Новости тренинговых компаний

Ссылка на 1-ю часть мастер класса: "Как успешно завершить проекты: "Развитие" и/или "Антикризис"".

https://youtu.be/BRX6GcpjMO0

Приглашаем всех, кто:

- интересуется профессией бизнес-тренера, современными требованиями к подготовке тренеров;

- хочет узнать, как и чему учат бизнес-тренеров;

- выбирает для себя программу обучения – тренинг тренеров;

- ищет «своего» тренера, хочет пообщаться с ним лично;

- желает узнать о возможностях повышения своей тренерской квалификации и развитии мастерства;

- заинтересован получить скидки на обучение.

Ждем Вас 3 сентября в 19.00 на Дне открытых дверей в Центре подготовке бизнес-тренеров и развития персонала «ТренерПРОФИ»!

В программе мероприятия:

- знакомство с Центром «ТренерПРОФИ» - ведущим специализированным центром по обучению тренеров;

- современные тенденции на рынке бизнес-обучения и требования к подготовке бизнес-тренеров;

- представление программ подготовки бизнес-тренеров:

• Тренинг тренеров "Профессия БИЗНЕС-ТРЕНЕР" (интенсив).
• Тренинг тренеров "ТРЕНЕР ПО ПРОДАЖАМ".

и профессиональное консультирование по выбору программы;

- представление программ развития компетенций бизнес-тренера:

• "ТРЕНЕР РУКОВОДИТЕЛЕЙ. Как развивать управленческие компетенции".
• "Фасилитация корпоративных мероприятий: методы групповой работы, навыки ведущего групповой работы".

- знакомство с ведущими тренерами Светланой Медведевой, Валерией Долгих, Лилианой Банис и руководителем центра Галиной Елисеевой, их авторскими концепциями и подходами в обучении тренеров.

Ведущие тренеры:

Галина Елисеева – директор Центра «ТренерПРОФИ», бизнес-тренер. Автор и ведущая программ «Тренинг тренеров «БИЗНЕС-ПРОФЕССИОНАЛ», «Тренер по продажам, «Тренер по продукту», «Работа с возражениями», «Телефонные переговоры».

Валерия Долгих – бизнес-тренер, руководитель направления «Продажи» в Центре «ТренерПРОФИ». Автор и ведущая программ: Тренинг тренеров "БИЗНЕС-ПРОФЕССИОНАЛ", "ТРЕНЕР ПО ПРОДАЖАМ". Включена в список специалистов по консалтингу в энциклопедии "Кто есть Кто: лучшие специалисты в области продаж". Среди клиентов более 70 отечественных и зарубежных компаний. Автор книги "АНТИКРИЗИС. Продажи и продвижение: комплексные решения", 2009 г.

Медведева Светлана – бизнес-тренер, руководитель направления «Обучение тренеров» в Центре «ТренерПРОФИ».системно-интегративный коуч (международные сертификаты Европейской Ассоциации Коучинга, свидетельство о повышении квалификации Международной академии бизнеса). Прошла путь от тренинг-менеджера и регионального тренера до руководителя Учебного центра. Автор и ведущая системного тренинга тренеров "Профессия БИЗНЕС-ТРЕНЕР", тренингов профессиональной и личной эффективности. Автор книги "Тренинг эмоционального интеллекта и развития личной эффективности".

Лилиана Банис - сертифицированный бизнес-тренер (Высший Психологический Колледж при Институте Психологии РАН), коуч (международный сертификат Европейской Ассоциации Коучинга), автор и ведущая тренингов, направленных на развитие управленческих навыков, навыков продаж, коммуникативных навыков. Разрабатывает и ведет программы адаптации и обучения новых сотрудников, системы наставничества, школы кадрового резерва. Опыт управления отделом продаж, организации выставок и конференций. В сфере обучения и развития персонала работает с 2004 года.

Будущие и практикующие тренеры! Ждем вас!

Дата и время проведения: 3 сентября с 19.00 до 21.00. Онлайн формат: живая встреча в zoom.

Вход свободный. Обязательна предварительная регистрация!

