Правовые особенности оформления кадровой документации
Кадровая документация – это документация, которая требует особого внимания, ведь такая документация должна храниться минимум 50 лет. Долгие годы кадровый учет и кадровая документация не менялась: были установлены стандартные форматы приказов, личная карточка, документы воинского учета и другие. Вместе с тем, в последнее время кадровый учет меняется достаточно динамично, развиваются новые сервисы, разрабатываются новые формы кадрового учета, а старые уже становятся не актуальны, и от них можно отказаться.
Это заставляет учитывать особенности кадровой документации, постоянно изменять локальные акты и относиться по-новому к электронному документообороту
В программе вебинара
Кадровый аудит в организации. Проводим самостоятельно.
- Цели и порядок проведения кадрового аудита.
- Проверочные листы ГИТ как инструмент для кадрового аудита и подготовки к проверкам надзорных органов.
- Правовые последствия и ответственность за отсутствие документов и нарушения в документах, обязательных для ведения кадрового делопроизводства.
- Оформление процедуры проведения внутреннего аудита и закрепление его результатов.
- Устранение ошибок в кадровом учете.
- Внутренние локальные нормативные акты..
- Возможные ошибки в регулировании режима рабочего времени и времени отдыха.
- Приказы по основной деятельности и приказы по личному составу.
Оформление трудовых отношений с работниками.
- Личное дело, состав документов, ведение личных дел.
- Трудовой договор.
- Порядок закрепления заработной платы..
- Срочные трудовые договоры, законность их заключения.
- Типичные ошибки в трудовом договоре.
- Оформление личной карточки работника по форме Т-2.
- Трудовая книжка.
- Соблюдение трудового законодательства по отпускам..
- Режим работы..
- Соблюдение законодательства по оплате труда.
Соблюдение законодательства по защите персональных данных.
- Локальный акт о порядке работы с персональными данными и политике организации в отношении обработки и защиты персональных данных.
- Согласие работника на обработку персональных данных.
- Организация хранения и доступа к документам..
- Публичное разглашение персональных данных работника.
Соблюдение законодательства в сфере регистрационной системы..
- Обязательные журналы регистрации и их оформление.
- Журналы учета по трудовым книжкам..
- Журналы учета по командировкам..
- Журнал учета проведения проверок.
Архивное хранение кадровых документов.
- Требования к формированию дел, сроки их хранения.
- Архивное хранение трудовых книжек.
- Административная ответственность за нарушение архивного законодательства.
Подготовка к проверке Государственной инспекцией труда и Роскомнадзора.
- Подготовка к проверке трудовой инспекцией.
- Использование электронного инспектора.
- Подготовка к проверке Роскомнадзора
Для кого предназначен вебинар
специалисты по кадрам, менеджеры по кадрам, юристы
Раздаточные материалы
презентация, рабочая тетрадь, авторское пособие
Документ по окончанию вебинара
Преподаватели вебинара
-
К.ю.н., практик в области правового и налогового консалтинга, бух. и бюджет.учет
Отзывы
Похожие курсы
Подождите, идет загрузка информации...