Уполномоченные на проведение проверок работодателя органы и учреждения. Проходим проверку правильно

1. Регламентированный Федеральный закон Российской Федерации от 26 декабря 2008 г. N 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», общий порядок проведения проверок:

• виды проверок и основания для их проведения;
• сроки проведения проверок;
• ограничения при проведении проверки;
• грубые нарушения при проведении проверок;
• права работодателя при проведении проверки;
• журнал учета проверок.

2. Федеральная служба по труду и занятости (Роструд):

• компетенция и документы, регламентирующие деятельность Роструда (Конвенция МОТ № 81и Протокол 1995 года к ней, Трудовой кодекс РФ, Положение о Роструде);
• основания и порядок проведения проверок: Конвенция МОТ № 81 и Федеральный закон Российской Федерации от 26 декабря 2008 г. N 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;
• принимаемые меры по итогам проведения проверки;
• анализ новых законопроектов в части изменения полномочий Роструда (законопроекты о запрете заемного труда, о внесении изменений в Кодекс об административных правонарушениях.);
• порядок исполнения предписания государственного инспектора труда;
• порядок обжалования решений государственного инспектора труда в соответствии с Трудовым кодексом, Гражданским процессуальным кодексом и Кодексом об административных правонарушениях.

3. Иные проверяющие органы и учреждения:

• Россвязькомнадзор: полномочия и санкции;
• ФМС: полномочия и санкции;
• ПФР: полномочия и санкции;
• ФСС: полномочия и санкции;
• прокуратура РФ: полномочия и санкции;
• органы муниципального контроля: полномочия и санкции.