Изменения в трудовом законодательстве в 2026: что важно знать работодателю

вебинар, online-трансляция

Онлайн

ID 28740

Последний раз заказывали недавно

Встреча с Кофановым Дмитрием

Обзор важнейших законопроектов 2026 года.

Изменения в трудовом законодательстве 2026

Переход на электронный документооборот в охране труда

Изменения в регулировании рабочего времени и отпусков

Отпуска и режимы работы.

Трудовой договор – новое в порядке заключения и расторжения

Гарантии и компенсации, связанные с предоставлением диспансеризации

Новая модель регулирования трудовой миграции (Эксперимент 2027–2029 г. г.)

Новый подход к обработке персональных данных. Уход от обязательных согласий. Когда ждать «революции?!»

Признаки трудовых отношений – обязательные требования для Работодателя.

Дополнительные гарантии для участников и ветеранов СВО и членов их семей

Обзор принятых законов и постановлений конца 2025–2026 года. Реальное влияние на работу организации.

Оплата труда

Гарантии и компенсации. Споры

В программе вебинара

Сверхурочная работа: новые лимиты и условия.
Как изменится годовой лимит и от чего теперь зависит его продолжительность (120 или до 240 часов)?

Реестры вместо патентов и разрешений. Реестр работодателей и Реестр иностранных работников
Как меняются процедуры продления права на работу и привлечения работников

Новый подход к обработке персональных данных. Уход от обязательных согласий. Когда ждать «революции?!»
Признаки трудовых отношений – обязательные требования для Работодателя.
Дополнительные гарантии для участников и ветеранов СВО и членов их семей
Изменения в трудовом законодательстве 2026
Обзор принятых законов и постановлений конца 2025–2026 года. Реальное влияние на работу организации.

Новые требования к положению о премировании. Снижение и лишение премий. Обзор судебной практики 2025 г.
Оплата сверхурочной работы и работы в выходной день. Включение стимулирующих выплат в расчет.
Оплата сверхурочной работы при суммированном учете рабочего времени
Оплата командировки. Дни поездки, приходящиеся на выходные
Индексация заработной платы. Требования законодательства и судебной практики
Оплата наставничества. Возможности Работодателя. Разъяснения Роструда, судебная практика
Выплата выходных пособий при увольнении.

Учет рабочего времени при сохранении за работником среднего заработка. Диспансеризация, военные сборы, медобследования, доноры и т. д.
Предоставление дополнительных дней отдыха лицам, воспитывающих детей-инвалидов
Особенности трудовых отношений отдельных категорий работников. Инвалиды, несовершеннолетние, участники СВО, лица с семейными обязанностями.
Квотирование рабочих мест. Новые правила 2026 года. Возможности для Работодателя