Специалист по управлению персоналом (HR-Generalist)
Специалист по управлению персоналом (HR-GENERALIST), работающий в компании в одном лице, чаще всего, совмещает в своей работе ведение кадрового делопроизводства и кадровый учёт, подбор и адаптацию персонала, организацию обучения, участвует в мероприятиях по разработке, внедрению и мониторингу мотивации персонала, корпоративной культуры, предоставляет руководству информацию для принятия решений в ситуациях оценки эффективности деятельности работника или компании в целом.
В программу включено обучение по направлениям:
- Кадры,
- Трудовое законодательство,
- Управление персоналом.
Предусмотрено глубокое практическое изучение материала, приобретение опыта оформления кадровых документов и применения трудового законодательства, обучение по программе 1С, тренинг по формированию менеджерских навыков, знакомство с психодиагностикой, решение кейсов и проблемных ситуаций в управлении персоналом.
Профессиональный стандарт «Специалист по управлению персоналом», подробно описывает трудовые функции, необходимые навыки и умения, знания для выполнения работы в сфере управления персоналом и кадрового делопроизводства и регламентирует работу как HR-менеджеров, так и специалистов по кадровому делопроизводству.
Программа обучения «СПЕЦИАЛИСТ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ», предлагаемая Бизнес-школой «ИТМ», направлена на формирование и совершенствование знаний, умений и навыков в свете требований Профессионального стандарта.
Цель курса профессиональной переподготовки
- Слушатели получают профессиональную переподготовку и становятся универсальными специалистами в области управления персоналом.
В программе курса профессиональной переподготовки
1 модуль: «Специалист по кадровому делопроизводству и кадровому учету (HR-специалист)»
Программа 1 модуля включает в себя 2 курса:
- Кадровое делопроизводство (Документационная организация управления)
- Юридическое обеспечение управления персоналом (Трудовое право)
Вы научитесь профессионально вести кадровое делопроизводство и кадровый учет в организациях, уверенно ориентироваться в трудовом законодательстве.
После окончания обучения по программе 1 модуля, возможно трудоустройство в кадровое подразделение организации, где Вы сможете, качественно выполняя свои обязанности, работать в должности специалиста отдела кадров и параллельно продолжать обучение по программе 2 модуля.
2 модуль: «Менеджер по управлению персоналом (HR-менеджер)»
Приступить к обучению по программе 2 модуля можно сразу, после завершения 1 модуля, или спланировать поэтапное продолжение обучения, в течение учебного года, составив индивидуальный план занятий в удобные для Вас периоды.
После обучения по программе этого модуля Вы сможете работать в качестве менеджера по управлению персоналом, выполняя любые функции в HR-подразделении компании:
- подбор персонала,
- адаптация персонала,
- организация обучения персонала,
- мотивация персонала,
- оценка персонала,
- формирование корпоративной культуры,
- другие направления работы с персоналом.
Дополнительно взяв на себя функции специалиста по кадрам, Вы начнёте приобретать опыт в качестве универсального специалиста по управлению персоналом.
3 модуль: Кадровый учет в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 3.1»
Знакомство с программой 1С необходимо для работы в отделе кадров, так как многие организации ведут учёт, используя эту программу.
Обучение по программе 1С пригодится и тогда, когда у Вас появятся подчинённые, ведущие кадровый учет, и Вам будет нужно контролировать их работу.
4 модуль: Тренинг для начинающих руководителей «Стань менеджером!»
Результат посещения курса профессиональной переподготовки
- Компетенции выпускников, обучившихся по программе «Специалист по управлению персоналом (HR-Generalist)», позволяют быстро трудоустроиться в успешные компании.
- Качественная профессиональная подготовка наших выпускников по специальности «Специалист по управлению персоналом» даёт возможность выбрать любое направление деятельности в кадровом менеджменте, успешно применять свои знания, осуществлять профессиональный и карьерный рост.
После обучения Вы сможете работать:
- Специалистом по кадровому делопроизводству и кадровому учету (HR-специалист)
- Менеджером по управлению персоналом (HR-менеджер)
- Специалистом по управлению персоналом (HR-Generalist)
Специалист по управлению персоналом – одна из самых высокооплачиваемых должностных позиций на рынке труда в сфере HR-менеджмента. Если вас привлекает деятельность бизнес-партнёра (HR BP, hr business partner) в компании, обучение на курсах «Специалист по управлению персоналом» предоставляет расширенные стартовые возможности для профессиональной реализации в этой роли.
Вы станете универсальным специалистом, на которых всегда есть спрос!
Для кого предназначен курс профессиональной переподготовки
Если Вы:
- имеете среднее профессиональное и (или) высшее образование и хотите перейти в новую для себя сферу деятельности «Управление персоналом (Кадровый менеджмент)», обучившись с нуля;
- уже имеете опыт работы в кадровой службе или в другом HR-подразделении и планируете систематизировать свои знания в HR, развиваться и делать карьеру в этой профессиональной сфере, но ещё не получали полноценного образования;
- хотите получить документ об образовании в сфере управления персоналом, подтверждающий Вашу профессиональную квалификацию на уровне соответствия Профессиональным стандартам;
приглашаем Вас получить образование по 255-часовой программе профессиональной переподготовки «Специалист по управлению персоналом».
Метод ведения
Очное (аудиторное обучение).
В начале занятий по программе обучения Специалистов по управлению персоналом) слушателям предлагаются тематические кейсы и тестовые задания, которые выполняются вне аудитории, в течение периода обучения.
Итоговая аттестация проводится в виде зачета, по результатам письменного выполнения заданий.
Раздаточные материалы
Для работы в аудитории используются Учебно-методические пособия, разработанные Бизнес-школой «ИТМ».
Пособия содержат образцы документов, примеры вариантов их заполнения, нормативные и законодательные акты, ссылки на справочные источники, библиографию, конспекты занятий и другие материалы. Эти пособия передаются слушателям в бумажном и/или электронном виде.
Документ по окончанию курса профессиональной переподготовки
Отзывы
Похожие курсы
Подождите, идет загрузка информации...