Новости тренинговых компаний

В 2026 году выбор обучающей программы – это как выбор спутника для космического путешествия. От правильного решения зависит, долетите ли вы до намеченной цели и получите ли максимум пользы и удовольствия от процесса.

Прежде чем бросаться на заманчивые предложения, честно ответьте себе на вопросы:

• Какой у участников уровень знаний и подготовки? (Новичок, уверенный пользователь, эксперт)
• Какую цель преследуем? (Получить базовые знания, освоить конкретный навык, повысить квалификацию, переобучиться, получить консультацию)
• Сколько времени готовы уделять учебе? (Пару часов в неделю, полный рабочий день)
• Какой бюджет? (Бесплатные курсы, корпоративное обучение, мастер-классы и интенсивы стоят совершенно по разному)

Внимательно изучите содержание программы. Обратите внимание на:

• Насыщенность программы: Соответствует ли объем материала вашим требованиям? Нет ли лишней информации, которая не поможет вам в достижении цели?
• Структура курса: Логически ли выстроен материал? Есть ли взаимосвязь между модулями?
• Преподаватели: Какой опыт и экспертность в данной области у тренера?
• Формат обучения: Подходит ли вам онлайн-формат или предпочитаете очные занятия? Есть ли возможность задавать вопросы и получать обратную связь?
• Актуальность: Соответствует ли программа современным трендам и требованиям

Специальный материал, в котором собраны основные характеристики, свойственные рынку лизинговых брокеров в 2025 году

Материал содержит следующую информацию:

• Ключевые навыки и услуги лизингового брокера.
• Ключевые задачи и проблемы (внешние и внутренние)
• Уникальное торговое предложение (УТП) для ЛПР B2B
• Основные внешние и внутренние риски
• Гипотезы дифференциаторов (Топ‑7)
• Упрощенный сквозной процесс работы брокера
• Документы и артефакты брокерской деятельности
• Бизнес-модели и варианты монетизации; гипотезы расширения
• Креативные гипотезы и лайфхаки для привлечения/удержания B2B‑клиентов
• (Топ‑20)
• Лучшие отраслевые практики
• Интересные кейсы
• Ключевые инсайты
• Тренды (4 квартал 2025 – 2026 год)
• Профили ключевых когорт клиентов
• Профили ЛПР в компаниях‑клиентах
• Недооцененные профили/отрасли B2B‑клиентов
• Профессиональные советы и правила по повышению доверия и репутации (Топ‑15)
• Темы и форматы дайджестов/аналитики для клиентов
• Конкурентный анализ

Полный текст на сайте компании

В представленном материале рассмотрены основные причины провалов цифровизации и проектов ИИ в крупных компания России.
Каждая из перечисленных в материале причин нередко фигурирует не в одиночку, а в комбинации. Например, отсутствие стратегии ведёт к ошибочному техзаданию для подрядчика, а недостаточная коммуникация усугубляет сопротивление персонала. Далее приведены наиболее значимые индивидуальные причины провалов и их последствия.

Также мы разобрали последствия провальных проектов. Неудачные цифровые проекты бьют по финансам, операциям и репутации компаний, усиливая внутреннее сопротивление к новым инициативам. Это подчёркивает ценность тщательной подготовки и управления рисками в цифровой трансформации.

Рассмотрели сходства и различия в реализации таких проектов к госкомпаниях и коммерческом бизнесе

Полный текст на сайте компании

В материале проведен комплексный анализ применения искусственного интеллекта в лизинговой отрасли. Исследование охватило 50 актуальных кейсов из 35 стран мира, включая Россию, СНГ, страны Евросоюза, США и Юго-Восточную Азию.

Полный текст на сайте компании

Для многих компаний привлечение стратегического инвестора или продажа бизнеса могут стать единственным решением. В то же время инвесторы с достаточными ресурсами рассматривают лизинг как перспективное направление для инвестиций, а более устойчивые игроки рынка присматриваются к возможности приобретения портфелей или их частей у других участников. Попробуем разобраться в сложившейся ситуации.

