0 (495) 135-33-75

Техника проведения интервью на основе модели PARLA

семинар
ID 2919

В программе семинара

Модуль 1. Структурированное интервью (на основе компетенций).

  • Факторы, определяющие успешность выполнения работы: «Резюме» фактор и факторы «Достижений». Определение компетенции. Роль компетенций в процессе отбора персонала.
  • Классификация интервью.
  • Место интервью на основе компетенций в системе отбора кандидатов. Принцип «Воронки».
  • Характеристика и базовые принципы интервью на основе компетенций
  • Навыки, необходимые интервьюеру для проведения интервью на основе компетенций. Классификация вопросов.

Модуль 2. Метод интервьюирования с помощью модели PARLA.

  • Структура и характеристика интервью на основе компетенций по методу PARLA.
  • Вопросы, открывающие тему.
  • Выяснение стандартов успешной деятельности.
  • Анализ основных достижений с помощью модели PARLA.
  • Идентификация компетенций. Приемы: «прямая самооценка» и «оценка третьей стороны».
  • Принцип подтверждения выявленных компетенций.

Модуль 3. Техника прямого исследования компетенций.

  • Вопросы для прямого исследования «Интеллектуального» фактора (Способности, умение их использовать, стиль принятия решений).
  • Вопросы для прямого исследования «Межличностного» фактора (Коммуникативные способности, стиль взаимодействия с другими, привычные способы реагирования и поведения).
  • Вопросы для прямого исследования «Мотивационного» фактора (Цели/устремления/интересы/ценности).

Модуль 4. Поведенчески - ситуативная техника интервьюирования.

  • Проблемно-ситуативные вопросы.
  • Прием «континуума».
  • Прием «сравнение».
  • Прием «оценки будущего».

Модуль 5. Принятие решения.

  • Вопросы для разрешения сомнений относительно кандидата и выявления его «слабых» сторон.
  • Оценка уровня компетенций.
  • Итоговая оценка. Принятие решения.

Модуль 6. Общие вопросы метода интервью.

  • Планирование и подготовка интервью.
  • Контроль процесса интервью. Проблемы, возникающие в ходе интервью.

Для кого предназначен семинар

менеджеры по персоналу, директора по персоналу, руководители – все, кому по роду деятельности приходится проводить собеседования о приеме на работу и составлять профиль компетенций для подбора сотрудника
Наши пользователи еще не оставили отзывов о данной программе обучение. Станьте первым!

Похожие курсы

17-18 августа 2022
Санкт-Петербург
10:00-17:30
24 605 руб. 25 900 руб.
Посмотрите похожие тренинги по подбору персонала (81) и выбирайте подходящее! Обращаем ваше внимание на список семинаров по персоналу (171), а также вам могут быть интересны администратор ресепшн (57), полный список курсов и приятная скидка!
Подождите, идет загрузка информации...