Общие принципы организации кадровой работы и ее документальное обеспечение для предприятий малого и среднего бизнеса. Часть 1 |
|
1. Общие принципы организации кадровой работы
2. Нормативно - правовая база
3. Проверка деятельности организации. Виды и сроки проверки.
- 3.1. Основания для плановой и внеплановой проверок
- 3.2. Права работодателя при проведении проверки
- 3.3. Предоставление работодателем документов при документарной проверке
- 3.4. Оформление результатов проверки
4. Документальное обеспечение кадровой работы – перечень документов, сроки хранения
- 4.1. Обязательные документы
- 4.2. Рекомендуемые документы
- 4.3. Основания для издания документов
- 4.4. Журналы и книги учета
- 4.5. Документы, устанавливающие сроки хранения
Слушатели получают доступ к трем блокам:
- Видео-семинар - видео запись реального семинара, отредактированная и адаптированная для просмотра в режиме "Видео-по запросу", дополнена меню для выбора фрагмента просмотра.
- Рабочая тетрадь - материалы, которые рекомендуем распечатать до начала просмотра.
- Приложение - информационые материалы (нормативно-правовые акты, образцы документов)
Минимальные технические требования для просмотра видео-семинара:
- Наличие flash-плеер на Вашем ПК со скоростью не менее 500 Кбит\сек (download) с работающими аудио-колонками или наушниками.
Среди авторов