Современные экономические процессы ставят перед руководством лизинговых компаний множество задач, связанных как с текущей деятельностью, так и с принятием стратегических решений, от которых зависит будущее бизнеса. Многие компании уже имеют опыт преодоления кризисов, обладают необходимыми навыками и инструментами для этого. Практически все игроки рынка задумались о долгосрочной перспективе, проанализировали прогнозные показатели и приняли экстренные краткосрочные меры.

Однако далеко не все лизинговые компании способны пройти «проверку на прочность» в современных условиях, что неизбежно приводит к изменению состава и количества участников рынка. Кризис усиливает перегруппировку игроков в лизинговой отрасли. Среди ключевых причин этого — сокращение объемов финансирования со стороны банков, рост процентных ставок, санкционные ограничения, падение качества клиента и объема нового бизнеса, а также пересмотр нишевых стратегий. Продолжают активно развиваться альтернативные инструменты привлечения финансирования, такие как инвестиционные займы и выпуск облигаций.

Полный текст на сайтн компании

22 декабря Русская Школа Управления (РШУ) запускает специальный проект — Фестиваль управленческой ясности. Это четыре практических курса для руководителей, которые помогут подвести итоги года и войти в новый рабочий сезон с обновленным набором управленческих инструментов.

По данным РШУ, многие управленцы сталкиваются с «декабрьским синдромом»: аврал по закрытию года сменяется январским возвратом к тем же неэффективным процессам. Новый проект предлагает разорвать этот цикл, получив необходимые навыки до начала нового года.

Программа фестиваля включает четыре ключевых курса для руководителей разного уровня, которые стартуют 22 декабря:

1. Развитие управленческих навыков.

2. Руководитель отдела.

3. Генеральный директор.

4. Директор по организационному развитию.

Особенностью программ является практическая ориентированность. Участники не только изучают теорию, но и сразу учатся применять инструменты на практике для достижения измеримых бизнес-результатов. Методологической основой курсов стала концепция «helicopter view» (вид с высоты), которая помогает руководителям выйти за рамки операционных задач и освоить стратегическое мышление.

«Декабрь — время подводить итоги и готовить подарки, — комментируют в РШУ. — Мы создали этот фестиваль как главный управленческий подарок года. Это возможность получить не просто знания, а ясность, уверенность в своих решениях и готовый план действий на следующий год. Выбор из четырех курсов позволяет каждому руководителю найти программу, которая точно отвечает его актуальным задачам и уровню».

Узнать подробности и зарегистрироваться на курсы можно по ссылке https://clck.ru/3QmLbr

Российский бизнес все чаще обращается к стратегическим сессиям как к инструменту, который помогает выстроить ясные приоритеты, синхронизировать команду и запустить развитие без хаоса и «пожаров». По данным исследований, 78% компаний считают стратегические сессии ключевым способом восстановить контроль и повысить эффективность управления.

Русская Школа Управления — один из лидеров рынка: РШУ входит в ТОП-5 провайдеров командных сессий в России и проводит стратегические и специализированные командные сессии «под ключ»: от диагностики проблем до сопровождения изменений.

Почему стратегическая сессия — важный инструмент для бизнеса

Стратегическая сессия — это не совещание и не мозговой штурм. Это структурированная работа с командой, в ходе которой команда:

— Анализирует, что происходит в бизнесе: где теряются деньги, почему буксуют проекты, какие процессы тормозят рост.

— Определяет, чего компания хочет добиться через 1–3 года.

— Планирует, какие шаги приведут к целям, кто за них отвечает и по каким KPI оценивается прогресс.

Главный результат — конкретная дорожная карта развития и синхронизированная команда, которая разделяет общие цели и готова работать на результат.