Лекцию ведет: Светлана Тарасенко - бизнес-тренер, практикующий психолог, гештальт-терапевт. Опыт работы в сфере обучения и развития персонала более 15 лет.

Известная американская психолог, гештальт-терапевт, основатель и директор Центра соматических исследований (Нью-Йорк), преподаватель Нью-Йоркского института гештальт-терапии Руэлла Франк разработала концепцию шести движений, которые мы нарабатываем в первый год жизни и затем эти движения ложатся в основу всей дальнейшей жизни.

Движения, из которых мы строим нашу жизнь, наши отношения.
Движения, через которые мы контактируем с миром.

1. Yielding – Уступание
2. Pushing – Толкание
3. Reaching – Дотягивание
4. Grasping – Захватывание
5. Pulling – Притягивание
6. Releasing – Высвобождение

Эти шесть движений и есть «базовые опции», которые мы используем, когда желаем достичь цели.

И в каждом из этих 6-ти действий у нас могут быть определенные особенности, заложенные в глубоком детстве. Персональные особенности, которые позволяют или не дают нам сделать переход от одного шага к другому, то есть способствуют нашему прогрессу или стопорят нас.

На лекции Светлана Тарасенко познакомит вас с методом 6-ти движений, расскажет, чем этот метод интересен в работе с персоналом, как можно его применять руководителям, тренерам и hr-специалистам. Расскажет про свой авторский курс «Телесный интеллект. 6 движений контакта», который пройдет в июне-июле, ответит на вопросы участников.

Открытая онлайн-лекция «Телесный интеллект. 6 движений контакта» состоится 4 июня в 19.00 (время московское).

Участие в лекции бесплатно.

Лекция пройдет на платформе zoom. Ссылка на онлайн-лекции направляется зарегистрированным участникам.

Продолжительность лекции 1 час 30 минут + ответы на вопросы участников.

С точки зрения материальных и временных затрат, современные методы руководства могут иметь различные программы. Они напрямую влияют на заинтересованность, мотивацию и лояльность сотрудников.
Какие задачи можно решить благодаря их применению?
Чтобы достичь максимальной производительности и порядка в организации необходима применение правильных методов управления персоналом. Говоря об активах материального характера, стоит отметить, что для их функционирования нужно просто обеспечить постоянное обслуживание. Эта часть не требует принятия решений, связанных с вопросами управления. Чего не скажешь о сотрудниках компании, тут все базируется на наличии управленческих навыков руководителя.
Хороший руководитель всегда старается учитывать мнение персонала, он должен уметь просчитать те или иные сценарии поведения сотрудников и знать, как поступить в случае возникновения непредвиденных обстоятельств. Он знает, что от того, насколько комфортно и удовлетворенно чувствуют себя сотрудники компании – зависит эффективность их труда и ориентированность на результат.
Современные методы руководства помогают принимать правильные меры, направленные на усиление результативности, мотивации и желания сотрудников улучшать свои профессиональные показатели и тем самым влиять на общее развитие и процветание компании.
Какие существуют методы управления коллективом?
• Организационно-распорядительные методы;
• Экономические методы;
• Социально-психологические методы.
Чтобы прокачать свои навыки руководителя и освоить современные методы руководства, обращайтесь в мастерскую успеха «Dostigatorgroup.ru».
Благодаря практическим занятиям и применению эффективных программ обучения, Вы сможете значительно улучшить как свои личные результаты руководителя, так и решить вопрос оптимизации роста всей компании.
После прохождения данного тренинга Вы сможете организовать максимально эффективную деятельность всей команды, правильно распределять задачи и выходить на желаемый объем производительности компании.
Пройдите по ссылке для того, чтобы подробнее ознакомиться с программами тренингов.

Друзья-коллеги, добрый день!
23,24 ноября (выходные) собирается небольшая группа на тренинг по фасилитации. Автор и ведущая программы - Лилиана Банис.

