустройства иностранных граждан:

• возраст, с которого иностранный гражданин вправе осуществлять трудовую деятельность на территории РФ;
• предприятия и должности, куда не могут приняты иностранцы;
• ежегодные лимиты и квотирование в отношении разных категорий иностранцев, понятие допустимой доли иностранных работников;
• региональные ограничения.

2. Порядок въезда и выезда из Российской Федерации

Безвизовый въезд на территорию РФ:

• Страны ближнего зарубежья (страны ЕАЭС, Таджикистан, Узбекистан, Азербайджан, Молдова, Украина) и некоторые страны Европы, Азии, Латинской Америки.
• Въезд в РФ по загранпаспорту.
• Миграционная карта.

Визовые иностранные работники:

• Страны дальнего зарубежья.
• Въезд в порядке, требующем получения визы.
• Визовый режим.
• Виды и категории виз.

3. Особенности трудоустройства временно пребывающих безвизовых иностранцев

• Условия привлечения работников из стран-членов ЕАЭС (Киргизии, Белоруссии, Армении, Казахстана).

Особенности оформления патентов для иностранных граждан:

• Обязательные требования и условия работы по патенту.
• Особенности работы по патенту в Москве и Московской области, Санкт-Петербурге и Лен. области с 01.09.2025.
• Форма патента на работу.
• Порядок и сроки оформления патента иностранным гражданином.
• Сроки обращения иностранным гражданином в ОВД за патентом на работу после пересечения границы.
• Ответственность за нарушение сроков обращения.
• Срок действия, продление срока действия патента на работу.
• Условия аннулирования патента.
• Особенности уплаты НДФЛ при патенте.

4. Особенности трудоустройства временно пребывающих визовых иностранцев. Порядок получения работодателем разрешения на привлечение иностранных работников

• Привлечение визовых иностранных работников. Ежегодные квоты на привлечение иностранных работников. Перечень должностей для квалифицированных визовых иностранцев, на которые не распространяется квотирование. Правила и сроки подачи работодателем заявок о потребности в иностранной рабочей силе и их корректировок. АИК «Миграционные квоты» (migrakvota.gov.ru).
• Порядок оформления и выдачи работодателям Заключения о привлечении и использовании иностранных работников в органах занятости.
• Постановка на учет работодателя в ОВД. Оформление Разрешения на привлечение к работе иностранных работников. Оформление индивидуального Разрешения на работу в РФ. Оформление приглашения для получения рабочей визы. Размеры госпошлин.
• Оформление многократной рабочей визы. Обязанности принимающей стороны. Предоставление материальных, жилищных и медицинских гарантий иностранным работникам.

5. Высококвалифицированные работники (ВКС): отличия и преимущества

• Критерии отнесения иностранного работника к категории ВКС. Особые условия для въезда и пребывания на территории РФ иностранцев-ВКС.
• Оформление документов на привлечение ВКС. Оформление визы для ВКС. Режим пребывания ВКС и продление сроков действия документов на их пребывание. Разрешение на работу для ВКС и членов семьи ВКС. Сроки разрешения на работу. Члены семьи ВКС и их права. Медицинское обеспечение ВКС и членов их семей.
• Уровень заработной платы работников-ВКС. Уведомление о выполнении работодателем требований по оплате труда ВКС.
• Запреты, установленные органами ВД для работодателей-нарушителей по привлечению ВКС.

6. Особенности трудоустройства временно проживающих иностранных граждан (РВП, РВП в целях получения образования) и постоянно проживающих иностранных граждан (Вид на жительство)

• Особенности данных статусов иностранных граждан.
• Особенности осуществления трудовой деятельности иностранцами, имеющими Разрешение на временное проживание в РФ (РВП) и Вид на жительство (ВНЖ).
• Особенности осуществления трудовой деятельности иностранцами, имеющими Разрешение на временное проживание в РФ в целях получения образования (РВПО) (студентов, обучающихся в РФ по очной форме).

7. Особенности трудоустройства беженцев, лиц, получивших временное убежище в РФ, участников программы по добровольному переселению соотечественников

• Особенности данных статусов иностранных граждан.
• Документы, подтверждающие законность их пребывания в РФ.
• Особенности трудоустройства в РФ.

