Цель семинара
- Знакомство с возможными моделями развития персонала
- Прояснение термина «школа резерва»
- Моделирование возможной школы резерва для конкретных компаний – участников семинара
В программе семинара
Развитие персонала
- Система подбора и источники кадров
- Система оценки персонала
- Адаптация персонала к работе в компании
- Удачная система мотивации. Внутренняя и внешняя мотивация
- Социальные программы и медицинское страхование
- Исследование процессов, происходящих в компании
- Корпоративные праздники и будни
Обучение персонала и корпоративный университет
- Кто, Кого, Как и Зачем учит
- Внутреннее и внешнее, индивидуальное и групповое обучение
- Компьютерное обучение
Карьерная лестница и Школа резерва
- Что выгоднее: купить менеджера или вырастить
- Создание руководителя из сотрудника собственными силами
- Подготовка преподавателей
- Планировать обучение важно
- Создание индивидуального плана развития
Система оценки резервистов
- Обязательная практика будущих руководителей на рабочих местах
- А если компания маленькая – как быть?
- Вырастили нового руководителя – а есть ли для него место?
Результат посещения семинара
- Рассмотрение возможных моделей развития персонала на примерах конкретных компаний
- Понимание возможной структуры школы резерва
- Создание рабочей модели школы резерва для участвующих в семинаре компаний
Для кого предназначен семинар
Руководители и сотрудники HR-службы
Метод ведения
Семинар включает:
- теоретические блоки,
- групповые дискуссии,
- деловые игры,
- тесты,
- практические упражнения
Документ по окончанию семинара
Презентация, раздаточный материал, сертификат о прохождении тренинга.
Преподаватели семинара
Отзывы
Похожие курсы
Посмотрите похожие тренинги по управлению персоналом (145) и выбирайте подходящее! Обращаем ваше внимание на список тренингов по персоналу (182), а также вам могут быть интересны курсы менеджмента (188), полный список курсов и приятная скидка!
Подождите, идет загрузка информации...