5 сентября в 19.00 День открытых дверей в Центре «ТренерПРОФИ»

Приглашаем всех, кто:

- интересуется профессией бизнес-тренера;

- хочет узнать, где, как и чему учат бизнес-тренеров;

- выбирает для себя программу обучения – тренинг тренеров;

- ищет «своего» тренера, хочет пообщаться с ним лично, посмотреть на его работу;

- желает узнать о возможностях повышения своей тренерской квалификации и развитии мастерства;

- заинтересован получить скидки на обучение и приятные подарки.

Ждем Вас 5 сентября в 19.00 на Дне открытых дверей в Центре подготовке бизнес-тренеров и развития персонала «ТренерПРОФИ»!

В программе мероприятия:

- презентация Центра «ТренерПРОФИ» - ведущего специализированного центра по обучению тренеров;

- знакомство с профессией «бизнес-тренер» и современными тенденциями на рынке бизнес-обучения;

- представление программ подготовки бизнес-тренеров и профессиональное консультирование по выбору программы;

• Тренинг тренеров "Профессия БИЗНЕС-ТРЕНЕР" (интенсив).
• Тренинг тренеров "ТРЕНЕР ПО ПРОДАЖАМ".
• Тренинг тренеров "ТРЕНЕР ПО ПРОДУКТУ".

и профессиональное консультирование по выбору программы;

- представление программ развития дополнительных компетенций бизнес-тренера:

• "Инструменты коучинга для бизнес-тренера".
• "Фасилитация корпоративных мероприятий: методы групповой работы, навыки ведущего групповой работы".

- знакомство с ведущими тренерами Светланой Медведевой, Валерией Долгих, Лилианой Банис, Галиной Елисеевой, их авторскими концепциями и подходами в обучении тренеров..

Ведущие тренеры:

Галина Елисеева – директор Центра «ТренерПРОФИ», бизнес-тренер. Автор и ведущая программ «Тренинг тренеров «БИЗНЕС-ПРОФЕССИОНАЛ», «Тренер по продажам, «Тренер по продукту», «Работа с возражениями», «Телефонные переговоры».

Валерия Долгих – бизнес-тренер, руководитель направления «Продажи» в Центре «ТренерПРОФИ». Автор и ведущая программ: Тренинг тренеров "БИЗНЕС-ПРОФЕССИОНАЛ", "ТРЕНЕР ПО ПРОДАЖАМ". Включена в список специалистов по консалтингу в энциклопедии "Кто есть Кто: лучшие специалисты в области продаж". Среди клиентов более 70 отечественных и зарубежных компаний. Автор книги "АНТИКРИЗИС. Продажи и продвижение: комплексные решения", 2009 г.

Медведева Светлана – бизнес-тренер, руководитель направления «Обучение тренеров» в Центре «ТренерПРОФИ».системно-интегративный коуч (международные сертификаты Европейской Ассоциации Коучинга, свидетельство о повышении квалификации Международной академии бизнеса). Прошла путь от тренинг-менеджера и регионального тренера до руководителя Учебного центра. Автор и ведущая системного тренинга тренеров "Профессия БИЗНЕС-ТРЕНЕР", тренингов профессиональной и личной эффективности. Автор книги "Тренинг эмоционального интеллекта и развития личной эффективности".

Лилиана Банис - сертифицированный бизнес-тренер (Высший Психологический Колледж при Институте Психологии РАН), коуч (международный сертификат Европейской Ассоциации Коучинга), автор и ведущая тренингов, направленных на развитие управленческих навыков, навыков продаж, коммуникативных навыков. Разрабатывает и ведет программы адаптации и обучения новых сотрудников, системы наставничества, школы кадрового резерва. Опыт управления отделом продаж, организации выставок и конференций. В сфере обучения и развития персонала работает с 2004 года.

Будущие тренеры! Ждем вас!

Дата и время проведения: 5 сентября с 19.00 до 22.00.

Место проведения: Волков переулок, дом 4, 4й этаж, зал № 2 (5 минут пешком от метро Краснопресненская/ Баррикадная).

Вход свободный. Обязательна предварительная регистрация:

• через сайт.
• по почте: tprofy@yandex.ru, trener@t-profy.ru

Консалтинговое агентство «Территория лизинга» и Центр перемещений во времени KOD представляют новейших формат обучения с применением VR

VR (виртуальная реальность) технологии уже давно используются от виртуальных экскурсий на уроках истории или географии до обучения управления самолетом или скоростным поездом.

