Важные изменения в трудовом праве и кадровом делопроизводстве в 2024 году

1. Изменения 2023 года
   • Специфика проверок ГИТ в период моратория, новые индикаторы риска
   • Основные изменения по охране труда
   • Отчетность, страховые взносы и пособия для исполнителей по договорам ГПХ
   • ОМС для иностранцев — специфика, исключения
   • Льготы и гарантии для участников СВО и членов их семей
   • Повестки, обязанности работодателей и ограничения для работников-уклонистов
   • Ограничения для водителей
   • Квота для инвалидов: исполнение через другие организации
   • Объединение выходных дней по уходу за детьми-инвалидами
   • Пособие по уходу за ребенком при работе на неполную ставку
   • Лимит суточных при разъездном характере работы
   • Выходные пособия при увольнении по соглашению сторон: позиция КС РФ
2. Изменения 2024 года
   • Изменения по оплате сверхурочной работы по мнению КС РФ
   • Новые правила квотирования рабочих мест для инвалидов и ответственность работодателей
   • Обновление правил проведения медосмотров
   • Выходной день 1 сентября
   • Независимая экспертиза профпригодности
3. Актуальная судебная практика. Что скорректировать в ЛАН организации
   • Разъяснения Верховного и Конституционного судов по вопросам трудоустройства, установления оплаты труда, индексации заработной платы, увольнения работников по разным основаниям
   • Разъяснения Пленума Верховного суда о порядке оформления трудовых отношений
   • Разъяснения Минтруда и Роструда о правилах предоставления отпусков, оплаты труда, рабочего времени
4. Архив документов по личному составу с учетом последних изменений
   • На какие нормативные акты по хранению документов нужно ориентироваться кадровику
   • Какие особенности архивного хранения приказов по личному составу и оснований к ним
   • Как верно оформлять личные дела и трудовые договоры с точки зрения архивного дела
   • О каких деталях хранения электронных документов по личному составу важно знать кадровику

Ответы на вопросы