Курсы мотивации в 2019 году

Дистанционный курс Участники курса научатся проводить анализ действующих в компании систем мотивации, выявлять зоны для улучшений и изменений, приобретут знания по разработке систем мотивации, на конкретных примерах разберут сложные вопросы...

HR стратегии. Бизнес-процессы HR. Вовлеченность персонала. HR бренда HR аналитика. ЛНР. Профессиональные стандарты. Кадровый резерв. Оценка и мотивация персонала. Система обучения персонала

Даже если многие управленческие процессы в вашей организации оптимизированы, всегда назревает момент дальнейшего совершенствования управления. Корп. культура становится инструментом мотивации персонала и залогом стабильной и эффективной работы.

В программе: - Цель создания кадрового резерва - Новые подходы к подготовке кадрового резерва - Методы оценки кандидатов на руководящие должности

Курс рассматривает принципы организации системы найма персонала, особенности внедрения профстандартов, методы оценки компетенций, тонкости развития потенциала сотрудника, формирует комплексное представление про материальную и нематериальную мотивацию

Цель: · Развитие у участников навыков обучения сотрудников в процессе работы. · Формирование представления о том, как создать систему передачи опыта и профессиональных знаний внутри компании. · Развитие компетентности руководителей

Праздник – неотъемлемая часть жизни человека и коллектива. Благодаря праздникам, возникают традиции, приятные воспоминания, новые знакомства, переживания, клиенты, партнеры. Уметь превратить событие в праздник - мастерство, которому нужно научиться.

Лояльность – понятие, которое невозможно «потрогать руками». И все-таки, ее можно формировать, и ею можно управлять. Как это сделать – вы узнаете на нашем тренинге. Вы получите конкретные инструменты для практической работы с персоналом.

В частности, фасилитация – это структурированный процесс управления групповой работой, в котором команда экспертов генерирует, модифицирует, отбирает новые идеи и формулирует план их воплощения в инновационные решения в компании.

В программе: - Мотивация – комплекс факторов, направляющих и побуждающих поведение личности - Мотивационный менеджмент - Материальная мотивация - Система грейдов

В программе: - Цель создания кадрового резерва - Новые подходы к подготовке кадрового резерва - Методы оценки кандидатов на руководящие должности

В ходе тренинга вы узнаете ответы на все эти вопросы. У вас будет возможность исследовать феномен мотивации, посмотреть на него с различных точек зрения. Вы овладеете методами эффективной мотивации и стимулирования других людей

Семинар-практикум посвящен современным технологиям разработки стратегических целей и ключевых показателей (KPI), а также построению эффективной системы мотивации на их основе.

На данному тренинге участники освоят и отработают технологии диагностики и составления мотивационной карты сотрудника, научатся определять поведенческие и лингвистические индикаторы демотивации сотрудников.

Дистанционный курс Участники курса научатся проводить анализ действующих в компании систем мотивации, выявлять зоны для улучшений и изменений, приобретут знания по разработке систем мотивации, на конкретных примерах разберут сложные вопросы...

Лояльность – понятие, которое невозможно «потрогать руками». И все-таки, ее можно формировать, и ею можно управлять. Как это сделать – вы узнаете на нашем тренинге. Вы получите конкретные инструменты для практической работы с персоналом.

В программе: • Разработка модели компетенций • Методы оценки персонала • Документирование и оформление процедуры оценки (аттестации) • Материальная мотивация • Нематериальные способы создания мотивации

Курс повышения квалификации по мотивации персонала на основе KPI. По завершению обучения выдается Удостоверение о повышении квалификации.

Даже если многие управленческие процессы в вашей организации оптимизированы, всегда назревает момент дальнейшего совершенствования управления. Корп. культура становится инструментом мотивации персонала и залогом стабильной и эффективной работы.

Праздник – неотъемлемая часть жизни человека и коллектива. Благодаря праздникам, возникают традиции, приятные воспоминания, новые знакомства, переживания, клиенты, партнеры. Уметь превратить событие в праздник - мастерство, которому нужно научиться.