На сегодняшний день образование считается одним из наиболее перспективных направлений для развития и внедрения технологий виртуальной реальности

Виртуальная реальность открывает новые возможности для изучения теории и отработки практики.

И мы разработали уникальную линейку тренингов с применением VR.

Мы хотим показать, что применение VR безгранично и постоянно совершенствуем и разрабатываем новые программы.

Sales 4:0 Тренинг по продажамPRO Me 4:0 Тренинг по развитию личной эффективностиBusiness team 4:0 Тренинг по командообразованиюVR Team Kids 4:0 Игра с элементами тренинга по командообразованию для детей

7 февраля 2019 года уже в третий раз отмечается День российского бизнес-образования. Праздник был создан в прошлом году по инициативе Русской Школы Управления и активно поддерживается профессиональным сообществом.

Дата праздника была выбрана не случайно. Февраль – это традиционное время планирования и старта новых проектов. Предыдущий финансовый год уже закрыт, и компании, подведя итоги проделанной работы, строят планы на будущее. В этот период нужны новые навыки и знания, чтобы оптимизировать работу по проблемным направлениям. Здесь на помощь руководителям и сотрудникам компаний приходит бизнес-образование.

В России сфера бизнес-образования начала свое становление в начале 2000-х годов. Интенсивные экономические эксперименты 90-х годов завершились, пришел период стабилизации. Как следствие, выросла потребность в профессиональных кадрах, особенно управленческих. Руководители начали понимать, что не только их сотрудникам, но и им самим периодически нужно учиться – управленческим навыкам, руководящим компетенциям и многим другим аспектам бизнеса.

В ответ на эту потребность система дополнительного профессионального образования начала перестраиваться, и на рынок стали выходить новые форматы – такие как Mini MBA или «Директорские курсы», впервые представленные Русской Школой Управления. Именно они и легли в основу современного управленческого бизнес-образования в России.

Бизнес-образование сегодня – это не набор академических знаний, а практическое повышение компетенций руководителей, «прокачивание» навыков оптимальной работы в конкурентной среде, увеличение отдачи от сотрудников и повышение личной эффективности.

День российского бизнес-образования призван напоминать: учиться никогда не поздно, а инвестиции в развитие людей, принимающих решения – самый выгодный вклад в успешное будущее бизнеса.

Русская Школа Управления (РШУ) запускает опрос, который позволит выяснить, как обучение на семинарах и тренингах влияет на дальнейший уровень доходов участников этих курсов.

Опрос будет проводиться среди линейных специалистов, а также менеджеров среднего и высшего звена из разных городов России.

Результаты опроса покажут, как часто сотрудники российских компаний посещают курсы повышения квалификации, семинары и тренинги и меняется ли после этого уровень их доходов.

Кроме того, исследование позволит выяснить, по каким причинам после обучения может измениться размер зарплаты, на сколько обычно увеличиваются доходы участников курсов и через какое время это как правило происходит.

Пройти опрос могут все желающие по ссылке (https://goo.gl/forms/qVgq6tBGd0iJMBMC2). Также исследование будет проводиться через анкетирование участников семинаров Русской Школы Управления (в Москве и регионах).

Все результаты исследования будут опубликованы в открытых источниках в феврале 2019 года.

Русская Школа Управления (РШУ) подвела итоги опроса «Обучение сотрудников. Прогнозы на 2019 год», который показал, как за год изменилось отношение компаний к профессиональному развитию персонала.

В опросе приняли участие 500 собственников бизнеса, топ-менеджеров компаний и директоров по персоналу со всей России. Исследование проводилось среди представителей компаний из разных сфер бизнеса и с различной численностью персонала: от 50 до 3000 человек.

Итоги опроса показали, что изменения в штатах компаний за последний год практически не отличаются от показателей опроса 2017 года, что говорит о стабильности кадрового рынка. В 49 % (47,8 % в 2017) случаев количество сотрудников увеличилось, в 29,4 % (28,3 % в 2017) – осталось на прежнем уровне, в 21,6 % (23,9 % в 2017) – сократилось.

