Подготовка к проверкам ГИТ (Государственной Инспекции Труда)

1. Порядок и процедура проведения проверок ГИТ.

• Виды проверок.
• Права и обязанности государственного инспектора труда, работодателя, сотрудника отдела кадров при проведении проверок ГИТ.

2. Нарушения законодательства при приеме на работу.

• Правомерность и обоснованность отказа в приеме на работу.
• Трудовой договор и договор гражданско-правового характера: основные отличительные признаки.
• Виды трудового договора.
• Срочный трудовой договор: основания заключения, правовые последствия признания необоснованности заключения срочного трудового договора.
• Основные нарушения, допускаемые при приеме на работу.

3. Требования ГИТ к ведению первичных учетных форм по труду и его оплате.

4. Типичные нарушения трудового законодательства, выявляемые в ходе проверок:

• в связи с изменением условий трудового договора;
• в связи с оплатой труда;
• при установлении режима рабочего времени;
• в связи с соблюдением права работников на отдых.

5. Прекращение трудового договора: основания, требования к процедуре, гарантии работникам при прекращении трудового договора. Типичные нарушения требований законодательства, регулирующих порядок прекращения трудового договора, выявляемые в ходе проверок ГИТ, и их правовые последствия.

6. Исполнение предписаний об устранении нарушений законодательства о труде, выявленных в ходе проверок.

• Ответственность работодателя за нарушение законодательства о труде.
• Порядок обжалования действий должностных лиц ГИТ.