Практикум для кадровых служб: итоги 2024 г., изменения в 2025 г

семинар, дистанционное обучение

ID 46861

Последний раз заказывали вчера

Приглашаем принять участие в семинаре с Андреевой Валентоной Ивановной!

Изменения в законодательстве происходят регулярно. У нас читают топ лучших лекторов Санкт-Петербурга, чтобы обезопасить Вас от штрафов связанных с отсутствием актуальной информации.

Программа будет дополнена в случае принятия ко дню проведения семинара законов, вносящих изменения и дополнения в ТК РФ, НК РФ и другие законы, имеющие отношение к проведению расчетов с работниками и налогообложению выплат

Цель семинара

Мы стараемся обеспечить Вас не только качественной подачей актуальной информации, но и сервисом высшего уровня за минимальную стоимость

В программе семинара

Применение в кадровом документообороте изменений, внесенных в ТК РФ, другие федеральные законы, подзаконные акты:
- Оформление приема на работу:
  - исключение случаев незаконного заключения срочных трудовых договоров, ошибки работодателей;
  - ошибки при заключении гражданско-правовых договоров с самозанятыми, переквалификация гражданско-правовых отношений в трудовые;
  - методические рекомендации Минтруда России о приеме на работу несовершеннолетних;
  - приоритетное трудоустройство граждан, которые завершили прохождение военной службы.
- Выполнение работодателями квоты для приема на работу инвалидов, новые правила и формы документов;
- Новые формы борьбы с нелегальной занятостью, риски работодателя.
- Изменения по оплате труда и компенсациям:
  - оплата сверхурочной работы;
  - выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком при выходе из отпуска на работу;
  - компенсация не использованных дней отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день.
- Учет новых гарантий, предоставленных одиноким матерям и супругам погибших ветеранов боевых действий.
Кадровая отчетность - изменения в порядке составления и оформления: Разъяснения СФР по заполнению отчетности: при приеме на работу дистанционного работника, при реорганизациях и переименованиях и др.; новые правила и формы отчетности в службу занятости.
Ведение кадрового делопроизводства с учетом правовых позиций Минтруда России и Роструда:
- Применение профессиональных стандартов и квалификационных справочников в условиях «регуляторной гильотины».
- Предоставление работникам отпусков: действия работодателя при отказе работника от ухода в отпуск в соответствии с графиком отпусков, предоставление отпуска с последующим увольнением: можно ли отказать работнику в таком отпуске.
- Правовое положение внешнего совместителя, уволенного с основной работы.
- Штраф за отсутствие журнала учета трудовых книжек.
- Незаконное приостановление работы после восстановления работника на работе.
- Расследование несчастных случаев в малочисленных трудовых коллективах.
- Новый аналитический обзор результатов контрольно-надзорной деятельности государственной инспекции труда: что учесть работодателям.
- О порядке обжалования решений государственной инспекции труда.
Учет в кадровом делопроизводстве актуальной судебной практики:
- Отказ в компенсации дистанционному работнику.
- Увольнение работника: за прогул при длительном отсутствии на работе, несвоевременной явке на работу после отпуска, при дистанционной работе; за представление подложного диплома; опоздания на работу из-за неблагоприятных погодных условий и др.
- Законность установления на рабочих местах фото- и видеокамер: позиции судов.
- Можно ли наказать кадровика за проигранный в суде трудовой спор с работником.
- Судебные споры с СФР по выплате пособия по уходу за ребенком.
- Предъявление кадровых документов при налоговой проверке.
Переход к цифровым технологиям в воинском учете: Электронный реестр повесток, электронный реестр воинского учета. Электронное взаимодействие работодателей с военкоматами.
Развитие электронного кадрового документооборота:Первая судебная практика по вопросам электронного кадрового документооборота, типичные ошибки работодателей и работников.
Изменения, вступающие в силу с 2025 г.:
- Рабочее время в 2025 г. (нормативный фонд рабочего времени - производственные календари на 2025 г. Разрешение на пересылку трудовых книжек за границу.
- Изменения, принятые на день проведения семинара.
- Обзор актуальных проектов федеральных законов и иных нормативных правовых актов, вынесенных на обсуждение или направленных на регистрацию в Минюст России.
Ответы на вопросы участников семинара, индивидуальные консультации.

Результат посещения семинара

углубление знаний и приведение их в систему, совершенствуя свой профессионализм
получение всех необходимых систематизированных знаний для того, чтобы эффективно организовать свою работу