Ответы респондентов говорят о том, что у компаний год за годом возрастает интерес к обучению сотрудников. Бюджеты на обучение в 50,5 % случаев остались на прежнем уровне, 27,9 % опрошенных отмечают увеличение бюджетов (против 20,6 % в 2017 и 17 % в 2016), 14,6 % – уменьшение бюджетов (против 16,6 % в 2017 и 24 % в 2016). При этом заметно сократилось число закрытых бюджетов: 7,1 % респондентов (против 15 % в 2017 году) отмечают, что их компании не планируют затраты на обучение сотрудников.

Особое внимание в 2019 году компании (72,7 % опрошенных) планируют уделить обучению менеджеров среднего звена. При этом 31,8 % опрошенных уже точно определились, что будут обращаться за обучением в бизнес-школы, а 46,7 % все еще находятся в стадии принятия решения. Главным фактором при выборе провайдера обучения (для 86,6 % респондентов) является содержание программы, а стоимость занимает лишь третье место (45,6 % опрошенных).

Большая часть компаний планирует обучение в очном (56,6 %) и корпоративном (48,9 %) форматах. Однако показатели прошлогоднего опроса были гораздо ниже: 30,7 % и 37,4 % соответственно. Это связано с тем, что в этом году большинство компаний планирует использовать минимум 2 формата обучения.

Для оптимизации затрат на обучение в 2019 году компании планируют переход на дистанционное обучение (25,7 %), проведение внутрикорпоративных тренингов силами специалистов компании (49,8 %), развитие систем наставничества (36,5 %), создание баз знаний (32,7 %), создание центра обучения и привлечение внутреннего тренера (19 %).

Более подробные результаты исследования доступны по ссылке (https://uprav.ru/upload/Training_plans_in_2019.pdf).

Русская Школа Управления (РШУ) запускает опрос, который поможет узнать о планах компаний на обучение в 2019 году. Исследование проводится ежегодно и позволяет выяснить, как от года к году меняется отношение руководителей к профессиональному развитию сотрудников.

Опрос будет проводиться среди собственников бизнеса, топ-менеджеров компаний, директоров по персоналу и HR-менеджеров. Исследование поможет определить, какие темы сейчас актуальны для компаний и пересмотрели ли они свои взгляды на обучение в сравнении с прошлым годом.

Результаты опроса покажут, как изменились бюджеты на обучение персонала, проводилось ли обучение в 2018 году и обучение каких сотрудников будет приоритетным в 2019 году. Кроме того, исследование поможет выяснить, как именно компании планируют обучать своих сотрудников (самостоятельно или в бизнес-школах, очно или дистанционно и т.д.).

Все это поможет составить единую картину того, как российский бизнес относится к развитию своих сотрудников с помощью обучения, и готов ли он к дополнительным затратам на обучение персонала даже в условиях нестабильного рынка. А результаты предыдущих опросов РШУ позволят проследить динамику смены приоритетов российских компаний.

Пройти опрос могут все желающие в онлайн-режиме по ссылке (https://goo.gl/forms/ydWQE0yNfgCKEKxE2). Также исследование проводится среди участников семинаров Русской Школы Управления (в Москве и регионах).

Все результаты опроса будут опубликованы в открытых источниках в декабре 2018 года.

Курс Digital Branding 2019 - программа подготовки профессионалов, готовых создавать и реализовывать цифровые стратегии лидеров рынка!

Хотите использовать диджитал технологии для увеличения эффективности рекламы, общения со своими потребителями и роста продаж?

Не успеваете отслеживать новые инструменты аналитики и коммуникаций? Не понимаете, что и зачем надо делать? А что и почему делать не надо?

Digital Branding обеспечит быстрое погружение в мир цифровых технологий и даст уверенное понимание современных инструментов для создания и реализации цифровой стратегии в компании.

