Последний раз заказывали недавно
Грамотная аналитика воронки подбора определяет сроки, бюджет и эффективность подбора. Отсутствие навыка строить воронку найма приводит к ошибкам подбора, затягиванию сроков и увеличению бюджета.
Цель вебинара
Зачем учиться?
- Управлять количественными и качественными показателями подбора
- Повышать эффективность проектов подбора
- Снижать затраты на закрытие вакансий
- Сокращать сроки закрытия вакансий
- Выстраивать грамотную систему контроля команды рекрутеров
В программе вебинара
Вы узнаете:
- Основные показатели, отражающие эффективность работы рекрутера
- Какую конверсию из этапа в этап можно считать эффективной
- Что можно проанализировать на каждом этапе, и какие правки внести при отклонениях от нормы
- Способы корректировки количественных и качественных показателей воронки подбора
- Какие качественные навыки рекрутера стоит наблюдать и оценивать
Результат посещения вебинара
В результате обучения вы сможете:
- Быстрее закрывать вакансии
- Выбирать ресурсы, необходимые для закрытия вакансии
- Находить и исправлять узкие места подбора
- Влиять на конверсию этапов воронки подбора
- Снижать себестоимость привлечения кандидата
- Повышать эффективность бизнес-процессов рекрутинга
Для кого предназначен вебинар
Кадровым агентствам
- Технология подбора «Кадрового Агентства Уникальных Специалистов» — это целый комплекс услуг. Мы делимся отработанными инструментами сорсинга, оценки и ведения проекта подбора. Более чем за 15 лет работы мы досконально выверили все процедуры и стандарты. Перенимая технологию «КАУС», вы гарантированно получите новых клиентов, расширите ассортимент вакансий, научитесь управлять сроками и стоимостью закрытия вакансий.
HR, рекрутеры
- Вы научитесь самостоятельно быстро и качественно выполнять задачи внутри проекта подбора, грамотно общаться с заказчиком подбора на любом этапе, работать с немотивированными отказами по кандидатам и влиять на принятие решения нанимающим менеджером. Успех закрытия вакансии будет зависеть только от вас.
Руководители среднего и высшего звена
- Главный результат работы руководителя — это то, что реализовали и сделали его сотрудники. Чтобы получать максимально продуктивный результат на каждом этапе подбора, нужны проверенные на практики инструменты, знания и навыки. Вы можете получить целую систему управления проектом, узнать эффективные действия для каждого этапа и транслировать их своей команде.
Метод ведения
01.Видеоуроки
Видеозаписи уроков доступны в личном кабинете в любое удобное время. Установка дополнительного программного обеспечения не требуется
02.Онлайн встречи
Мини-лекции по теоретическому материалу, а также дополнительные материалы для самостоятельного углубленного изучения получают все участники вебинара
03. Домашние задания
Готовое задание по итогам каждого модуля участник прикрепляет файлом в личном кабинете и получает развернутый комментарий в течение 2–3 рабочих дней
04.Материалы
Все материалы (презентации, документы, чек-листы, инструкции, формы заданий) находятся в личном кабинете и доступны для скачивания
05.Поддержка
Все участники школы будут добавлены в общий чат, где можно задать любой вопрос по материалам или организационным моментам и получить ответ в течение 15–20 мин.
06.Время
Каждый видеоурок занимает около 20 мин., выполнение задания около 30–45 мин. Уделяя в среднем 1 час в день, вы легко освоите всю программу
Раздаточные материалы
- Таблица нормативных показателей воронки подбора и методов корректировки отклонений
Преподаватели вебинара
-
Руководитель сорсингового направления кадровых агентств КАУС и Pozitiv Staff
Отзывы
Похожие курсы
Посмотрите похожие тренинги по подбору персонала (32) и выбирайте подходящее! Обращаем ваше внимание на список семинаров по персоналу (154), а также вам могут быть интересны обучение бухгалтерскому учету (146), полный список курсов и приятная скидка!
Подождите, идет загрузка информации...