0 (495) 135-33-75

Типичные ошибки при увольнении работников

семинар
ID 3691

Цель семинара

На семинаре будут рассмотрены  сложные случаи из административной и судебной практики ГИТ, а также предложены задачи для решения. В связи с постоянными поправками  Трудового кодекса будут даны разъяснения по всем основаниям для увольнения работников и практика их применения (по материалам ГИТ).

В программе семинара

  • Классификация оснований для прекращения трудового договора: общие, дополнительные. Прекращение и расторжение трудового договора. Обязанности работодателя.
  • Общий порядок оформления прекращения трудового договора.
  • Сроки расчета и выдача трудовой книжки в  спорных случаях.  Иные обязанности в связи с увольнениями.
  • Оспаривание увольнений: судебный и административный порядок.
  • Порядок проведения проверки, вынесение решения, его последствия, обжалование решения инспекции труда.
  • Общие основания для прекращения трудового договора:
    • Соглашение сторон – оформление, сроки, порядок
    • Истечение срока трудового договора (порядок установления срока, обстоятельства и причины, необоснованное установление срока и его последствия, «пролонгация» срочных договоров)
    • Расторжение трудового договора по инициативе работника (возможности для оспаривания)
  • Увольнения, связанные с переводами (процедуры, обязанности работодателя)
  • Увольнения при реорганизации и смене собственника или изменении условий трудового договора.
  • Увольнение по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон и при нарушении правил заключения трудового договора.
  • Увольнения  по инициативе работодателя (сокращение штатов, по результатам аттестации, по результатам испытания, за дисциплинарные проступки, по иным основаниям, предусмотренным ст. 81).
  • Увольнение защищенных  категорий работников: лиц с семейными обязанностями, квотируемых (инвалидов), несовершеннолетних, членов профсоюза и представительных органов работников.
  • Дополнительные основания для увольнения некоторых категорий работников: Руководителей, совместителей, временных и сезонных работников, надомников, работающих у ПБОЮЛ, учеников.

Мы будем рады видеть Вас на семинаре!

Для кого предназначен семинар

Руководители кадровой службы, HR-менеджеры, делопроизводители.

Метод ведения

Лекция, групповые дискуссии, анализ трудных случаев из практики участников

Раздаточные материалы

Каждый участник получает комплект методических материалов подготовленных к данной программе с учетом изменений в нормативной и правовой документации.

Преподаватели семинара

Наши пользователи еще не оставили отзывов о данной программе обучение. Станьте первым!

Похожие курсы

Посмотрите похожие тренинги по трудовому праву (167) и выбирайте подходящее! Обращаем ваше внимание на список семинаров по юриспруденции (59), а также вам могут быть интересны курсы управление рисками (172), полный список курсов и приятная скидка!
Подождите, идет загрузка информации...