Программа Курса:

• Digital Strategy & Health
• Digital Media Strategy & Planning
• Digital Аналитика для брендов
• Поисковый маркетинг
• Performance & CPA marketing
• Mobile Marketing
• Video & YouTube
• Big Data Marketing
• Programmatic
• Social Media Marketing
• Digital PR
• Native Ads. Content Management
• Тренды и Cпецпроекты

Обучение полностью строится на решении практических кейсов ведущих брендов.

Среди выпускников курса Digital Branding менеджеры ведущих компаний – Sony Pictures, Bittner Farma, Clarins, Renault, Johnson&Johnson, Energizer, СТС-Медиа, МИА РИА, Уралсиб, Rambler&Co, Avon, Danone, British America Tobacco, Сбербанк, МТС, Mondelēz, Philips, Райффайзен Банк, GlaxoSmithKline, Coca-Cola, Pfizer, Ростелеком, Альфа-Страхование, владельцы собственных компаний, топ-менеджеры средств массовой информации и представители ведущих агентств: Pichesky, MediaCom, Vivaki, Nectarin, Look at Media, Media Storm, FutureAction и др.

Стоимость: 185 000 рублей

Стоимость при регистрации до 01 декабря со скидкой 20%: 148 000 рублей

Где: Москва. Центр ARTPLAY на Яузе

Когда: 04 февраля – 15 июня 2019

Занятия по понедельникам и средам с 19.00 до 22.00, по субботам с 11.00-17.00

Регистрация, Отзывы Выпускников, Учебный План и Преподаватели на сайте

Дополнительная информация и регистрация irina.r@bestbrand.ru и по телефону +7 (495) 787 85 62 (Ирина).

Digital Branding - Всё, что нужно для Успешной Карьеры в Современном Маркетинге!

23 ноября 2018 в Казани стартует обучение по программе Mini MBA. Организатором обучения станет Русская Школа Управления (РШУ), которая 15 лет назад стала первой российской бизнес-школой, предложившей обучение в таком компактом, но эффективном формате.

Программа Mini MBA состоит из 6 модулей, каждый из которых посвящен ключевым управленческим компетенциям: лидерство, управление, маркетинг, финансы, персонал и проекты. Весь курс рассчитан на полгода, и обучение проходит в особом модульном формате: 1 раз в месяц в течение 3 дней вместе с опытным экспертом-преподавателем изучается конкретная область управления, затем дается месяц на усвоение и внедрение в работу самых интересных идей модуля.

В рамках обучения по каждому из направлений даются уже готовые техники и модели. Участники соотносят эти модели с тем, что уже есть в их работе, принимают решение о необходимых изменениях и быстро реализуют полученные знания на практике.

Участники Mini MBA изучают, как добиться от сотрудников нужных результатов, что нужно для разработки успешной маркетинговой стратегии и как грамотно управлять финансами компании. При этом все знания даются в концентрированном виде – только практическая информация, действительно полезная для руководителей. Сам формат Mini МВА предполагает, что из всего объема материала, изучаемого в рамках МВА, выбирается только то, что реально работает на практике.

Отличительной чертой Mini MBA Русской Школы Управления является не только практическая направленность, но и единая команда преподавателей-практиков, работающая не только в Москве, но и в других регионах России.

По завершении программы Mini MBA участникам выдается диплом о профессиональной переподготовке.

Изучить подробную программу и зарегистрироваться на Mini MBA в Казани можно по ссылке (https://uprav.ru/mini-mba/mini-mba-klassichesky/?mid=37083).

16 ноября 2018 в Краснодаре впервые стартует обучение по программе Mini MBA. Организатором обучения станет Русская Школа Управления (РШУ), которая 15 лет назад стала первой российской бизнес-школой, предложившей обучение в таком компактом, но эффективном формате.

Программа Mini MBA состоит из 6 модулей, каждый из которых посвящен ключевым управленческим компетенциям: лидерство, управление, маркетинг, финансы, персонал и проекты. Весь курс рассчитан на полгода, и обучение проходит в особом модульном формате: 1 раз в месяц в течение 3 дней вместе с опытным экспертом-преподавателем изучается конкретная область управления, затем дается месяц на усвоение и внедрение в работу самых интересных идей модуля.

