Кадры: Все изменения трудового законодательства 2025

1. ГИТ, Прокуратура. Проверки 2025 года.

• Какие проверки по соблюдению трудового законодательства проводятся в 2025
• Какие нормы КОАП нужно учесть, чтобы исключить или минимизировать штрафы
• Судебная практика по применению административных штрафов.
• Реестр недобросовестных работодателей с 1 января 2025 года.
• Комиссии по нелегальной занятости.

2. Заработная плата.

• Какие изменения законодательства нужно учесть в работе.
  • Новый МРОТ с 1 января 2025. Проверяем штатное расписание.
  • Новые нормы прожиточного минимума с 1.01.2025 и выполнение ст. 138 ТК РФ
  • Компенсация за неиспользованные дни отдыха с 1 марта 2025 года.
  • Доплата за наставничество с 1.03.2025 года. Варианты оформления.
• Выплата выходных пособий при увольнении по соглашению сторон.
  • Выплата выходных пособий при наличии работы по совместительству. Постановление КС РФ №54-П от 22.11.2024 года, ст. ст. 178, 318 ТК РФ.
  • Индексация страховой пенсии работающим пенсионерам.
• Корректировка ЛНА об оплате труда.
  • Правила оплаты сверхурочной работы. Какие выплаты включать в расчет.
  • Снижение премии работнику. Постановление КС РФ № 32-П от 15.06.2023 года
  • Налоговые риски при необоснованности выплаты премий.
• Изменения налогового законодательства.
  • Оформление налогового вычета по новым правилам.
• Персональные данные:
  • Индикаторы риска.
  • Новые штрафы Роскомнадзора с мая 2025 года.
  • Сайт организации и уведомление об обработке перс. данных. Что нужно проверить!
  • Рекомендации по определению целей обработки ПД в уведомлениях Роскомнадзора.
  • Практические рекомендации по установлению перечня субъектов перс. данных.
  • Алгоритм составления согласия об обработке персональных данных.
  • В каких случаях не требуется согласие работника на обработку персонал. данных.
  • Почему необходимо пересмотреть отношение к биометрии.
  • Перечень документов для профилактического визита Роскомнадзора.
  • Передача или поручение обработки персональных данных.
  • Видеонаблюдение в организации. Нужно или нет согласие работника?

3. Дистанционная работа.

• Особенности трудового договора с дистанционным работников.
• Дистанционный работник за пределами РФ. Что нужно учесть.
• Особенности прекращения трудовых отношений с дистанционными работниками с учетом судебной практики 2024 года.

4. Срочность трудового договора.

• Ограничение срочности трудовых отношений. Постановление КС и ст.59 ТК РФ.

5. Воинский учет.

• Практика применения административной ответственности.

6. Контроль за исполнением графика отпусков.

• Минимизация кадровых процедур при предоставлении отпусков.
• Социальный Фонд России. (Начальник Управления организации администрирования страховых взносов СФР)
• Отчетность в СФР.
• Исчисление и уплата страховых взносов.
• Особенности исчисления пособий.
• Финансовое обеспечение предупредительных мер на мероприятия по охране труда. Новые правила Минтруда с 2025 года.
• Штрафы за несвоевременное направление сведений в СФР.

7. Актуальные вопросы охраны труда в 2025 году.

• Важнейшие изменения и практические рекомендации по в связи с высокой административной и иной ответственностью вопросам охраны труда. Высокие риски административной ответственности!

8. Миграционный учет иностранных работников в организации

9. Квотирование рабочих мест для трудоустройства инвалидов. (Эксперт Комитета по труду и занятости населения).

• Отчетность на портале Работа в России.