Стратегические и командные сессии: что предлагает РШУ

Стратегическая сессия «Фактор роста — экономика победы»
Эксперт: Анастасия Сафонова

Сессия для компаний, которые хотят быстро нарастить выручку и прибыль. Участники:

— формируют пакет бизнес-гипотез,

— анализируют рынок и конкурентов,

— выбирают приоритетные направления роста,

— выстраивают систему KPI и зон ответственности,

Сессия помогает определить, какие ресурсы компании дают реальное конкурентное преимущество. Используется VRIO-анализ, формируется карта ресурсов и план их развития.

Компания определяет ключевые точки цифровизации: где автоматизация, данные, продукты или клиентские платформы дадут максимальный ROI. На выходе формируется портфель цифровых инициатив и дорожная карта внедрения.

Разработка стратегической сессии «под ключ»

Формат для собственников и управленческих команд, которым нужен четкий план развития по другим направлениям. Включает подбор эксперта, аудит бизнеса, проектирование стратегии, разработку дорожной карты и пост-сопровождение через.

Как проходит стратегическая сессия РШУ

Этап 1. Аудит и подготовка (бесплатно). Интервью с собственником, анализ текущей ситуации, определение целей.

Этап 2. Разработка программы. Подбор эксперта под задачи компании, построение сценария.

Этап 3. Проведение сессии (1–3 дня). Аналитика, генерация решений, формирование дорожной карты, определение KPI и ответственных.

Этап 4. Пост-сопровождение. Оценка прогресса через месяц и корректировка планов.

Хотите узнать больше о стратегических сессиях РШУ? Свяжитесь с нами, и мы поможем подобрать лучшее решение.

Русская Школа Управления (РШУ) открывает набор на обновленную программу Mini MBA со стартом 12 декабря 2025 года.

Основной фокус программы — практическая работа с реальными бизнес-задачами участников под руководством экспертов-практиков РШУ. Каждый слушатель может предложить свой кейс для разбора и найти эффективное решение вместе с преподавателями и коллегами по группе.

Ключевые возможности программы:

• 16 специализаций на выбор для решения актуальных управленческих задач.

• 7 месяцев интенсивного обучения с практической ориентацией.

• Выбор формата: очный, онлайн или видеокурс.

• Диплом MBA о профессиональной переподготовке с внесением в ФРДО.

Программа будет особенно полезна:

• Собственникам бизнеса — для получения системного понимания управления компанией.

• Топ-менеджерам — для освоения современных лидерских инструментов.

• Руководителям отделов — для усиления управленческих компетенций и карьерного роста.

Преимущества для корпоративных клиентов:

• Решение актуальных бизнес-задач в процессе обучения.

• Гибкие форматы для сотрудников из разных регионов.

• Систематизация управленческих знаний для руководителей всех уровней.

• Формирование единой методологической базы для команды.

По данным РШУ, 90% выпускников применяют полученные инструменты в работе еще до завершения курса.

Специальное предложение:
Для зарегистрировавшихся до 25 ноября действуют скидки до 60% на все форматы обучения. Количество мест в группе ограничено.

Узнать подробнее о программе >> https://clck.ru/3QP5yH

Конец ноября — традиционное время для планирования и важных решений. Русская Школа Управления объявляет о старте акции «Черная пятница», в рамках которой действуют скидки до 60% на все курсы и форматы обучения.

• 30% на все очные программы — классический формат с глубоким погружением для карьерной трансформации.

• 60% на онлайн-курсы и видео-формат — современный гибкий подход для быстрого получения новых навыков.

Специальные условия будут действовать ограниченное время — до 25 ноября 2025 года включительно.

Для повышения доступности обучения на все программы, приобретенные в период акции, также действует беспроцентная рассрочка на 12 месяцев.

Чтобы получить скидку, выберите курс, оставьте заявку на сайте b-seminar.ru, и наши специалисты свяжутся с вами для оформления.

Вы — часть города, где правят интеллект, порядок и профессионализм. И мы это ценим!

Бизнес-школа ITC Group — лидер в профессиональном краткосрочном обучении — стала официальным партнером программы «Единая карта петербуржца»!

