Трудовое право и кадровое делопроизводство: изменения в 2025 г. и планы на 2026 г
вебинар, дистанционное обучение
Последний раз заказывали недавно
Более 14 лет мы успешно проводим семинары. За это время мы накопили бесценный опыт, который помогает нам организовывать семинары на высшем уровне и по доступной цене.
Мы предлагаем различные варианты участий: очное, вебинар (онлайн-трансляция), видео/аудиозапись мероприятия.
Цель вебинара
Дать качественные профессиональные знания, которые Вы сможете успешно применить в своей работе!
В программе вебинара
0:00 — 15:30 — выступление Андреевой В.И.
11:30 — 11:45 , 13:00 — 14:00 — перерывы
- Заключение трудового договора
Верховный Суд РФ об отказе в приеме на работу. Должностные обязанности и медосмотры работников, управляющих транспортными средствами и не являющихся водителями. Медосмотр в сторонней организации. Незаконный срочный трудовой договор с работником, достигшим пенсионного возраста. Подмена трудового договора гражданско-правовым. Включение в трудовой договор условия об оплате питания работников. Прием на работу самозанятых. Новый перечень профессиональных заболеваний. Список работ, запрещенных для женщин. Уголовная ответственность за разглашение коммерческой тайны. - Перевод на другую работу
Перевод дистанционного работника по инициативе работодателя в офис в другой регион. - Рабочее время
Что входит в рабочее время. Правильный учет рабочего времени. Роструд о работе сутками. Конституционный Суд РФ о неполном рабочем времени и заработной плате. Предоставление дней отдыха за работу в выходной, накопленных в прошлые годы. - Время отдыха
Споры о составлении графика отпусков и предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков. Минимальный дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда. Продление отпуска из-за вызова в военкомат. Неправомерные требования работников о предоставлении частей отпуска. Когда не выплачивается компенсация за отпуск при увольнении. Изменения по предоставлению отпуска без сохранения заработной платы. Еженедельный отдых при работе в выходные. Предоставление дистанционному работнику выходного дня в региональный праздник. Предоставление отпуска совместителям. Может ли директор подписывать документы, находясь в отпуске. - Оплата труда
Новые нормы в ТК РФ о премировании работников. Судебная практика по премированию. Лишение двух видов премий за один проступок. Какие премии вносятся в трудовую книжку. Новые правила расчета средней заработной платы. Оплата труда в ночное время. Оплата сверхурочной работы при суммированном учете рабочего времени. Ошибка в трудовом договоре с часовой тарифной ставкой. Компенсация расходов северянам на проезд к месту проведения отпуска и обратно. Возмещение расходов при переезде на работу в другую местность. Надбавка за вахтовый метод работы работникам федеральных государственных органов и учреждений. Новая форма справки о среднем заработке для пособия по безработице. Компенсация расходов за использование на работе личного имущества. - Материальная ответственность
Новый порядок заключения договоров о материальной ответственности, ошибки работодателей, взыскание ущерба. Ущерб от ДТП. Штраф, выписанный работодателю, нельзя переложить на виновного работника. - Трудовые отношения с инвалидами
Возможен ли режим ненормированного рабочего дня у инвалидов. Электронная справка об инвалидности. - Трудоустройство участников СВО
Приоритетное трудоустройство мобилизованных и контрактников. Предоставление субсидий за трудоустройство инвалидов, участников СВО, работников из другой местности. Возмещение расходов на частичную оплату труда принимаемых работников. Медосмотр после возобновления трудового договора. - Трудовые отношения с несовершеннолетними
Работа несовершеннолетних в период летних каникул и в выходные или праздничные дни. Новые нормы по переноске тяжестей несовершеннолетними. - Совместители
Право совместителей на сохранение заработка на период трудоустройства при сокращении с основного места работы. Можно ли работать внешним совместителем только в выходные дни. Продолжительность работы по совместительству медицинских работников. Может ли работодатель потребовать от работников сообщать о совместительстве. - Направление работников в командировки
Новые правила командирования работников. Работа в командировке в ночное время. Отдых за выезд в командировку в выходной. - Организация наставничества
Роструд о наставничестве, спорные позиции. Рекомендации по организации наставничества. - Уход за детьми-инвалидами
Использование дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом при смене места работы - Отпуск по беременности и родам
Может ли женщина продолжать работать после получения больничного по беременности и родам. - Отпуск по уходу за ребенком
Новый порядок предоставления отпусков работникам, усыновившим ребенка. Письма СФР о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. Могут ли оба родителя уйти в отпуск по уходу за одним ребенком. Отпуск по уходу за ребенком и больничный по уходу за этим ребенком. - Изменения в отчетности
Ошибки при заполнении ЕФС-1, судебная практика. Изменение порядка передачи ЕФС-1. Проект новой формы ЕФС-1. Должен ли работодатель информировать СФР об инвалидности работника. - Дисциплинарные взыскания и увольнение работников
Что учесть из судебной практики по дисциплинарным взысканиям. Можно ли применить к работнику одно взыскание за несколько проступков.
