0 (495) 135-33-75
ID 33219

В программе тренинга

1. Стратегия построения личного карьерного плана.
1.1. Теория и практика карьеры.
  • Типы и стадии карьеры.
  • Целеполагание в карьере и карьерное планирование.
  • Основные модели и стратегии карьеры.
  • Критерии и факторы карьерного успеха.
  • Гендерные аспекты карьеры.
1.2. Технологии карьерного менеджмента.
  • Карьерный самоменеджмент.
  • Баланс успехов и неудач.
  • Карьерный SWOT–анализ. Сильные и слабые стороны.
  • Анализ «цель-средство».
  • Диагностика и развитие карьерной одаренности.
  • Технологии карьерного продвижения и оценки карьерного потенциала.
2. Развитие карьеры сотрудников компании.
2.1. Психологическое обеспечение управления карьерой.
2.2. Программа оценки карьерных компетенций.
  • Технология оценки.
  • Составление профиля требуемых компетенций.
  • Подбор поведенческих индикаторов.
  • Формирование комплекса диагностических инструментов.
  • Подготовка Экспертов.
  • Проведение оценочной технологии.
  • Составление документов по результатам оценки.
  • Персональная обратная связь для участников оценки.
2.3. Диагностика карьерных компетенций.
  • Опросник «Мотивация и карьера» (Методика А.Ноэ, Р.Ноэ,Д. Бахубер; адаптация Е.А.Могилевкина).
  • Методика определения общей и социальной самоэффективности. (авторы М.Шеер, Дж.Маддукс, адаптация А.В. Бояринцевой).
  • Методика «Якоря карьеры» (Автор Э.Шейн).
  • Кадровый опросник (Автор Е.А.Могилевкин).
  • Проективный тест «Круги и линии».
2.4. Принципы формирования группы кадрового резерва.
  • Организация сбора заявок.
  • Проведение ассесмент-центра.
  • Составление модели компетенций.
  • Выделение компетенций для развития.
  • Цели и преимущества кадрового резерва.
  • Основные этапы работы с кадровым резервом.
  • Процесс отбора в кадровый резерв.
  • Критерии оценки ключевых компетенций резервистов.
  • Продвижение резервистов.
  • Алгоритм развития резервистов.
2.5. Управление талантами.
  • Talent Management - формирование пула талантов.
  • Личностный и менеджерский потенциал.
  • Методы управления талантами (планирование карьеры, бонусные программы, проекты).
  • Ключевые факторы успеха внедрения Talent Management.
  • Составление индивидуального плана развития.
  • Программа удержания талантов.
  • Причины и риски потерь талантливых сотрудников.
  • Основы и технологии построения карьеры.
  • Критерии карьерного перехода на следующие позиции.

Результат посещения тренинга

В ходе тренинга опытные специалисты помогут осознать Вам собственный карьерный потенциал и освоить правила построения индивидуального карьерного плана.

Для кого предназначен тренинг

Руководители отделов обучения и развития персонала, тренинг-менеджеры, руководители отделов персонала, линейные руководители, а также все заинтересованные в развитии карьеры лица.

Документ по окончанию тренинга

Сертификат (на русском или английском языке)
Наши пользователи еще не оставили отзывов о данной программе обучение. Станьте первым!

Похожие курсы

25-26 июня 2025
Санкт-Петербург
10:00-17:30
39 425 руб. 41 500 руб.
Курс повышения квалификации, 105 академических часов
14 сентября - 16 ноября 2025
Санкт-Петербург
по выходным 11:00-17:45
71 250 руб. 75 000 руб.
Посмотрите похожие семинары по управлению карьерой (18) и выбирайте подходящее! Обращаем ваше внимание на список курсов по персоналу (44), а также вам могут быть интересны управление гостиничным бизнесом обучение (83), полный список курсов и приятная скидка!
Подождите, идет загрузка информации...