0 (495) 135-33-75

Учет ответственности и система материального стимулирования на современном предприятии

семинар
ID 7520

Цель семинара

Рассмотреть основные принципы построения систем мотивации и стимулирования на предприятии как интегральной составляющей управленческого процесса.

В программе семинара

Взаимосвязь и взаимообусловленность понятий  «стимулы – стимулирование – мотивы – мотивация»

  • анализ отношений в триаде «стимул – мотивация – мотивы»
  • количественные, качественные и временные параметры стимулов.
  • понятие пороговых значений стимулов.

Мотивация труда персонала: сущность и основные  элементы:

  • личностная мотивация, связанная с индивидуальными и социальными
  • характеристиками индивида;
  • собственно профессиональная деятельность;
  • первичный коллектив (группа, бригада), составляющий  ближайшую
  • значимую для работника сферу;
  • предприятие и его структурные образования, в которые
  • непосредственно или опосредованно включен работник;
  • внешняя среда в совокупности значимых для жизнедеятельности и труда персонала элементов.

Основные концептуальные подходы к формированию систем  мотивации и стимулирования персонала

  • классификация стимулов и основные направления стимулирования персонала.
  • материальная  (экономическая) и нематериальная  (внеэкономическая) мотивация
  • позитивная и  негативная мотивация
  • схемы прямого и косвенного стимулирования персонала.
  • мотивация и этапы развития компании
  •  мотивация и корпоративная культура компании
  • антропоцентристский подход к мотивации

Концепция  мотивационного комплекса как механизма формирования эффективной системы мотивации и стимулирования труда:

  • свойства;
  • функции;
  • структура и принципы встраивания в систему управления трудом на предприятии.

Принципы построения системы материального стимулирования на предприятии (опыт российских компаний):

  • источники формирования фонда оплаты труда;
  • фондообразующие и фондокорректирующие показатели;
  • база исчисления коэффициентов премирования;
  • контролируемые и неконтролируемые факторы в разрезе центров ответственности;
  • величины показателей премирования;
  • правило равного размера премирования (центров ответственности) за равный вклад в финансовые результаты предприятия;
  • различия по срокам начисления премирования.

Учет по центрам ответственности как информационное обеспечение системы материального стимулирования.

Условия и показатели и премирования для различных центров ответственности предприятия условия, показатели и коэффициенты премирования для:

  • центра управленческих затрат;
  • центр нормативных затрат;
  • центр доходов;
  • центр прибыли;
  • центр инвестиций.

Алгоритм формирования премиального фонда предприятия. Расчет гибких коэффициентов премирования.

Основные подходы к формированию переменной части вознаграждения.

  • Системы  премирования на производственных предприятиях; критерии премирования.

Для кого предназначен семинар

Для руководителей предприятий, финансовых директоров и сотрудников финансово-экономических служб.

Преподаватели семинара

Лунев Сергей Антонович - Доцент кафедры менеджмента Российского государственного торгового университета, кандидат экономических наук. С 2002 года активно работает в области управленческого консультирования. В 2004 года защитил диссертации в МГУ «Мотивация и стимулирование персонала». Автор 36 научных  публикаций по проблемам управления персонала. Проводит семинары и тренинги  семинары в течение 5 лет в различных городах России. Имеет 20 проектов на различных предприятиях: торговля, пищевая промышленность, машиностроение и др.

Наши пользователи еще не оставили отзывов о данной программе обучение. Станьте первым!

Похожие курсы

Семинар, 8 академических часов
11 августа 2022
Санкт-Петербург
10:00-18:00
11 400 руб. 12 000 руб.
Семинар, 16 академических часов
15-16 августа 2022
10:00-17:30
Последний раз заказывали недавно
24 605 руб. 25 900 руб.
Посмотрите похожее обучение по мотивации, стимулированию (253) и выбирайте подходящее! Обращаем ваше внимание на список семинаров по персоналу (81), а также вам могут быть интересны курсы по информационной безопасности (189), полный список курсов и приятная скидка!
Подождите, идет загрузка информации...