8. Миграционный учёт иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию для осуществления трудовой деятельности. Миграционное законодательство

• Постановка на миграционный учёт разных категорий иностранных граждан, продление, снятие с миграционного учёта.
• Права и обязанности иностранных граждан и принимающей стороны (работодателя). Риски для работодателя.

9. Прием и оформление на работу иностранных граждан. Глава 50.1 ТК РФ о регулировании трудовых правоотношений с иностранными работниками. Особенности условий трудового договора

• Особенности заключения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства. Бессрочный и срочный трудовой договор.
• Документы, предъявляемые иностранным гражданином или лицом без гражданства при приеме на работу.
• Легализация документов, признание эквивалентности профессионального образования. Особенности для студентов.
• Особые документы: национальные водительские удостоверения, документы, подтверждающие инвалидность иностранца
• Особенности оформления трудовых книжек.
• ИНН для иностранного работника. Особенности выплаты заработной платы.
• Гражданско-правовые договоры с иностранными работниками.

10. Трудовые отношения с иностранными работниками

• Переводы иностранных работников внутри организации. Особенности временного перевода работника, являющегося иностранным гражданином или лицом без гражданства.
• Командировки иностранных работников. Категории иностранных граждан, которых можно направлять в командировку. Разъездной характер работы. Ограничения по количеству дней пребывания в командировках и при разъездном характере работы.
• Особенности отстранения от работы работника, являющегося иностранным гражданином или лицом без гражданства.
• Прекращение трудового договора с иностранным работником. Дополнительные основания увольнения иностранного работника. Особенности выплаты выходного пособия работнику, являющемуся иностранным гражданином или лицом без гражданства.

11. Налогообложение доходов иностранных граждан

• Резиденты и нерезиденты.
• Определение статуса иностранного работника в целях налогообложения.
• Особенности уплаты НДФЛ с доходов иностранного работника.

12. Страхование. Виды социального страхования, распространяющиеся на иностранных работников

• Обязательное и добровольное медицинское страхование иностранных работников. Медицинская помощь для иностранцев: обязательное предъявление договоров на медобслуживание или полисов ДМС при трудоустройстве иностранного работника-ВКС.
• Дополнительные гарантии за счет работодателей.

13. Порядок и правила работы с органами исполнительной власти. Формы уведомлений. Сроки и порядок уведомления органов ВД:

• о приеме на работу иностранных граждан;
• об увольнении иностранного гражданина;
• о размере заработной платы ВКС.

*Участникам семинара предоставляется комплект документов, содержащий формы уведомлений и других документов, оформляемых в связи с трудоустройством иностранных граждан.

14. Миграционное законодательство: последние изменения

• Изменения в порядке трудоустройства для граждан Украины, граждан Молдавии.
• Реестр контролируемых лиц

15. Контроль над соблюдением миграционного законодательства

• Контролирующие органы и их компетенция.
• Проверки органов ВД.
• Государственная инспекция труда.
• Порядок проведения проверок работодателя в отношении иностранных работников.
• Права и обязанности работодателей, перечень документов для предъявления.
• Типичные ошибки работодателей при привлечении иностранной рабочей сил.
• Типичные нарушения со стороны проверяющих органов.

16. Ответственность работодателей и работников за нарушение действующего законодательства

• Административная ответственность организаций, должностных лиц.
• Составы административных правонарушений за привлечение иностранных работников.
• Уголовная ответственность за нарушение законодательства по привлечению иностранных граждан. Порядок привлечения, сроки давности.
• Штрафы для работодателя. Размеры штрафов за нарушение действующего миграционного законодательства:
  • за нарушение сроков и порядка постановки на миграционный учет;
  • за неуведомление о заключении и расторжении трудового договора;
  • за нарушение установленного порядка и формы уведомлений;
  • за непринятие приглашающей стороной мер по материальному, медицинскому и жилищному обеспечению иностранных граждан;
  • за несоблюдение установленных ограничений на привлечение к работе иностранных работников.

17. Подведение итогов семинара. Ответы на вопросы и рекомендации участникам