Прием, перевод, увольнение

Документы, необходимые при оформлении приема на работу.

• 1.1 Оформление отказа   в приеме на работу.
• 1.2 Ознакомление работника с локальными нормативными актами организации.
• 1.3 Оформление трудового договора.
• 1.4 Издание приказа о приеме на работу.
• 1.5 Заполнение личной карточки работника Т-2.
• 1.6 Внесение данных о работнике в табель учета рабочего времени.
• 1.7 Внесение записи о приеме на работу в трудовую книжку работника.
• 1.8 Порядок оформления трудовой книжки впервые.
• 1.9 Оформление личного дела работника.
• 1.10 Состав документов при фактическом допущении работника к работе.

Документы, оформляемые при постоянном и временном  переводе работника на другую работу.

• 2.1 Документы-основания для перевода.
• 2.2 Дополнительное соглашение к трудовому договору.
• 2.3 Издание приказа о переводе.
• 2.4 Внесение сведений о постоянном переводе работника в трудовую книжку, личную карточку, табель учета рабочего времени, личное дело.
• 2.5 Документирование процедуры изменения условий трудового договора.
• 2.6 Оформление отстранения от работы.

Документы, оформляемые при увольнении работника.

• 3.1 Документы-основания для увольнения (заявления, акты, протоколы, докладные записки, объяснительные записки и др.).
• 3.2 Издание приказа об увольнении. Ознакомление работника с приказом.
• 3.3 Внесение записи об увольнении работника в трудовую книжку. Ознакомление работника с записью в трудовой книжке.
• 3.4 Оформление отказа работника от ознакомления с приказом об увольнении и с трудовой книжкой.
• 3.5 Выдача трудовой книжки работнику в день увольнения.
• 3.6 Оформление отказа работника от получения трудовой книжки.
• 3.7 Высылка трудовой книжки по почте.
• 3.8 Внесение записи об увольнении в личную карточку работника.
• 3.9 Оформление личного дела работника при увольнении.