Расторжение срочного трудового договора для замещения отсутствующего работника — спорная судебная практика. Недопустимость принуждения работников к увольнению «по собственному желанию». Нарушение прав многодетных работников при увольнении по инициативе работодателя. Листок нетрудоспособности, открытый в день увольнения. Ошибки в документах — причина восстановления на работе. Является ли переезд в другой город основанием для увольнения без отработки. Увольнение во время отпуска по уходу за ребенком и др. - Иностранные работники
Сокращения и запреты на федеральном и региональном уровнях. Реестр контролируемых лиц и другие изменения. Рекомендации МВД по проверке иностранцев по реестру контролируемых лиц. Цифровой профиль иностранца, усиление контроля за мигрантами. Новые пошлины для иностранцев и работодателей. Визовые иностранцы не будут сдавать экзамены для получения разрешения на работу. - Цифровизация воинского учета
Что действует на день проведения семинара. - Проверки ГИТ
Изменения в Положении о государственном контроле за соблюдением трудового законодательства. Изменена периодичность плановых проверок работодателей трудовыми инспекторами. Контроль за установлением степени утраты профессиональной трудоспособности. Уточнены основания для внеплановых проверок в сфере труда. Новые формы документов для проведения проверок. - Изменения на день проведения семинара
Для кого предназначен вебинар
директор по персоналу, руководитель службы персонала, начальник отдела кадров, инспектор по кадрам, менеджер по персоналу, менеджер отдела кадров, специалист кадровой службы; бухгалтер, ведущий кадровое делопроизводство
Метод ведения
- Вебинар.
В стоимость вебинара включено: доступ к онлайн-трансляции, возможность задать вопрос лектору во время мероприятия, раздаточный материал и сертификат участника в электронном виде - Видеозапись.
видео- и аудиозаписи семинара (с возможностью скачивания), подборка материалов от лектора и сертификат участника в электронном виде. Доступ к записи открыт до 5ти месяцев. - Аудиозапись.
В стоимость входит: аудиозапись семинара и раздаточный материал (с возможностью скачивания), сертификат участника в электронном виде. Доступ к записи открыт до 5ти месяцев.
Раздаточные материалы
Участники обеспечиваются подборкой нормативно-правовых материалов от лектора.
Документ по окончанию вебинара
Сертификат участника
Преподаватели вебинара
-
Один из лучших специалистов России в области кадрового делопроизводства.
Отзывы
Похожие курсы
Посмотрите похожее обучение по персоналу (135) и выбирайте подходящее! Обращаем ваше внимание на список семинаров (206) или курсы по обучению по кадровому делопроизводству (11), а также вам могут быть интересны семинары по мсфо (103), полный список курсов и приятная скидка!
Подождите, идет загрузка информации...