Технологии поиска, подбора и ротации персонала

Передать участникам знания и навыки, необходимые для построения эффективной системы кадрового обеспечения компании.

По окончании семинара, участники смогут:

• Устанавливать взаимосвязь между стратегическими целями компании и политикой подбора;
• Прогнозировать и планировать мероприятия по кадровому обеспечению;
• Разрабатывать критерии отбора и подбирать под них адекватные оценочные инструменты;
• Выбирать наиболее подходящие источники кандидатов в зависимости от стоящих задач;
• Проводить качественную оценку и отбор кандидатов по резюме, в ходе телефонной беседы и в ходе отборочного интервью;
• Разрабатывать и реализовывать мероприятия по адаптации новых сотрудников;
• Измерять и контролировать работу всей системы кадрового обеспечения.

HR-менеджеры; специалисты по подбору и адаптации персонала; руководители, заинтересованные в построении системы кадрового обеспечения.

• 
  Летуновский Вячеслав Владимирович

  Руководитель Школы Корпоративного Тренинга. К.п.н., доцент кафедры управления...
• 
  Фатина Маргарита Валерьевна

  Тренер-кносультант Школы Корпоративного Тренинга В.Летуновского. Опыт...