Кадровая оптимизация затрат на персонал. Возможности для работодателя с учетом сложившейся судебной практики
семинар
На семинаре рассмотрим возможность применения инструментов, которые помогут уменьшить затраты на работников, проанализируем требования законодательства и сложившуюся судебную практику.
В программе семинара
- Порядок изменений условий трудового договора: общие правила.
- Изменение трудовой функции – перевод на другую должность: как правильно оформить. Изменение условий трудовых договоров по инициативе работодателя в связи с изменениями организационных или технологических условий труда. Основные правила, последствия отказа от работы в новых условиях, процедура увольнения. Судебная практика.
- Простой по вине работодателя и простой по независящим от сторон причинам: понятие, различия, порядок оформления, судебная практика.
- Сокращение численности и/или штата работников: порядок действий работодателя, гарантии работникам. Обзор правоприменительной практики при увольнении работников в связи с увольнением по сокращению.
- Увольнение работников в связи с ликвидацией предприятия. Процедура, гарантии и компенсации работникам, обзор правоприменительной практики при увольнении работников в связи с ликвидацией.
Для кого предназначен семинар
Для руководителя организации, начальника отдела кадров, инспектора по кадрам, менеджера по персоналу, бухгалтера, ведущего кадровое делопроизводство
Раздаточные материалы
Авторские материалы
Документ по окончанию семинара
Сертификат
Преподаватели семинара
-
юрист
Отзывы
Похожие курсы
Посмотрите похожие семинары по кадровому менеджменту (84) и выбирайте подходящее! Обращаем ваше внимание на список семинаров по менеджменту (264), а также вам могут быть интересны pr менеджер обучение (50), полный список курсов и приятная скидка!
Подождите, идет загрузка информации...