Практикум по кадровому делопроизводству

I.    Состав и правила оформления кадровой документации. Требования к оформлению унифицированных форм документов, утвержденных постановлением Комитета по статистике от 05.01.2004 № 1.

• оформление унифицированных форм приказов (распоряжений);
• оформление формы Т-2;
• оформление штатного расписания, изменений и дополнений к нему;
• оформление Табеля учета рабочего времени.

Методика определения видов приказов, относящихся к приказам по личному составу и к приказам по основной деятельности.

Практикум по оформлению кадровых документов – заполнение унифицированных форм кадровых документов под руководством автора семинара.

II.  Оформление и ведение трудовых книжек, как документов строгой отчетности:

• общие правила ведения;
• оформление титульного листа;
• оформление раздела трудовой книжки «Сведения о работе»: внесение записей о приеме, переводе, о повышении квалификации, присвоении  нового разряда, категории, присвоении новой профессии, квалификации, работы по совместительству (внешнему и внутреннему), прекращении трудового договора (увольнении);
• оформление раздела «Сведения о поощрении»;
• оформление вкладыша в трудовую книжку;
• оформление дубликатов трудовой книжки;
• внесений изменений и дополнений в трудовые книжки.
• Невостребованные трудовые книжки. Правила хранения.
• Подготовка и передача трудовых книжек в архив организации.

Практикум по заполнению трудовой книжки.

III.   Придание юридической силы  копиям, ксерокопиям кадровых документов.

IV.  Типичные ошибки в оформлении кадровых документов.

V. Правильная организация работы с кадровыми документами:

• регистрация кадровых документов;
• сроки исполнения документов;
• номенклатура дел в деятельности кадровых подразделений;
• текущее хранение кадровых документов, сроки их хранения;
• подготовка и передача в архив кадровых документов.