Порядок предоставления отпусков: 7 ситуаций с неоднозначными решениями

Ситуация №1. Перенос отпуска по инициативе работника или работодателя.

• Основания для отзыва.
• Компенсация неиспользованных дней.
• Правовые последствия неправильного оформления.

Ситуация №2. Отзыв из отпуска.

• Основания для отзыва.
• Компенсация неиспользованных дней.
• Правовые последствия неправильного оформления.

Ситуация №3. Предоставление отпуска перед декретом и увольнением.

• Когда возможно предоставление отпуска?
• Право женщины на отпуск перед отпуском по беременности и родам.
• Особенности документального оформления.

Ситуация №4. Разделение отпуска на части.

• Условия разделения отпуска.
• Минимальная продолжительность частей отпуска.
• Проблематика согласования графика отпусков.

Ситуация №5. Совместители и основной отпуск.

• Особенности предоставления отпуска совместителям.
• Сроки и порядок уведомления работодателя.
• Возможные сложности при совмещении должностей.

Ситуация №6. Предоставление учебного отпуска.

• Условия предоставления учебных отпусков.
• Кто имеет право на учебный отпуск?
• Оплачиваемый и неоплачиваемый отпуск: различия и правила.

Ситуация №7. Отказ в предоставлении отпуска.

• Обоснованные причины отказа.
• Последствия незаконного отказа.
• Способы урегулирования конфликтов между работником и работодателем.