В рамках обучения по каждому из направлений даются уже готовые техники и модели. Участники соотносят эти модели с тем, что уже есть в их работе, принимают решение о необходимых изменениях и быстро реализуют полученные знания на практике.

Участники Mini MBA изучают, как добиться от сотрудников нужных результатов, что нужно для разработки успешной маркетинговой стратегии и как грамотно управлять финансами компании. При этом все знания даются в концентрированном виде – только практическая информация, действительно полезная для руководителей. Сам формат Mini МВА предполагает, что из всего объема материала, изучаемого в рамках МВА, выбирается только то, что реально работает на практике.

Отличительной чертой Mini MBA Русской Школы Управления является не только практическая направленность, но и единая команда преподавателей-практиков, работающая не только в Москве, но и в других регионах России.

По завершении программы Mini MBA участникам выдается диплом о профессиональной переподготовке.

Изучить подробную программу и зарегистрироваться на Mini MBA в Краснодаре можно по ссылке (https://uprav.ru/mini-mba/mini-mba-klassichesky/?mid=27296).

Русская Школа Управления (РШУ) и ГБУ «Малый бизнес Москвы» продолжают серию бесплатных тренингов для субъектов малого и среднего предпринимательства г. Москвы, посвященных изменениям в российском законодательстве.

Серия бесплатных тренингов стартовала в конце августа и продлится до конца ноября. Всего за это время планируется провести более 70 семинаров по ведению бизнеса, управлению персоналом, кадровому делопроизводству, юриспруденции, бухгалтерскому учету, налоговым проверкам и государственным и муниципальным закупкам.

За прошедший месяц бесплатное обучение в РШУ уже успели пройти более 1 000 человек: руководители компаний, юристы, кадровики и бухгалтеры предприятий среднего и малого бизнеса. Они изучили тонкости законодательства, касающиеся оформления сотрудников, ведения бухгалтерского учета, участия в тендерах и других правовых аспектов ведения бизнеса.

Запись на бесплатные курсы еще открыта. Принять участие в обучении может 1 участник от 1 субъекта малого и среднего бизнеса г. Москвы. Обязательна предварительная регистрация.

Ознакомиться с курсами и зарегистрироваться на обучение можно по ссылке (https://uprav.ru/kursy-podderzhki-malogo-biznesa/).

Добрый день!

Открыта регистрация на бесплатное участие во Всероссийской практической конференции в г. Санкт-Петербург. 22 ноября ведущие специалисты МинФина, ФНС России и налоговый эксперт, президент «Центра финансовых экспертиз» Мухин Михаил Сергеевич подведут итоги: как в 2018 году бухгалтеры и налоговые инспекторы применяли новые правила, какие ошибки исправить, дадут рекомендации и расскажут, что изменится в работе бухгалтера в 2019 году.

Регистрация участников проходит на сайте: https://seminar.1gl.ru/seminar/495-novoe-v-rabote-buhgaltera-v-2019-godu-kak-pravilno-zakryt-2018-god

Информация об организаторах:

ООО "Главбух Семинар"

тел: 8 (812) 244-68-88, доб 180, 182

эл. почта: seminar@1gl-spb.ru

сайт организаторов: http://1gl-spb.ru/seminary/event

Русская Школа Управления (РШУ) представила результаты опроса, который показал, сколько людей работают по профессии, как они выбирают специальность и почему в итоге решают сменить сферу деятельности.

В опросе приняли участие 500 человек: собственники компаний, топ-менеджеры, менеджеры среднего звена и линейные специалисты со всей России. Исследование проводилось среди представителей компаний из разных сфер бизнеса и с различной численностью персонала.

Результаты опроса показали, что значительная часть людей меняет профиль деятельности после окончания вуза. По специальности сейчас работают 64,5 % респондентов, при этом 26,2 % из них признались, что хотели бы поменять специальность. Таким образом всего 38,3 % выпускников вузов в итоге остаются довольны своим выбором профессии.

Выбор своей специальности при поступлении в вуз респонденты объяснили так: 29,5 % - хорошо давались определенные предметы в школе, 27,2 % - профессия казалась перспективной в денежном плане, 18,1 % - мечтали об этой профессии с детства, 13 % - специальность выбрали родители, 12,2 % - сначала стали работать без образования, а потом получили нужную специальность.

