Работа кадровой службы с учетом новой редакции Трудового кодекса РФ. Авторский мастер-класс И.В.Журавлевой
семинар
Цель семинара
30 июня 2006 г. был принят и с 6 октября 2006 г. начал работать Федеральный Закон о внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации. Следствием принятия закона стал, в первую очередь, большой объем работы по корректировке кадровой документации и локальных нормативных актов. Сегодня целесообразно проверить, насколько проделанная работа соответствует требованиям новой редакции Трудового кодекса и что еще предстоит сделать.
В программе семинара
1. "Локальные нормативные акты, трудовой договор, оплата больничных"
- грамотное составление и оформление локальных нормативных актов - разработка, принятие, ознакомление, новые требования к положению об обработке персональных данных работников;
- применение новой формы трудового договора и внесение изменение в его содержание;
- оформление на работу иностранцев;
- различные ситуации аннулирования трудового договора - невыход работника без уважительных причин, из-за болезни (период оплаты листка нетрудоспособности), оформление аннулирования, последствия признания трудового договора незаключенным;
- новые возможности для заключения срочных трудовых договоров;
- оформление приема работников, находящихся в регионах (ознакомление с приказом, оформление трудовой книжки);
- подсчет страхового стажа в различных случаях (страховой стаж = непрерывному; страховой стаж > непрерывного; страховой стаж < непрерывного), оформление листков нетрудоспособности, оплата больничных, выданных еще в 2006 году, заполнение оборотной стороны листка нетрудоспособности.
2. "Испытание, совместительство, совмещение, женщины на работе"
- испытание при приеме на работу - возможности и ограничения, проблемы увольнения работников, не выдержавших испытание;
- эквивалентная замена испытанию;
- совместительство и совмещение - что удобнее? что правильнее?;
- совместители - различные варианты режимов работы, различные варианты установления размера зарплаты, оплата больничных (документы, подтверждающие стаж, размеры пособий и др.);
- возможности работодателя при установлении совмещения работниками профессий и/или должностей, а также расширения зоны обслуживания и увеличения объема работы;
- порядок оформления на работу несовершеннолетних работников, продолжительность их рабочего дня;
- порядок оформления на работу иностранных работников;
- работодатель и беременные женщины: проблемы взаимоотношений;
- родители маленьких детей на работе;
- выплаты, связанные с рождением и воспитанием детей - матерям, другим членам семьи (основания, ограничения);
- оформление и оплата листков нетрудоспособности.
Результат посещения семинара
Выдаваемые документы: сертификат установленного образца
Преподаватели семинара
-
Юрист, научный редактор журнала 'Кадровые решения', автор и преподаватель...
Отзывы
Похожие курсы
Посмотрите похожие семинары по трудовому праву (53) и выбирайте подходящее! Обращаем ваше внимание на список курсов по юриспруденции (242), а также вам могут быть интересны продажи семинар (46), полный список курсов и приятная скидка!
Подождите, идет загрузка информации...