Ваша карта теперь — это не просто пропуск в городскую жизнь, а ключ к карьерному росту.

Какой бонус?
Специальная привилегия — 15% скидка на все наши образовательные программы. Это не просто выгода, а символ вашего стремления к лидерству.

Управляйте своей карьерой с теми, кто задает стандарты.

Как активировать скидку -15%:

Выберите программу на нашем сайте.

Перед оплатой введите ваш персональный промокод:
SL-RSC9J-Y858B25

Подтвердите заказ и начните учиться!

*Акция действует при оплате с официального сайта. Скидки не суммируются и не распространяются на программы индивидуального обучения.

Ваш город. Ваша карта. Ваше развитие.
Не упустите шанс учиться у лидеров рынка с особой выгодой!

Ссылка на сайт: itctraining.ru

Русская Школа Управления (РШУ) объявляет о запуске нового практического интенсива «Цифровая трансформация и ИИ в управлении», который пройдет в рамках ИТ-недели с 3 по 7 ноября 2025 года. Программа разработана специально для руководителей малого и среднего бизнеса, стремящихся внедрить современные технологии для повышения эффективности своих компаний.

Исследование, проведенное РШУ, показывает, что главными барьерами для цифровизации бизнеса являются высокая стоимость внедрения (55%), отсутствие понятного эффекта (35%) и недостаток компетенций у самих руководителей (27%). Новый интенсив РШУ призван дать прямой ответ на эти вызовы, предложив концентрированную пятидневную программу, сфокусированную на практических результатах без углубления в сложные технические детали.

«Цифровая трансформация — это не просто покупка программных продуктов, это глубокое изменение управленческих практик, к которому готовы пока не все. Многие руководители до сих пор воспринимают цифровизацию как затраты, а не как инвестиции. При этом важно понимать: цифровая трансформация начинается не с технологий, а с изменения мышления», — комментирует Анастасия Боровская, директор Русской Школы Управления.

Практические результаты интенсива

В отличие от теоретических курсов, программа построена вокруг решения реальных бизнес-задач. За 5 дней обучения участники не только освоят современные подходы, но и выполнят ряд практических работ, которые сразу можно применять в своих компаниях.

Каждый участник унесет с собой готовые инструменты для старта цифровой трансформации:

• Аудит данных компании: Четкое понимание, какими данными вы уже располагаете и как начать их использовать для анализа и прогнозов.

• ТЗ на автоматизацию: Конкретный план по внедрению ИИ в один из ваших бизнес-процессов с измеримыми KPI.

• Расчет окупаемости (ROI): Прозрачная финансовая модель, доказывающая экономический эффект от вашего цифрового проекта.

• Навыки работы с цифровыми двойниками: Умение моделировать процессы и тестировать решения без рисков для действующих операций.

В рамках обучения участники получат доступ к no-code платформам, шаблонам и чек-листам, что позволит им масштабировать полученный опыт после окончания курса.

Справочная информация:

• Даты проведения: 3–7 ноября 2025 года.

• Формат: Очное (г. Москва) или онлайн-обучение.

• Итоговый документ: Удостоверение о повышении квалификации установленного государством образца.

Получить более подробную информацию и зарегистрироваться на программу можно по ссылке: https://clck.ru/3PcmPc

Современный мир полон неожиданных вызовов, и чувство стабильности стало особенно ценным. Мы уверены, что в такой ситуации самое разумное решение — вкладывать ресурсы в собственное развитие и знания.

Чтобы сделать этот шаг для вас проще, мы запускаем специальную акцию. С 25 по 30 сентября 2025 года действует скидка 40% на все курсы РШУ в онлайн- и видеоформате. Чтобы зафиксировать цену, необходимо произвести оплату до 30 сентября включительно.

Это ваш шанс:

• Освоить новую профессию или повысить квалификацию.

• Получить знания от ведущих экспертов.

• Запастись полезными навыками по выгодной цене.

