Рабочее время и время отдыха

1. Рабочее время

1.1. Недостаточно полно раскрытые в ТК РФ понятия:

• что входит в рабочее время и где это закрепить;
• нужно ли вносить условие о рабочем времени в трудовой договор;
• производственный календарь, нормативный фонд рабочего времени, обязательно ли соблюдать;
• режим работы: ошибки в установлении (в том числе введение ненормированного рабочего дня), порядок изменения;
• графики сменности, графики работы, гибкий график;
• продолжительность простоя.

1.2. Сложные и спорные вопросы:

• неполное рабочее время: можно ли регулировать приказами руководителя;
• сокращение рабочего времени в предпраздничный день: разные позиции;
• является ли установление полного рабочего времени вместо неполного (или наоборот) переводом работника и требуется ли его согласие, действия работодателя в случае несогласия работника;
• сверхурочная работа при суммированном учете рабочего времени;
• учет рабочего времени: ошибки в заполнении табеля учета рабочего времени.

2. Время отдыха

2.1. Замена времени отдыха работой:

• продолжительность ежедневного отдыха;
• запрещение работы в выходной и нерабочий праздничный день, исключительные случаи привлечения к такой работе; продолжительность работы в выходной день, ее оплата, типичные ошибки, правильные решения;
• как предоставляется другой день отдыха за работу в выходной день, судебная практика;
• выезд в командировку в выходной день, работа в командировке в выходной день, сверхурочная работа в командировке.

2.2. Ежегодный оплачиваемый отпуск:

• проблемы с графиком отпусков;
• правильное деление отпуска на части;
• можно ли предоставлять отпуск только по рабочим или только по выходным дням;
• неиспользованные отпуска и их предоставление во избежание штрафов, компенсация отпуска при увольнении, отпуск с последующим увольнением: как определить продолжительность;
• самовольный уход в отпуск без приказа работодателя, правовые последствия, судебная практика и др.

Ответы на вопросы.