Главными причинами смены профессии оказались: проблема с поисками работы (38,8 %), маленькие зарплаты (36,7 %) и отсутствие интересных задач (36,7 %). При этом в 75 % случаев смена профессии в итоге была подкреплена получением дополнительного образования.

Самыми популярными форматами дополнительного образования среди респондентов оказались курсы повышения квалификации (66,3 %) и семинары и тренинги (64,4 %). Это связано, в первую очередь, с короткой продолжительностью такого обучения. Высшее же образование по новой специальности решаются получить лишь 26,9 % опрошенных.

Подробные результаты опроса доступны по ссылке (https://olduprav.uprav.ru/images/blog_content/opros_profess_26.09.18.pdf).

Русская Школа Управления (РШУ) и ГБУ «Малый бизнес Москвы» запустили серию бесплатных тренингов для субъектов малого и среднего предпринимательства г. Москвы.

В течение 3 месяцев в Русской Школе Управления будут проводиться бесплатные курсы по общему управлению, юриспруденции, кадровому делопроизводству и бухгалтерии. Тренинги нацелены на обучение действующих предпринимателей, желающих развить, расширить или перепрофилировать свой бизнес.

За это время планируется провести 70 тренингов и обучить более 5 000 человек. В рамках семинаров будут рассматриваться основы ведения бизнеса, тонкости управления персоналом и кадрового делопроизводства, а также особенности ведения бухгалтерского учета, прохождения налоговых проверок и участия в государственных закупках.

Принять участие в бесплатном обучении может 1 участник от 1 субъекта малого и среднего бизнеса г. Москвы. Обязательна предварительная регистрация.

Ознакомиться с курсами и зарегистрироваться на обучение можно по ссылке (https://uprav.ru/kursy-podderzhki-malogo-biznesa/).

24 сентября, понедельник, 19:00

Образовательный центр IClass совместно с Saxion University of Applied Sciences проводит бесплатный семинар по поступлению и проживанию в одной из самых интересных стран Евросоюза - Нидерландах!

Представитель Saxion University of Applied Sciences расскажет о деталях, которые помогут вам подготовиться к поступлению в Голландии:
условия получения учебной визы;
университетские программы;
подготовка к экзаменам и тестам;
необходимые документы

Страна имеет ряд специфических особенностей, отличающих ее образовательную систему. К примеру, у студентов есть возможность совершенствовать английский, немецкий и голландский языки. А после окончания университета вы можете остаться работать в этой стране. Об этом и многом другом вы узнаете на нашем семинаре!

Подробная информация и регистрация на сайте:
http://iclass-news.ru/hollandeducation или по тел.: 8 (812) 244 99 64

Русская Школа Управления (РШУ) совместно с компанией «Бюро разрешительных услуг» запускают программу Mini MBA в Нижневартовске.

Русская Школа Управления продолжает расширять свою региональную сеть и открывать новые представительства по всей России. Теперь и предприниматели Нижневартовска смогут присоединиться к сообществу профессионалов, отучившихся в РШУ.

Партнером Русской Школы Управления стала компания «Бюро разрешительных услуг». Она является официальным представителем РШУ в регионе с эксклюзивным правом проведения программы Mini MBA.

Mini MBA – комплексная подготовка современных руководителей. Это не сокращенный курс классического MBA, а принципиально новый образовательный продукт. Всего за 6 месяцев участники обучения получают практические навыки для эффективного управления бизнесом.

Программа состоит из 6 модулей: лидерство, управление, маркетинг, финансы, персонал и проекты. Обучение по каждому модулю занимает 3 дня и проводится 1 раз в месяц.

Впервые Mini MBA в Нижневартовске стартует 16 ноября. Узнать подробности и зарегистрироваться на обучение можно на сайте Mini MBA РШУ.

Контакты представительства РШУ в Нижневартовске:

ул. Героев Самотлора, д. 19, офис 105

+7 (3466) 422-629, +7 (3466) 528-481

burord2013@mail.ru