Все подробности акции вам готовы рассказать наши консультанты.

Не упустите возможность подготовиться к будущему вместе с нами! Оставляйте заявку, и мы свяжемся с вами для ответов на все вопросы и помощи в выборе курса.

12 сентября 2025 года в отеле «Москва Красносельская» состоялась церемония вручения Премии HR Force Awards 2025 — главной отраслевой награды для лидеров HR. Русская Школа Управления (РШУ) стала победителем в номинации «Лучшая программа MBA» с программой Mini MBA.

На конференции HR Force, предшествовавшей церемонии, эксперт РШУ и преподаватель программ MBA Олег Гамазин поделился опытом практико-ориентированного обучения и рассказал, как Mini MBA помогает участникам прокачивать управленческие компетенции в условиях современных вызовов.

В этом году курс Mini MBA РШУ был обновлен: теперь участники могут предлагать собственные бизнес-задачи на разбор и решать их в команде — вместе с преподавателями-экспертами и коллегами по обучению. Такой практико-ориентированный формат позволяет компаниям достигать стратегических целей и конкретных бизнес-показателей.

Русская Школа Управления признана одной из лучших бизнес-школ Москвы в рамках рейтинга проекта «Я знаю» от «Комсомольской правды».

На KP.RU опубликован ежегодный «Рейтинг топ-10 лучших бизнес-школ Москвы с программами MBA». Редакция проекта «Я знаю» изучила рынок бизнес-образования, выделила лучших и рассказала, чему учат в бизнес-школах, сколько стоит обучение и какие перспективы открываются перед выпускниками.

РШУ второй год подряд возглавляет список лучших бизнес-школ от KP.RU. Эксперты отмечают большое количество программ и направлений, разнообразие специализаций MBA, возможность учиться в разных форматах, а также фокус на применение полученных знаний на практике.

23 года Русская Школа Управления предлагает для вас лучшие образовательные продукты и сервисы. За это время мы помогли тысячам студентов достичь своих целей и реализовать профессиональные амбиции.

В честь наступающего дня рождения РШУ запускает акцию: скидка 50% на все курсы!

Почему стоит воспользоваться сейчас:

• Доступ к 700+ курсам по 20 направлениям
• Форматы на выбор: онлайн или очное обучение
• Практические навыки для карьерного роста.

Не упустите шанс инвестировать в развитие команды с максимальной выгодой.

Выбирайте программу, регистрируйтесь и получайте бизнес-знания!

*Акция действует только до 31 июля.

Уважаемые участники, клиенты и партнеры.

Вы часто заказываете или спрашиваете дистанционное обучение.

Давайте разберемся в разнице.

Хотя термины часто используются взаимозаменяемо, дистанционное и онлайн-обучение имеют некоторые различия:

Дистанционное обучение: предполагает организацию учебного процесса вне стен образовательной организации, независимо от используемого канала связи. Оно может включать материалы, доступные офлайн (например, учебники), и не обязательно подразумевает использование интернета. Традиционно дистанционное образование включает самостоятельное изучение материалов, контрольные задания и общение с преподавателем посредством почты или электронной почты.

Онлайн-обучение: основано исключительно на цифровых технологиях и Интернете. Все учебные ресурсы предоставляются через веб-сайты, платформы и приложения. Онлайн-курсы предполагают интерактивность: видеоконференции, чаты, форумы, мгновенную обратную связь от преподавателей . Важная особенность онлайн-образования — возможность взаимодействовать в режиме реального времени, даже если участники находятся в разных частях мира.

Итого. Дистанционное обучение подразумевает под собой ЗАПИСАННЫЙ курс, в формате 15 модулей по 10-15 минут. Несет ТОЛЬКО теоретическую часть и далек от реального обучения.

Выгода покупки данного курса в том, что заплатив 40-80 тыс вы покупаете курс который могут смотреть хоть 100 сотрудников вашей компании.

Дешевле купить учебник или книгу по теме.

МЫ НЕ ПРОДАЕМ записанные курсы.

Формат дистанционного обучения для вас - это в согласованные даты ИНДИВИДУАЛЬНОЕ обучение ОНЛАЙН

Подсолнечный лецитин является ценным источником незаменимых жирных кислот и холина, который играет важную роль в памяти, мышлении и концентрации.

Регулярное употребление подсолнечного лецитина может положительно влиять на умственные способности школьников и студентов, помогая им переносить учебные нагрузки. Холин активно участвует в процессах передачи нервных импульсов, а также в синтезе нейротрансмиттеров, что способствует улучшению когнитивных функций.

Благодаря этому, прием подсолнечного лецитина может повысить внимание, концентрацию, улучшить память и усилить способности к обучению. Согласно исследованиям, проведенным в этой области, употребление лецитина способствует улучшению когнитивных функций и памяти.

Многие студенты отмечают, что прием лецитина помогает им лучше сосредотачиваться на учебе, улучшает запоминание материала и повышает продуктивность обучения. Кроме того, подсолнечный лецитин может оказать положительное воздействие на нервную систему, снизить уровень стресса и утомленности, что также является важным в условиях высоких учебных нагрузок. Общий тонус и энергия организма могут быть повышены благодаря употреблению лецитина, что способствует успешному переносу учебных нагрузок.

Таким образом, прием подсолнечного лецитина может быть полезным для школьников и студентов, помогая им справляться с учебными нагрузками, улучшать умственные способности, память и концентрацию, а также повышать энергию и сопротивляемость к стрессу. Регулярное употребление лецитина в сочетании с здоровым образом жизни и рационом может стать дополнительным ресурсом для успешного обучения и развития.

Генеральный директор Консалтингового агентства «Территория лизинга» Оксана Солнышкина приняла участие в подготовке книги Михаила Бусыгина — «Лизингуй или проиграешь. Как получить максимум от лизинга компаниям МСБ?», дав свои комментарии о критериях, которые необходимо использовать бизнесу при выборе лизинговой программы.

«Порядок подбора, анализа и в конечном счете выбора наиболее эффективного для бизнеса лизингового продукта или конкурентного предложения лизинговых компаний зависит от ряда факторов, к числу которых относятся:

1. Цель привлечения финансирования по лизингу

Первый вопрос, на который должен ответить себе предприниматель: Для каких целей я предполагаю использовать имущество? Оно необходимо моему бизнесу для его развития или обновления основных производственных фондов, либо я планирую приобрести имущество для себя за счет своего бизнеса.

Ответив на этот вопрос, предприниматель сможет ориентировать не только в том, за счет каких средств и каких источников финансирование приобретение имущества будет наиболее эффективным, но и не «потеряться» в предложениях и экономическом обосновании, которым оперируют лизинговые компании, представляя свои коммерческие предложения..."

Продолжение на нашем сайте и в книге Михаила Бусыгина

Консалтинговому агентству «Территория лизинга» предоставлена лицензия на осуществление образовательной деятельности
№ 03-21-1468/25-0-4 от 04.04.2025

Внесена запись в Реестр лицензий на осуществление образовательной деятельности о предоставлении лицензии на осуществление образовательной деятельности от 04.04.2025 регистрационный №Л035-01271-78/02083685.

Лицензируемый вид деятельности: на осуществление образовательной деятельности по реализации образовательных программ по видам образования, уровням образования, по профессиям, специальностям, направлениям подготовки (для профессионального образования), по подвидам дополнительного профессионального образования.

В марта этого года мы заключили партнерское соглашение с компанией OGG (Бразилия) для проведения совместно тренингов на основе бизнес-симулятора Beer Game. Это всемирно признанная игра, которая тренирует понимание важности консолидированного планирования производственных, дистрибьюторских и ритейловых компаний. Демонстрирует "эффект хлыста" и служит отличным вариантом для командной работы.

Подробности на нашем сайте www.inprojects.ru